方派遣勞動(dòng)合同模板

方派遣勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（被派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.若合同期滿，雙方未提出終止或解除合同的，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。二、工作內(nèi)容1.甲方將乙方派遣至接收單位工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行接收單位規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守接收單位的規(guī)章制度。2.乙方在派遣期間，應(yīng)按照接收單位的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在派遣期間，其工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等由甲方支付。2.乙方工資按甲方制定的工資制度執(zhí)行，如遇工資調(diào)整，按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方和接收單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、派遣期間的管理與培訓(xùn)1.甲方負(fù)責(zé)乙方在派遣期間的管理工作，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)、考核等。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位。3.乙方應(yīng)積極參加甲方和接收單位組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。五、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除或終止合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。2.在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知乙方。3.合同期滿，本合同自動(dòng)終止。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在派遣期間，如有違法行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（被派遣員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.接收單位相關(guān)信息資料5.甲方和接收單位的規(guī)章制度6.甲方和接收單位的培訓(xùn)資料7.甲方和接收單位簽訂的派遣協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照甲方和接收單位的規(guī)章制度行事，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，視為違約。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，不通過友好協(xié)商解決，而選擇直接訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.派遣單位：是指與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并承擔(dān)乙方在派遣期間工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等支付義務(wù)的單位。3.接收單位：是指接受甲方派遣的乙方實(shí)際工作單位。4.崗位職責(zé)：是指乙方在接收單位所承擔(dān)的具體工作任務(wù)和職責(zé)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)盡快與接收單位溝通，了解工作職責(zé)，并按照約定履行職責(zé)。如有困難，可向甲方尋求幫助。2.乙方未按照甲方和接收單位的規(guī)章制度行事：乙方應(yīng)認(rèn)真了解并遵守甲方和接收單位的規(guī)章制度。如對(duì)規(guī)章制度有疑問，可向甲方或接收單位咨詢。3.甲方未按照約定支付乙方工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向甲方提出書面申請(qǐng)，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。如甲方仍未支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。如甲方未履行，乙方可向甲方提出書面申請(qǐng)，要求甲方提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，不通過友好協(xié)商解決，而選擇直接訴訟：雙方應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.