院長在三級醫院現場評審反饋會上表態發言

第第頁共3頁院長在三級醫院現場評審反饋會上表態發言在三級醫院現場評審反饋會上的表態發言（年月日）尊敬的各位領導、各位專家、同志們：大家上午好！我們現在的心情十分激動。此次三級醫院現場評審的順利通過，既是各位專家對我院工作的充分肯定，更是對我們的鞭策和鼓勵！首先，請允許我代表醫院全體干部職工，對各位專家的悉心指導，對各位領導的大力支持，表示最衷心的感謝和最誠摯的敬意！在歷時兩天的現場評審中，專家們幫我們查問題、找原因，提出了明確的整改意見和有針對性的、操作性很強的合理化建議，為我們下一步做好工作理清了思路，指明了努力的方向。專家們不辭辛勞、嚴謹求實的敬業精神實在令我們感動！專家們深厚的理論素養、豐富的管理經驗和耐心細致的現場指導，更是令我們欽佩！現場評審不僅是對醫院工作的全面檢閱，更是一次難得的醫院管理現場培訓，如此高規格又如此之多的專家蒞臨我院，為我們提供了一份豐盛的管理學大餐，使我們每個人受益匪淺，終身難忘。我們有理由相信，我院將從此跨入新境界，躍上新臺階，踏上新征程！回想迎評創建的過程，我們要感謝省衛生計生委、市衛生計生委、市委、市政府、市衛計局的領導們！感謝各級領導的親切關懷和鼎力支持！特別是在我們遇到困難、信心不足的時候，各位領導親自給我們鼓勁、加油，對我們的工作給予充分理解和大力支持，使我們進一步明確了方向，堅定了信心，增強了底氣，激發了干勁！借此機會，請允許我代表全院職工向各位領導表示衷心的感謝！順利通過現場評審，同時也是全院干部職工凝心聚力、恪盡職守、夜以繼日、辛勤付出換來的勞動果實。在一年來的迎評創建過程中，全院干部職工表現出強烈的責任感和使命感，從職能后勤到臨床一線，從院領導到普通職工，包括物業和物業，全都自覺融入迎評工作，團結一心，真抓實干，精益求精，付出了辛勤的勞動和汗水，體現了忘我的奉獻精神。放療腫瘤內科主任、婦科護士長、神經內科護士士等同志，都是提前結束產假，主動回到崗位，勇挑重擔；設備科副主任同志，由于天天加班，無法照顧家庭，只能狠心把妻子和剛滿周歲的孩子送到遠在重慶的岳父母家照看。許多同志懷孕88、99個月了還仍然堅守在一線工作崗位上。有的同志手術后仍堅持正常上班。至于犧牲周末和節假日，加班加點，甚至加班到深夜，早已成為工作常態。誰無家庭，誰無兒女，誰不知身體重要，誰不想天倫之樂，但為了三級醫院評審這一共同目標，全院干部職工甘愿舍小家、顧大家，默默承受了許多不為人知的壓力和犧牲，且毫無怨言。可以這樣說，我們的每名干部職工都是好樣的！在這里，我要代表我個人，代表院領導班子，向齊心協力、忘我奉獻的廣大職工，向一直在后方默默支持我們的家屬，以及物業公司的員工們，表示衷心的感謝！一是趁熱打鐵，立行立改。從昨天晚上我們已經開始匯總整理評審情況，反饋會結束后我們要馬上召開專門會議，對各位專家的指導意見和反饋問題，認真梳理研究，拿出具體措施和整改時間表，落實責任，逐項銷號，確保扎扎實實地整改到位。二是鞏固成果，防止滑坡。通過醫院等級評審的歷練，我們有的工作已經初步理順，步入正軌，有的還僅僅是浮在面上。我們務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，務必保持持續改進、永不滿足的積極心態，務必將初步形成的好做法、好習慣、好氛圍繼續保持下去。班子成員和中層干部要以身作則，繼續以高度的責任感、強烈的事業心，帶領全院總結經驗，鞏固成果，防止出現問題反彈、工作滑坡。只有這樣，才能不辜負專家和領導對我們的厚愛，才能不辜負老百姓對我們的期待。三是不忘初心，再踏征程。當我們真正站在三級醫院的起跑線上，我們需要靜下心來認真思考。醫院下步究竟要實現怎樣的功能定位，在濰坊甚至在全省縣級醫院行列要站到什么位置，我們有哪些過硬本領和優勢學科可以在更高的舞臺上進行展示；在醫院標準化建設的道路上，我們怎樣才能促進醫療質量持續改進，怎樣才能確保醫院決策的科學性和合理性；面對規范管理帶來的利益沖突、技術創新帶來的責任風險，我們怎樣才能鼓起勇氣去擔當；針對人員緊張特別是人才匱乏的難題，我們應該怎樣去破解；職工為醫院忘我奉獻，醫院應該怎樣提升職工的滿意度和幸福感。一系列的問題，我們都要從醫院評審和專家指導中尋找答案。下步，我們決心在市委、市政府和各級主管部門的正確領導下，牢牢抓住新院建設這一有利時機，將三級醫院評審標準作為醫院管理標準，以專家們提出的意見建議為導向，緊緊圍繞“質量、安全、服務、管理、績效”的評審主題，不斷強化內涵建設，持續提升醫療質量和服務水平，努力建設規范化、標準化、科學化的區域醫療中心，為維護人民群眾的健康做出更大貢獻！千言萬語只能化為一句感謝！懇請各位領導繼續一如既往地關注和支持我院的發展；懇請各位專家能在百忙之中多來指導幫助，對我院的標準化建設工作進行再指導、再檢查、再培訓，幫助我們