2025自愿辭職解除勞動合同協議書

2025自愿辭職解除勞動合同協議書本協議書由以下雙方于年月日在（城市/地區）自愿簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯系方式：部門/職位：入職日期：鑒于乙方因個人原因提出辭職申請，并經甲方審核批準，甲乙雙方協商一致同意解除勞動關系。為明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，雙方達成如下協議：第一條辭職申請與協商一致乙方因個人原因申請自愿辭職，并已于年月日向甲方提交書面辭職申請。甲方經審核后同意乙方的辭職申請，并同意與乙方協商解除勞動合同。雙方確認，自本協議簽署之日起，勞動關系正式解除。第二條勞動合同解除日期甲乙雙方確認，勞動合同的解除日期為年月日（以下簡稱“解除日”）。自解除日起，乙方不再享有甲方的勞動報酬、福利待遇及相關權利，亦不再承擔甲方的工作義務。第三條經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規定，甲方應向乙方支付經濟補償。具體如下：經濟補償金：甲方應支付乙方個月的工資作為經濟補償，具體金額為人民幣元（大寫：元整）。該金額已包含乙方在甲方工作期間的所有應得收入及補償。工資結清：甲方應結清乙方在解除日前的所有工資、獎金、補貼及其他應得收入，共計人民幣元（大寫：元整）。社會保險與公積金：甲方應為乙方繳納的社會保險及住房公積金將依法繳納至解除日，并按相關法律法規處理乙方的社會保險關系轉移手續。第四條社會保險和公積金處理甲方應為乙方繳納的社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等）及住房公積金將依法繳納至解除日。乙方的社會保險關系將由甲方協助辦理轉移手續，乙方應配合提供相關材料。乙方如需自行繳納社會保險或公積金，甲方將依法協助辦理相關手續。第五條檔案和人事關系轉移甲方將乙方的檔案及人事關系依法轉移至乙方指定的檔案接收單位或戶籍所在地的人才交流中心。乙方應提供接收檔案的相關材料，并協助甲方完成檔案轉移手續。第六條保密義務和競業限制乙方承諾，自解除日起，仍遵守與甲方簽訂的《保密協議》及相關保密條款，對在甲方工作期間獲悉的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露。乙方承諾，自解除日起個月內，不得從事與甲方業務相同或競爭的活動，具體范圍詳見《競業限制協議》。若乙方違反此條款，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失。第七條工作交接乙方應于解除日前完成所有工作交接，并將所有屬于甲方的文件、資料、物品等歸還甲方。甲方應安排相關部門負責人監督工作交接過程，并簽署《工作交接確認書》。乙方未完成工作交接或未歸還甲方物品的，甲方有權扣減相應金額的工資或經濟補償。第八條未結事宜處理甲乙雙方確認，截至本協議簽署之日，雙方之間不存在任何工資、獎金、福利或其他未結款項。甲乙雙方確認，截至本協議簽署之日，雙方之間不存在任何勞動爭議或其他糾紛。第九條協議生效與簽署本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十條其他條款本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。本協議的履行及解釋均適用中華人民共和國法律法規。如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（用人單位）簽署：簽字/蓋章：日期：年月日乙方（員工）簽署：簽字：