群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

PAGE群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織群團(tuán)工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在公司/組織發(fā)展中的積極作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為實(shí)現(xiàn)公司/組織的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗，特制定本工作制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組及其下設(shè)的各群團(tuán)組織，包括工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等（如有）。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)：群團(tuán)工作要堅(jiān)定不移地貫徹黨的路線方針政策，圍繞黨的中心任務(wù)開展工作，確保群團(tuán)工作的正確方向。2.服務(wù)員工群眾：把服務(wù)員工作為群團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，傾聽員工呼聲，反映員工訴求，維護(hù)員工合法權(quán)益，不斷增強(qiáng)員工的獲得感、幸福感和安全感。3.依法依章開展：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，依照群團(tuán)組織的章程開展工作，確保工作的合法性、規(guī)范性和嚴(yán)肅性。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作創(chuàng)新：群團(tuán)組織之間要加強(qiáng)溝通協(xié)作，形成工作合力。同時(shí)，要不斷創(chuàng)新工作方式方法，提高群團(tuán)工作的實(shí)效性和吸引力。二、組織架構(gòu)（一）群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組組成群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組由公司/組織黨委（黨組）書記擔(dān)任組長，行政負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長，各群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。（二）職責(zé)分工1.組長職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)工作，把握群團(tuán)工作方向，研究決定群團(tuán)工作中的重大問題。協(xié)調(diào)公司/組織各方面力量，支持群團(tuán)組織依照法律和各自章程獨(dú)立自主地開展工作。定期聽取群團(tuán)組織工作匯報(bào)，對群團(tuán)組織的工作給予指導(dǎo)和支持。2.副組長職責(zé)協(xié)助組長做好群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。參與研究群團(tuán)工作中的重要事項(xiàng)，提出意見和建議。根據(jù)分工，具體指導(dǎo)相關(guān)群團(tuán)組織的工作，督促工作任務(wù)的落實(shí)。3.成員職責(zé)按照各自職責(zé)，支持和配合群團(tuán)組織開展工作，為群團(tuán)組織提供必要的資源和條件。參與群團(tuán)組織工作的研究和決策，提出建設(shè)性意見和建議。協(xié)助群團(tuán)組織做好員工群眾的思想政治工作，維護(hù)公司/組織的穩(wěn)定和發(fā)展。（三）群團(tuán)組織設(shè)置及職責(zé)1.工會(huì)代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益，通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)員工勞動(dòng)權(quán)益。組織員工開展勞動(dòng)競賽、技能比武等活動(dòng)，提高員工素質(zhì)，促進(jìn)公司/組織發(fā)展。關(guān)心員工生活，開展困難幫扶、送溫暖等活動(dòng)，為員工辦實(shí)事、解難題。組織員工開展文化體育活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。2.共青團(tuán)組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，開展思想政治教育活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年堅(jiān)定理想信念。圍繞公司/組織中心工作，組織團(tuán)員青年開展科技創(chuàng)新、志愿服務(wù)等活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，做好團(tuán)員發(fā)展、教育、管理和推優(yōu)入黨工作。關(guān)心團(tuán)員青年成長成才需求，開展各類培訓(xùn)和交流活動(dòng)，為團(tuán)員青年提供發(fā)展平臺(tái)。3.婦聯(lián)（如有）維護(hù)女職工的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，推動(dòng)公司/組織落實(shí)女職工特殊保護(hù)規(guī)定。組織女職工開展各類培訓(xùn)和文化活動(dòng)，提高女職工素質(zhì)，促進(jìn)女職工全面發(fā)展。關(guān)心女職工生活，為女職工排憂解難，維護(hù)女職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。三、工作機(jī)制（一）定期會(huì)議制度1.群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議，原則上每季度召開一次，遇有重要事項(xiàng)可隨時(shí)召開。2.會(huì)議主要內(nèi)容包括：傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)群團(tuán)工作的文件精神和指示要求；聽取各群團(tuán)組織工作匯報(bào)；研究討論群團(tuán)工作中的重大問題和重要事項(xiàng)；部署下一階段群團(tuán)工作任務(wù)。3.會(huì)議由組長主持，組長因故不能參加時(shí)，可委托副組長主持。會(huì)議形成的決議和決定，各成員要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。（二）工作調(diào)研制度1.群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員要結(jié)合工作實(shí)際，定期深入基層開展群團(tuán)工作調(diào)研，了解員工群眾的需求和意見建議，掌握群團(tuán)工作的實(shí)際情況。2.調(diào)研內(nèi)容包括：群團(tuán)組織建設(shè)情況、工作開展情況、員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題等。通過調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施和建議。3.調(diào)研結(jié)束后，要形成調(diào)研報(bào)告，提交群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究討論，并將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作舉措，推動(dòng)群團(tuán)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。（三）溝通協(xié)調(diào)制度1.群團(tuán)組織之間要建立健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)信息交流和工作協(xié)作。定期召開群團(tuán)組織聯(lián)席會(huì)議，共同研究解決工作中存在的問題，形成工作合力。2.群團(tuán)組織與公司/組織各部門之間要保持密切聯(lián)系，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。群團(tuán)組織要及時(shí)了解公司/組織的工作部署和要求，圍繞中心工作開展活動(dòng)；各部門要支持群團(tuán)組織的工作，主動(dòng)為群團(tuán)組織提供必要的資源和條件。3.群團(tuán)組織要加強(qiáng)與上級(jí)群團(tuán)組織和其他單位群團(tuán)組織的聯(lián)系與交流，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷提升自身工作水平。（四）考核評(píng)價(jià)制度1.建立健全群團(tuán)組織工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對群團(tuán)組織的工作進(jìn)行量化考核。考核內(nèi)容包括組織建設(shè)、工作業(yè)績、活動(dòng)開展、員工滿意度等方面。2.考核方式采取日常考核與年度考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合。日常考核由群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，年度考核由群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行。3.根據(jù)考核結(jié)果，對工作成績突出的群團(tuán)組織和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對工作不力、未能完成工作任務(wù)的群團(tuán)組織進(jìn)行督促整改，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行問責(zé)。四、工作內(nèi)容（一）思想政治引領(lǐng)1.組織員工群眾深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，開展黨的路線方針政策宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工群眾堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)企業(yè)精神，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍。3.開展形勢政策教育，及時(shí)向員工群眾傳達(dá)公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略、工作部署和重要決策，引導(dǎo)員工群眾正確認(rèn)識(shí)形勢，理解和支持公司/組織的工作。（二）組織建設(shè)1.加強(qiáng)群團(tuán)組織自身建設(shè)，健全組織體系，完善工作制度，提高群團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.做好群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的選拔、培養(yǎng)和管理工作，建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的群團(tuán)干部隊(duì)伍。3.加強(qiáng)團(tuán)員青年、女職工等特殊群體的組織建設(shè)，擴(kuò)大群團(tuán)組織的覆蓋面和影響力。（三）權(quán)益維護(hù)1.工會(huì)要依法維護(hù)員工的勞動(dòng)權(quán)益，通過平等協(xié)商、集體合同、職工代表大會(huì)等制度，維護(hù)員工的工資待遇、勞動(dòng)安全、休息休假等合法權(quán)益。2.關(guān)心員工的身心健康，組織開展健康體檢、心理咨詢等活動(dòng)，為員工提供必要的健康保障。3.加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司/組織的和諧穩(wěn)定。（四）活動(dòng)開展1.圍繞公司/組織中心工作，組織開展各類勞動(dòng)競賽、技能比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。2.開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，如文藝演出、運(yùn)動(dòng)會(huì)、球類比賽等，豐富員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3.組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)員工積極參與社會(huì)公益事業(yè)，樹立良好的企業(yè)形象。（五）青年工作（共青團(tuán)專項(xiàng)）1.加強(qiáng)青年思想政治教育，開展主題團(tuán)日、青年大學(xué)習(xí)等活動(dòng)，引導(dǎo)青年堅(jiān)定理想信念，聽黨話、跟黨走。2.實(shí)施青年人才培養(yǎng)工程，通過導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技能培訓(xùn)等方式，為青年成長成才搭建平臺(tái)。3.組織青年開展各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)青年的社會(huì)責(zé)任感和使命感。（六）女職工工作（婦聯(lián)專項(xiàng)）1.加強(qiáng)女職工思想政治教育，提高女職工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。2.開展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工立足崗位成才，為公司/組織發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，關(guān)心女職工的身心健康，開展適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng)。五、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.公司/組織按照國家有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，每年撥給群團(tuán)組織一定數(shù)額的工作經(jīng)費(fèi)。2.群團(tuán)組織通過開展活動(dòng)、服務(wù)項(xiàng)目等方式，依法依規(guī)取得的收入。3.社會(huì)捐贈(zèng)、贊助等合法收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，合理安排經(jīng)費(fèi)支出，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。2.嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和公司/組織的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。3.經(jīng)費(fèi)使用要公開透明，接受員工群眾的監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.群團(tuán)組織開展活動(dòng)的費(fèi)用，包括活動(dòng)策劃、組織實(shí)施、場地租賃、設(shè)備器材購置等費(fèi)用。2.群團(tuán)組織工作人員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用。3.維護(hù)員工合法權(quán)益、開展幫扶救助等方面的費(fèi)用。4.群團(tuán)組織自身建設(shè)費(fèi)用，如辦公設(shè)備購置、資料