安全員安全生產承諾書4篇

Word第第頁安全員安全生產承諾書4篇平安員平安生產承諾書1

一、承諾內容：

為確保部門/礦點在生產經營過程中實現“三無”〔即個人無違章、崗位無隱患、部門/礦點無事故〕，追求生產、經營平安零事故，本人自愿承諾做到如下：

〔一〕幫助部門負責人催促、檢查、關心、指導各項平安管理工作，并在職責范圍內承當平安生產相應監督管理責任。

〔二〕仔細催促各部門執行有關法律、法規以及公司平安生產的規章制度、平安操作規程，并催促、檢查執行狀況；接受政府部門和公司領導的業務指導。

〔三〕負責組織新入職人員、復工人員和轉崗人員的平安教育培訓工作，并做好平安管理建檔和上報工作。

〔四〕幫助部門負責人組織制定和修改完善本單位平安管理規章制度和平安技術措施，崗位平安規程和其它平安規章制度；平安目標和考核指標及考核方法，經部門負責人報公司領導批準后實施。

〔五〕每周不少于兩次到各部門檢查作業人員〔外協人員、機械〕執行平安生產規章制度的狀況，制止和訂正違章指揮和違章作業；負責排查本公司各部門事故隱患，對危及人身平安、財產平安的重大隱患，有權停止生產，并制定臨時平安措施，同時馬上上報；加強對作業現場平安設施、平安標志、平安用電、平安通道、危急點

、危害點、事故易發點的檢查，使之處于良好狀態，在檢查中發覺的問題和隱患準時催促有關人員進行整改，問題和隱患嚴峻的應馬上報告部門負責人，并做好各種記錄臺賬。

〔六〕做好公司平安會議的各項預備工作，根據“五同時”的要求，總結、評比各工種人員平安工作狀況，提出考評看法和改良要求。同時，廣泛收集、整理員工提出的平安生產合理化看法和建議，并修改補充，完善規章制度，報公司領導批準后組織實施；

〔七〕主動參與本公司新建、改建、擴建、技改大修項目會審和驗收工作，在施工中催促、檢查平安技術要求的落實狀況。

〔八〕依據相關規定和要求，催促勞動防護用品的發放和使用。

〔九〕仔細預備各種平安培訓資料，每月組織不少于一次的平安培訓資料，

按打算完成培訓工作。

〔十〕參與事故或未遂事故的調查分析，提出防范措施，負責做好事故的統計、上報、建檔工作。

〔十一〕主動推動公司平安管理的各項基礎管理工作和平安標準化達標工作。

〔十二〕主動、主動完成部門及公司領導交給的各項平安工作任務。

〔十三〕嚴格遵守勞動紀律不脫崗、離崗、串崗、睡崗，不帶病上崗，不酒后上崗，不帶心情上崗，上崗前不服用催眠藥物。

〔十四〕在工種和生活中團結互助，發生事故時，主動參加事故搶險救災、搶救傷員。

〔十五〕催促、檢查、指導各部門兼職平安員和外包單位專職平安員的各項平安管理工作！

二、考核

〔一〕公司部門負責人詳細對專職平安員的平安生產工作，每季度進行一次考評和依據生產經營實際狀況不定期進行抽查，年終進行綜評。綜評成果分為：好、中、差，分別報分管領導和平安環保部備案。

三、嘉獎：

對生產、經營平安管理年終綜評成果為好的、并且平安工作表現特殊突出的部門及人員，公司安委會依據公司平安指標完成狀況及各人平安責任的大小，根據《新盼望化工投資有限公司平安管理方法》中平安專項嘉獎條款賜予嘉獎；對綜評成果為中的、在公司內部賜予通報表揚。

四、懲處

〔一〕崗位職責范圍內發生傷亡和財產損失平安責任事故造成的直接經濟損失金額，到達《新盼望化工投資有限公司平安管理方法》中平安專項懲罰下限，根據《新盼望化工投資有限公司平安管理方法》中平安專項懲罰條款進行懲罰。

〔二〕崗位職責范圍內發生的.平安責任事故造成的直接經濟損失金額，達不到《新盼望化工投資有限公司平安管理方法》中平安專項懲罰下限、并超過公司平安掌握指標的，根據公司《平安獎懲制度》進行懲罰。

〔三〕崗位職責范圍內發生掌握指標內事故、大事，事發部門根據“四不放

過”原則提出處理看法，報公司安委會審核、批準執行，平安環保部進行備案。

〔四〕崗位職責范圍內發生隱瞞事故不報、不管事故大小，一次處100元以上500元以下罰款。

〔五〕對年終綜評成果為差的賜予通報批判，并向直接領導做出書面檢查。

〔六〕以上條款被懲罰一條或崗位職責范圍內平安工作失誤被媒體曝光的，一律取消年終評優資格。

五、承諾期限：

20xx年1月1日至20xx年12月31日。

〔〕部門負責人簽字：

承諾人簽字〔不允許代簽〕：

年月年日月日

平安員平安生產承諾書2

為保障公司平安管理制度和措施得到仔細貫徹和落實，確保公司平安管理工作目標的實現，根據《###集團有限公司平安承諾書》的要求，堅持“平安第一，預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”和“誰主管、誰負責”的原則，各部門負責人與公司總經理簽訂此承諾書，并嚴肅承諾履行以下平安職責：

一、部門負責人為本部門平安生產責任人和管理人，部門負責人要把平安生產工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，教育引導本部門人員在生產生活中嚴格執行各項平安管理規章制度，教育員工遵章、遵紀、守法，訂正違法、違章違紀和各類擔心全行為，加強防范措施的落實，適時開展平安學問、平安防范技能的培訓學習，落實平安崗位責任制，做到工作細化，責任明確，警鐘長鳴。

二、加強本部門人員在機器設備操作、用火、用電中的平安規范化操作管理；嚴禁在所管轄區內燃燒垃圾，對易燃、易爆等危急品的使用、儲備、運輸、銷毀要實行嚴格的消防平安管理。

三、加強本部門區域內環保設施、平安設施及消防器材的維護保養和清潔，確保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；嚴禁酒后駕車、超速行駛，避開疲憊駕車；加強本部人員的平安生產學問培訓，提升平安意識，提升平安防范力量，杜絕人為事故，定期對疏散通道和平安出口進行檢查，確保暢通。

四、應指定一人為平安生產聯絡員，協作專職平安員搞好日常平安生產監督檢查工作，定期組織防火平安檢查，建立火災隱患登記整改記錄，準時消退火災隱患，發覺重大問題準時報告。明確部門環境、職業健康平安關鍵掌握點和重要部位，并著重加以掌握。主動協作和支持公司平安檢查、催促、指導、整改等工作。

五、發生平安案件、事故時，應馬上實施應急預案和應急疏散，務必做到準時報案，在主動組織搶救人員、財產、滅火、防止損失擴大的同時要留意愛護現場，并幫助相關部門調查事故緣由及事故責任。

六、仔細執行保密規定，確保本部門不發生失密、泄密大事；在授權范圍內行使職權，不得越權，杜絕危害公司經濟利益和有損公司信譽行為的發生。

七、各部門負責人必需與本部門員工簽訂平安承諾書，明確每個崗位在平安方面的職責。專職平安員根據簽訂的承諾書，對此項工作進行定期或不定期的監督檢查，存在平安隱患和不符合平安管理要求的部門應準時整改。

八、各部門每月3日前向綜合辦上報上月平安事故月報表，每年7月1日前上報半年平安工作總結，次年1月3日前上報上年度全年平安工作總結。

九、本承諾書一式兩份，一份由綜合辦保管，一份由承諾人自行保管。此責任書將持續到下一次簽訂責任書之日止。

單位負責人：生產車間負責人：

##公司

二〇**年*月二十日

平安員平安生產承諾書3

1、負責對所分管工作面的平安和質量檢查監督工作。

2、在檢查監督過程中，發覺危及人員生命的作業點，必需馬上組織現場作業人員撤離現場，并責令停產整改。

3、在檢查監督過程中，發覺“三違”行為，馬上賜予制止，對不聽勸阻者，應仔細做好思想教育，并對違章者賜予相應的經濟懲罰。

4、加強對采掘工程質量檢查監督，對工程質量差、存在嚴峻隱患的作業點，準時提出整改看法，并負責蹲點催促整改。一時整改不了的，應準時向信息站反饋。

5、搞好自身建設，仔細學習平安生產方針、法律法規及各項平安生產規章制度，學習平安管理學問，不斷提高業務素養。

6、催促和幫助包片范圍的班、隊開展周五平安日活動。

7、精確無誤地做好平安基礎資料的記錄工作。

8、其它責任，按公司有關平安文件規定執行。

9、承諾期間，老實守信，說到做到，盡職盡責，嚴格履行，若違背上述承諾內容且發生生產平安事故，自愿接受礦的經濟懲罰和行政處分。

xxx

20xx年xx月xx日

平安員平安生產承諾書4

一、承諾內容：

為確保部門/礦點在生產經營過程中實現“三無”〔即個人無違章、崗位無隱患、部門/礦點無事故〕，追求生產、經營平安零事故，本人自愿承諾做到如下：

〔一〕幫助部門負責人催促、檢查、關心、指導各項平安管理工作，并在職責范圍內承當平安生產相應監督管理責任。

〔二〕仔細催促各部門執行有關法律、法規以及公司平安生產的規章制度、平安操作規程，并催促、檢查執行狀況；接受政府部門和公司領導的業務指導。

〔三〕負責組織新入職人員、復工人員和轉崗人員的平安教育培訓工作，并做好平安管理建檔和上報工作。

〔四〕幫助部門負責人組織制定和修改完善本單位平安管理規章制度和平安技術措施，崗位平安規程和其它平安規章制度；平安目標和考核指標及考核方法，經部門負責人報公司領導批準后實施。

〔五〕每周不少于兩次到各部門檢查作業人員〔外協人員、機械〕執行平安生產規章制度的狀況，制止和訂正違章指揮和違章作業；負責排查本公司各部門事故隱患，對危及人身平安、財產平安的重大隱患，有權停止生產，并制定臨時平安措施，同時馬上上報；加強對作業現場平安設施、平安標志、平安用電、平安通道、危急點、危害點、事故易發點的檢查，使之處于良好狀態，在檢查中發覺的問題和隱患準時催促有關人員進行整改，問題和隱患嚴峻的應馬上報告部門負責人，并做好各種記錄臺賬。

〔六〕做好公司平安會議的各項預備工作，根據“五同時”的要求，總結、評比各工種人員平安工作狀況，提出考評看法和改良要求。同時，廣泛收集、整理員工提出的平安生產合理化看法和建議，并修改補充，完善規章制度，報公司領導批準后組織實施；

〔七〕主動參與本公司新建、改建、擴建、技改大修項目會審和驗收工作，在施工中催促、檢查平安技術要求的落實狀況。

〔八〕根據相關規定和要求，催促勞動防護用品的發放和使用。

〔九〕仔細預備各種平安培訓資料，每月組織不少于一次的平安培訓資料，按打算完成培訓工作。

〔十〕參與事故或未遂事故的調查分析，提出防范措施，負責做好事故的統計、上報、建檔工作。

〔十一〕主動推動公司平安管理的各項基礎管理工作和平安標準化達標工作。

〔十二〕主動、主動完成部門及公司領導交給的各項平安工作任務。

〔十三〕嚴格遵守勞動紀律不脫崗、離崗、串崗、睡崗，不帶病上崗，不酒后上崗，不帶心情上崗，上崗前不服用催眠藥物。

〔十四〕在工種和生活中團結互助，發生事故時，主動參加事故搶險救災、搶救傷員。

〔十五〕催促、檢查、指導各部門兼職平安員和外包單位專職平安員的各項平安管理工作。

二、考核

〔一〕公司部門負責人詳細對專職平安員的平安生產工作，每季度進行一次考評和根據生產經營實際狀況不定期進行抽查，年終進行綜評。綜評成果分為：好、中、差，分別報分管領導和平安環保部備案。

三、嘉獎：

對生產、經營平安管理年終綜評成果為好的、并且平安工作表現特殊突出的部門及人員，公司安委會根據公司平安指標完成狀況及各人平安責任的大小，根據《新盼望化工投資有限公司平安管理方法》中平安專項嘉獎條款賜予嘉獎；對綜評成果為中的、在公司內部賜予通報表揚。

四、懲處

〔一〕崗位職責范圍內發生傷亡和財產損失平安責任事故造成的直接經濟損失金額，到達《新盼望化工投資有限公司平安管理方法》中平安專項懲罰下限，根據《新盼望化工投資有限公司平安管理方法》中平安專項懲罰條款進行懲罰。

〔二〕崗位職責范圍內發生的平安責任事故造成的直接經濟損失金額，達不到《新盼望化工投資有限公司平安管理方法》中平安專項懲罰下限、并超過公司平安掌握指標的，根據公司《平安獎懲制度》進行懲罰。

〔三〕崗位職責范圍內發生掌握指標內事故、大事，事發部門根據“四不放過”原則提出處理看法，報公司安委會審核、批準執行，平安環保部進行備案。

〔四〕崗位職責范圍內發生隱瞞事故不報、