培訓機構勞動合同

培訓機構勞動合同培訓機構勞動合同「篇一」甲方：______________乙方：______________甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。2.聘用合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。第二條乙方的權利（小學、初中、高中一對一）按約定取得_______元、_______元、_______元人民幣/次課的授課報酬；（小學、初中小班教學）按約定取得_______元、_______元人民幣/次課的授課報酬。周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月基本工資_______元，另外每位同學_______元（第一個月每位老師限帶_______人，從第_______個月起按個人教學能力增加_______學生人數）注明：1、每次課_______個小時。2、小學生期中或期末考試每位同學達到_______分以上者，每次課的課時費增加_______元（一對一學生增加_______元）初中生達到A線者每次課增加_______元課時費，個別學生另作要求。3、托管班的學生下個月續費者獎勵_______元/每人，流失一個罰款_______元。4、工作滿一年者每個月基本工資增加_______百。5、小班學生以六個為基準，學生每多出_______個人，每次課的課時費增加_______元。特別情況另行通知，達到雙方意見統一。6、學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師_______元/人。第三條乙方的義務1.為甲方的授課積極準備教案（每周四晚上之前將本周末上課內容發送給甲方）；按時到崗、認真上課；保證每次課時（45分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問解答等。3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。第四條甲方的權利1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務1.按時支付授課報酬。2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。3.為乙方的教學提供良好的授課環境。第六條本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前一個月通知甲方；乙方由于本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。第七條其它事項1.若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方_______元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。2.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請_______仲裁，對仲裁裁決不服，可向_______人民法院提起訴訟。3.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。4.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。甲方：（蓋章）___________乙方：（簽字）____________簽約時間：________________簽約時間：________________培訓機構勞動合同「篇二」甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》、及其它的有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下條款：一、雙方確認之事項1、甲方《考勤管理制度》、《培訓管理制度》、《薪酬管理制度》、《保密制度》等各項規定規章制度為本合同有效組成部分，乙方應遵照執行。合同期內，甲方新增加或修改之規章制度及重大事項經公示后，亦對乙方發生效力。甲方涉及勞動者之規章制度及重大事項本文均備案于公司內，乙方可隨時查閱。2、在本合同簽署前，甲方已將乙方崗位職責告知乙方，乙方對此詳細知悉并自愿接受。3、在本合同簽署前，乙方已如實填寫入職資料（包括但不限于身份證、學歷、職業技能、健康狀況等）并保證其真實性。甲方基于信任而聘用乙方，如發現乙方作假，有權主張合同無效或者提前解除合同，并追究乙方的法律責任。4、在本合同簽署前，甲方已經將乙方試用期的評核方法告知乙方，乙方同意接受評核，并由甲方視評核結果決定是否留用。5、因甲方業務之特殊，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辭職，若有離職意向，待寒、暑假過后提出。二、工作時間、工作內容、工作崗位和工作地點1、乙方實行綜合計算工時工作制。2、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方之關聯企業從事教師崗位（首次工作崗位）工作，工作地點在深圳。乙方同意接受因工作需要而安排的異地出差或外派工作。3、如乙方不能勝任工作，甲方有權調整乙方工作崗位及薪資。根據工作需要，甲方有權在約定的工作內容范圍調整乙方的工作崗位及薪資。4、乙方愿意接受本合同約定的工作崗位以及甲方以后可能調整的新崗位。5、甲方按照乙方崗位業績進行考核，乙方考核結果無法達到甲方要求的視為不勝任崗位，經培訓或調整工作崗位仍無法勝任的，甲方依法可解除勞動合同。三、勞動報酬1、乙方的勞動報酬包括：⑴乙方同意工資實行包薪制，工資總額為元/月。工資結構為：基本工資（既正常工作時間工資）+補貼+其他（包括課時津貼、獎金等不固定發放項目）。⑵課時津貼僅為教師類員工享有，對應公司相應的薪酬方案核對發給。⑶如有獎金則按乙方所在部門對應工種實行的獎金方案核發。⑷若日后甲方對薪資結構進行調整，乙方同意遵照執行。2、乙方未出全勤的，其勞動報酬等按實際出勤天數計發。3、甲方可根據《薪酬管理制度》規定并結合乙方的實際工作表現或業績調整乙方薪酬待遇。4、工資發放：每月15日支付上月工資。5、甲方將根據國家法律法規為乙方代扣代繳個人收入所得稅。6、乙方的工作崗位調整的，自人力資源部通過公司OA系統發布人員崗位調整通知之日起，乙方勞動報酬按照新崗位的工資標準以及相應的業績考核制度進行計算發放。四、合同期限和崗位期限1、公司實行合同期限和崗位期限相分離的制度。合同期限是指公司與員工訂立的勞動合同期限，崗位期限是指在勞動合同期限內員工從事某一具體崗位的期限。2、本合同期限類型為（以下兩項選擇其中一項，在對應的□打勾并填寫相應時間）：⑴固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。⑵無固定期限合同，合同期限從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現為止。3、使用期限：從年月日起至年月日止。表現優秀者，經甲方批準可適當縮短試用期。試用期滿前，甲方將對乙方的崗位業績做一次綜合評核，評核合格既正式錄用。評核不合格的即不符合甲方錄用條件，甲方有權提前解除本合同。4、錄用條件包括但不限于：⑴評核合格。⑵工作技能與崗位任職要求相符。⑶能及時有序完成試用期間的工作任務。⑷未違反甲方任何勞動紀律或任何規章制度。⑸其他條件。6、除公司另有規定外，本合同履行期間的崗位期限均為一年。每次崗位期限屆滿后，甲方與乙方的崗位約定自動終止，甲方有權根據工作需要和考核情況延續或者調整乙方的工作崗位。五、工作時間和何處休假1、甲方實行綜合工時制。2、乙方同意服從甲方的具體工作時間安排，甲方有權根據經營需要調整乙方具體的時間。3、乙方享有法定的何處休假權利，乙方同意根據甲方所處行業特點按甲方的休假制度實行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。七、社會保險甲方按乙方工作所在地的相關社會保險繳費規定為乙方辦理各項社保手續，代扣代繳社保費用。八、保密及競業限制1、乙方愿意遵守甲方的保密制度，承諾保密義務，且勞動合同的變更、終止均不影響乙方應承擔的保密義務。2、乙方確認，對于乙方在在職期間及離職后履行保密義務，甲方已按照相關法律、法規的規定向乙方支付了保密費，該等保密費已包括在甲方支付給乙方的工資報酬中，故乙方離職時及離職后，甲方無須再為乙方履行其保密義務而另行支付保密費。3、乙方須承擔的保密義務的保密范圍詳見《保密制度》4、乙方愿意遵守甲方的保密制度，遵守不競爭義務，并在甲方任務必要時，積極配合簽署競業限制協議。5、如乙方違反《保密制度》，應視情節嚴重程度向甲方支付人民幣5—10萬元的違約金，違約金無法彌補甲方因此而遭受的經濟損失時甲方有權要求乙方承擔補充清償責任。情節特別嚴重的，甲方除追究乙方上述違約及賠償責任外，將另行追究乙方的刑事責任。九、培訓1、甲方對乙方進行外部培訓并提供專項培訓費用的，雙方應另行簽訂培訓協議。2、雙方經協商一致，可在培訓協議中約定服務期和違約金，但違約金額數額不應超過甲方為乙方提供的專項培訓費用。十、合同的變更、解除和終止1、甲乙雙方經協商可變更本勞動合同之約定。甲方根據本勞動合同約定調整乙方工作崗位的，應以書面形式通知。2、乙方單方面解除勞動合同的，應提前30日（試用期內應提前3日）書面通知甲方。3、乙方嚴重違反甲方規章制度或其他法定解除條件成就時，甲方有權立即解除勞動合同。4、勞動合同因解除或屆滿而終止時，乙方應當按照甲方規章制度中關于工作交接的程序完成工作交接手續。甲方應當在乙方完成工作交接手續的三天內向乙方發入其他法定款項，發放方式為支付到乙方的個人銀行工資卡中。除非乙方另行書面說明，否則甲方支付到乙方的個人銀行工資卡的行為視為雙方約定付款方式。5、合同期滿前，甲方向乙方發出《續答合同征求意見書》后，若乙方同意續簽，應七日內書面回復意見，未書面回復的，視同乙方主動終止合同。十一、違約責任雙方均應依照有關法律規定和合同約定行使權力和履行義務。任一方違反有關規定或合同約定，應依法或依法承擔法律責任。十二、爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。對協商不能達成一致的可以向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決無異議的雙方必須履行。十三、其他事項1、乙方確認本合同登記的身份證地址和現住址為有效地址，乙方承諾身份證地址或現住地址如有變更，于變更后三日內書面通知甲方。乙方確認如本人婚姻、學歷等狀況發生變化或懷孕、生育情形發生時應即時通知甲方，否則乙方因此而未能享受法定或甲方規定的相關權利的，甲方將不承擔任何過錯責任。2、乙方在本合同履行期間，未經甲方書面同意不得對外兼職，否則甲方有權立即予以解除勞動合同并不予補償。3、乙方承諾本合同因解除或屆滿而終止后，無論是乙方自營還是乙方在第三方處任職均不再以任何直接或間接的方式（包括泄露甲方學員名單、聯系方式）與甲方學員及其家長發生接觸、聯系或招、收甲方學員（包括屆時仍在甲方就學及曾在甲方就學的學員）。如乙方違反上述約定將視為離職后泄露甲方商業機密，在此情形下乙方應向甲方一次性支付違約金10萬元人民幣。違約金無法彌補甲方因此而遭受的經濟損失時甲方有權要求乙方承擔補充清償責任。4、乙方履行本合同期間給甲方造成的經濟損失以及依照規章制度應承擔的被處罰、被要求賠償的款項，乙方同意甲方有權在不再另行通知乙方的情況下直接從乙方工資及各類離職結算款中扣抵。5、甲方對乙方的通知方式，可以采用書面通知且乙方簽收的方式。乙方簽收時，甲方可以特快專遞的方式寄送至乙方于本合同載明之地址，本地快遞在函件交付快遞后兩日視為送達，異地快遞在函件交拒接簽收時，乙方應以特快專遞的方式寄送至甲方地址并注明收件人為甲方人事部門經理。6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，但勞動關系自乙方入職之日建立。7、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。十四、補充約定甲方（蓋章）：x乙方：xx代表人（簽字）：xxxx身份證號碼：xxx年xxx月xxx日年xxx月xxx日培訓機構勞動合同「篇三」甲方：乙方：乙方申請成為甲方正式兼職老師，雙方本著相互合作、相互信任的原則，現就甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期自x年x月x日至x年x月x日止，合同期滿聘用關系自然中止。期中合同期滿前的一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。第二條工作崗位乙方每月上課次數應如實向甲方匯報錄，甲方有絕對權利查詢乙方的上課質量、上課次數、備課情況。如發現乙方虛報、假報，甲方將立即取消乙方教學資格，并由甲方追究其違約責任。第三條在乙方教學期間，如家長對乙方的上課質量不滿意，甲方可更換其他老師，費用按實際次數結算。第四條乙方在上課期間應注意學生的安全（如課間休息期間的安全負責）。第五條工作報酬根據國家、省、市和學校的有關規定，按乙方的工作崗位，甲方應按月支付乙方工資。具體工資按課時計，基本課時費為每小時x元，所帶學生人數超過4人則每增加一人課時費相應增加x元，若10人或10人以上則定為x元/時。每周x次，每次x小時，每月x次為一個月（如某月有五個星期六、日則按整月計算，寒假、署假加課按實際上課次數計算），押金x元整，每月從工資扣除x元，共計x個月，以后工資經常發放，雙方合同期滿押金x元全部退還。第六條工作紀律乙方應遵守國家的法律、法規，乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教保持教室清潔衛生。第七條乙方工作日為雙休日寒、暑假，如果在雙休日寒、暑假乙方有特殊事情需請假，必須提前三天通知甲方，以便甲方及時調整課程。寒、暑假期間如招生工作，應協助甲方共同招生。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、嚴重違反工作紀律或學校規章制度的；2、故意不完成教育教學任務，給學校教學工作造成嚴重損失的；3、嚴重失職，對甲方學校利益造成重大損失的；4、被依法追究刑事責任的。第八條其他事項本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：x年x月x日x年x月x日培訓機構勞動合同「篇四」甲方：__________________乙方：__________________甲方根據學校教學工作的需要，聘請乙方為我校教師。現經雙方共同協商，就聘用相關事宜，達成如下協議：一、聘用合同期限1.本合同自_________起至_________止，其中試用期為_________。二、甲方的權利與義務1.為乙方提供教育教學的場地和必要的教學設備。2.制定各學科的教育教學的目標和任務，并提出要求。3.安排授課時間和教學時數。4.隨時對乙方的教育教學工作和學生的學習情況進行監督檢查和指導。5.負責對乙方的出勤情況作好記錄。6.每個月對乙方的工作情況進行考核，結合出勤記錄支付給乙方課時費。7.對未完成工作任務或因工作不利，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或解聘，并追究其責任。三、乙方的權利與義務1