培訓教室管理辦法_第1頁
培訓教室管理辦法_第2頁
培訓教室管理辦法_第3頁
培訓教室管理辦法_第4頁
培訓教室管理辦法_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

培訓教室管理方法一、目的為使培訓教室的秩序和環(huán)境得到良好的保持，妥當和統(tǒng)一支配培訓教室的運用依次，明確各部門運用培訓教室的規(guī)定及申請運用流程，使培訓教室的運用更趨于合理化，保障各部門的培訓須要，特制定本方法。二、適用范圍本方法適用于公司各部門。三、管理職能培訓教室管理部門：人力資源部。培訓教室用途：用于公司及部門各項培訓。四、培訓教室管理幫助人：各部門培訓員。各部門運用培訓教室期間，培訓教室及其設備的管理、運用轉移至運用部門培訓員負責；期間發(fā)生的一切有關培訓教室及其設備的損壞或遺失，人力資源部有權追究相關部門培訓員的責任。五、培訓教室及其設備的保管、運用由人力資源部（培訓中心）負責；各培訓教室的鑰匙由培訓教室管理員專職保管，其他部門和個人不允許配備。六、培訓教室申請運用流程：運用部門運用部門向培訓中心提出申請并填寫《培訓教室運用登記簿》培訓中心培訓中心檢查設備完畢后，方可運用教室運用完畢，培訓中心清點培訓資產檢查設備狀況運用完畢，培訓中心清點培訓資產檢查設備狀況運用部門歸還會議室、培訓室運用部門歸還會議室、培訓室1、運用部門提前至少1天填寫《培訓教室運用申請表》，人力資源部培訓中心依據實際狀況合理支配培訓教室的運用狀況；2、培訓教室運用前，培訓中心和運用部門交接培訓教室培訓設備；3、運用部門在運用培訓教室時確保關閉全部電源以及門窗；七、培訓教室及其設備的管理1、培訓教室設備的申購、修理統(tǒng)一由人力資源部（培訓中心）負責申報；2、人力資源部（培訓中心）建立《培訓教室資產統(tǒng)計表》和《培訓教室設備修理統(tǒng)計表》；3、人力資源部（培訓中心）每月底進行一次培訓資產的清點與統(tǒng)計，更新《培訓教室資產統(tǒng)計表》。八、培訓教室平安管理依據《》中規(guī)定，公司對培訓中心的保安、消防負有管理責任。九、培訓教室由運用申請部門履行日常管理。運用期間，負責教室的平安、衛(wèi)生和桌椅、電教設備及其它設備的日常檢查工作。十、教室紀律1、學員不得遲到，早退，保持儀容整齊，衣著大方得體，因故遲到必需經講師允許后,方可輕步進入座位。2、學員上課必需留意聽講，不得隨意談話或做影響他人聽課的動作，要敬重講師，文明禮貌。3、講師要準時到教室上課，未經同意，講師不得隨意調課，停課。4、上課期間，應保持學區(qū)的寧靜，不得在教室及走廊大聲喧嘩，或進行影響正常學習的任何活動。十、本方法由人力資源部負責說明，自發(fā)文之日起實施。附件一培訓教室運用申請登記簿培訓教室運用申請表序號申請人運用部門運用時間培

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論