職業病獎懲制度

職業病危害防治獎懲管理措施

1.嚴格執行職業危害告知制度

(1)礦與勞動者簽訂或者變更勞動協議步，應將作業

過程中也許產生的職業病危害及其后果、防護措施和有關待

遇等如實告知勞動者，并在協議中載明。未按規定告知罰負

責人100元。

(2)礦每年安排對接塵人員和接觸有毒有害物質人員

進行職業健康體檢，體檢成果確認后，應以書面形式告知體

檢者，未按規定告知日勺，罰負責人100元。

(3)礦井每年對采掘工作面、地面車間等有職業危害

原因地點定期監測，檢測成果應在井口職業病防治公開欄公

告。未按規在公開欄公告日勺罰責任單位100元。

(4)各單位應按規定在有職業危害崗位作業地點醒目

設置警示標示和警示闡明，未按規定設置的罰責任單位負責

人100元。

2.嚴格執行職業危害教育培訓制度

(1)新員工的培訓：新員工在上崗前應進行職業衛生

培訓，上崗前培訓不少于4課時，培訓由礦培訓中心組織進

行，未按規定培訓日勺罰培訓辦50元每人/次，安排未獲得培

訓合格證員工上崗時，罰責任單位負責人50元每人/次。

(2)員工在崗期間培訓每年不少于2課時，培訓后進

行考核，合格者方能上崗，未按規定培訓的罰培訓辦50元

每人/次，安排未獲得培訓合格證員工上崗日勺，罰責任單位

負責人50元每人/次。

(3)所有的職業衛生培訓應有記錄，記錄內容包括時

間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點，受培訓人名單

等。所有的培訓資料要設置職業衛生培訓臺賬，并有專人保

管，沒有按規定記錄和填寫臺賬的，罰負責人100元。

3.加強礦井綜合防塵管理懲罰措施按照《錢營孜煤礦

無塵礦井實行管理措施》。

4.加強職業病個體防護用品管理

(1)人事科應當按《煤礦職業衛生個體防護用品配置

原則》為員工配置、發放符合規定的個體防護用品，并有發

放記錄，未按規定配置時罰責任單位100-500元；生產單位

未按照人事科規定發放或無發放記錄(記錄必須有領取人簽

字)的罰責任單位100?500元。

(2)不合格或失效的個體防護用品，不得發放和使用，

對于發放和使用不合格日勺個體防護用品罰責任單位100?

500元。

5.噪音防治

(1)作業場所的噪聲要按規定定期測定，并有記錄，

一次未測定罰責任單位100元，負責人50元。

(2)作業場所日勺噪聲不應超過90DB(A),不小于85DB(A)

時需配置個人防護，一人次未按規定執行罰負責人100元。

(3)作業場所日勺噪聲不小于或等于90DB(A)時，應采用

減少作業場所噪聲日勺措施，未按規定執行罰責任單位500元。

6,礦井熱害防治

(1)礦井要規定對作業場所的溫度進行監測，一次未

測定罰責任單位200元。

(2)生產礦井采掘工作面空氣溫度最高不得超過26，C,

機電設備碉室的空氣溫度最高不得超過3(TC；當空氣溫度超

過上述規定期，必須縮短超溫地點工作人員日勺工作時間，并

予以高溫保健待遇；采掘工作面的空氣溫度超過3(TC、機電

設備碉室的空氣溫度超過34C時，應當停止作業。一處未按

規定執行的罰責任單位100-500元。

7.有害氣體防治

礦按照《煤礦安全規程》及國家有關規定對作業場所有

毒有害氣體、物理原因、生產性毒物進行定期監測。一處未

按規定執行的罰責任單位100-500元。

8.職業健康監護

(1)礦井必須按國家有關規定，對從業人員上崗前、

在崗期間和離崗期間按照國家規定進行職業健康體檢，沒有

按規定對從業人員進行健康體檢時罰負責人50元每人/次，

從業人員無端不參與職業健康監護體檢的罰負責人200元。

(2)對檢查出有職業健康禁忌癥和有關職業健康損害

日勺從業人員，必須妥善安頓，對于已確診的職業病人，應及

時予以治療、康復和定期檢查，并做好職業病匯報。對未按

規定安頓時罰負責人100元每人/次，未按規定做好職業病

匯報時罰負責人100元。

(3)人事科必須從業人員建立職業健康監護檔案，并

按規定期限妥善保管。沒有建立職業健康監護檔案罰主管單

位負責人500元，健康監護檔案建立不符合規定的視狀況予

以100?300元罰款。

(4)各單位對職業禁忌人員跟琮觀測、治愈期內嚴禁

安排其從事井下接塵崗位；對疑似塵肺和塵肺人員嚴禁安排

其從事接塵工作；發現一人次予以單位黨政負責人500元懲

罰。

(5)對于礦安排日勺職業衛生體檢、復檢和治療工作中，

缺檢、漏檢、不積極配合的員工予以停班處理，直至該項工

作合格完畢后方可上崗。

9.特殊獎勵

對職業病危害防治工作做出較大奉獻的單位及個人將

予以一