2026公司安全生產管理制度及文件匯編（2026版）

(2026版)XX安【2026】4號2026年1月2日×××有限責任公司2026年1月2日印發 2.安全生產目標考核辦法 4.安全生產責任制管理制度 6.員工工傷保險、安全生產責任制保險管理制度 207.法律、法規、標準規范管理制度 23 3 20.設備和設施安全管理制度 21.工傷事故管理制度 22.教育培訓管理制度 10423.建設項目“三同時”管理制度 24.設備設施變更管理制度 25.設備設施的檢修、維護、保養管理制度 26.設備設施的驗收管理制度 12527.生產設備設施拆除和報廢管理制度 12828.廠內交通安全管理制度 13029.女工和未成年人保護制度 13630.危險化學品安全管理制度 139 32.“三違”行為管理制度 33.危險作業安全管理制度 34.操作牌與檢修牌管理制度 17535.警示標志和安全防護的管理制度 37.作業過程及環境變更的管理制度 18438.安全檢查及隱患治理制度 189 19640.重大危險源管理制度 20841.應急管理制度 21342.應急設施、裝備、物資管理制度 21843.事故管理制度 22544.安全事故隱患內部舉報、報告獎勵制度 23745.績效評定管理制度 246定的各項內容，將公司安全生產標準化建設工2026年1月2日三、術語與定義4.2安全管理部門(公司行政部)負責定期對目標完成5.3.5重點原則：突出重點、難點工作。5.5目標的實施5.5.2實施計劃分級實施，做到上一級與下一級相互銜5.5.3實施計劃頒布后需修改和調整，由那一級計劃執5.6目標的考核5.6.2每季度對各部門安全生產目標實施過程進行監測，5.8獎勵與處罰法100%,三級安全教育覆蓋率達到100%;員工規范操作，杜絕公司安全生產領導小組組長獎2000元，副組長獎1200元，成員獎800元。管理部門(公司行政部)提供考核數據。安全隱患整改不利和安全工作不重視的單位和個人進行處1-4級；輕傷事故界定：工傷鑒定為5-10級；輕微傷事故界二、適用范圍本制度只適用本公司。4.1.2安全生產領導小組設組長1名，由公司總經理擔本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它應遵守二、適用范圍安全管理部門(公司行政部)負責安全生產責任制的制4.3培訓4.3.1行政部負責安全生產責任制的解釋；4.4評審4.5修訂4.7周期 二、適用范圍三、術語與定義4.4安全管理部門(公司行政部)負責組織編制年度安5.3.3安全評價、重大危險源監控、事故隱患評估和整5.3.4職業危害防治，職業危害因素監測、事故隱患和二、適用范圍本制度適用于本公司安全生產責任保險管理和工傷保三、術語與定義造成的第三方責任向保險本單位索取人身傷亡或財產損失4.2安全管理部門(公司行政部)負責員工工傷事故的5.3對醫療期滿的工傷(或患職業病)員工，安全生產5.4當事故發生后，及時對受傷的員工進行工傷認定和為了使認識和了解與本公司活動相關的安全生產法律3.2安全管理部門(公司行政部)組織相關部門對最新4.1獲取途徑和時間4.2識別和評審4.2.1由行政部負責、協同公司各部門共同識別適用的4.2.2行政部組織各部門對獲取和識別的法律、法規、4.3更新及時進行法律、法規和其它要求的重新識別。他要求的目錄清單(臺賬)和文本庫(含電子版)。4.4.5行政部對廢止的法律、法規、標準及各種技術資4.5貫徹執行二、適用范圍本制度適用于本公司內部安全生產規章制度和操作規3.2安全管理部門(行政部)是公司安全規章制度的歸風險評估結果或隱患排查治理的情況；管理的流程與控制要求；4.1.4規章制度的制定應符合有關的技術要求，規章制①安全管理規章制度經安全生產領導小組討論通過后在下列情況時應及時對相關規章制度或安全操作規程1)當國家法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布3)當生產設施新建、擴建、改建時；8)其他有關事項。二、適用范圍本制度適用于本公司內部日常管理。三、術語、定義3、帶班領導的主要職責：(1)監督檢查各項安全生產規章制度的執行和落實情(5)組織處置本班次中出現的緊急情況和生產安全事工作時段內本單位全過程所有作業活動進行現場巡查與監時—17時),在規定的辦公地點進行值守，檢查指導、協助4、正常情況下領導值班和現場帶班時間不應超過8小七、考核(1)遲到、早退或中途離崗的；施現場應急處置措施不當導致事故擴大的按企業相關制度2.1各部門、車間對本單位所屬班組的安全管理工作全2.2安全管理部門(公司行政部)負責公司對班組安全3.3崗位知識和技能要求：熟悉或掌握本崗位的危險有害因素(危險源)及其預防控制措施、安全操作規程、崗位中粉塵、有毒物質、噪聲等濃度(強度)符合國家或行業標3.8班組安全檢查3.8.1日常工作中的巡查：班組長(安全員)進行班中查思想：員工安全意識是否牢固，是否保持3.9班組應具備安全規章制度和安全臺帳工作票和動火票負責人名單；特種作業持證上崗人員名單互相監督：監督對方嚴格執行勞動防護用品穿戴標準，3.10.8新上崗員工(含換新工種人員)必須明確專人監全監護期不少于3個月。三.職責3.2安全管理部門(公司行政部)負責特種作業人員日4.3.2正確使用勞動防護用品、作業工具和設備1)年齡滿18周歲，切不超過國家法定退休年齡；4.5.3特種作業操作證的有效期為6年，每3年復審一意，復審時間可延長至每6年1次。及外來施工單位的特種作業人員必須接受公司安全管理辦1)未按規定接受復審或復審不合格的；2)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上4)經確認健康狀況已不適宜繼續從事所規定的特種作二.適用范圍三.職責3.1.安全管理部門(公司行政部)負責公司消防工作計3.2.各職能部門負責本部門范圍內的日常消防工作和4.4電源管理(包括電器設備安裝、臨時用電管理等)4.7.1消防器材定位管理，專人負責。4.9消防工作獎懲2)遵守消防法規，制止違反消防法規的行為，事跡突出4.9.2有下列行為者處以50元以上直至追究刑事責任4)損毀消防設備和消防工具者；6)玩忽職守，不履行職責者。3.2安全管理部門(公司行政部)負責組織安全標準化3.3各職能部門負責組織本部門歸口的安全生產管理制4.1.3.2崗位操作規程(或作業指導書)主要要求：3)崗位安全操作規程可以組織熟悉崗位作業的操作人5)公司應保證各崗位相關的操作規程是最新的有效文4.2發放管理發放(回收)登記表》,領用人簽字。4.3文件的修改與修訂4)當工藝路線和裝置設備發生變革時；8)其他有關事項。4.3.2安全生產管理制度需修改或修訂時，申請修改或4.4文件的評審安全生產管理文件使用及檔案管理的失控將會給安全本制度適用于本公司的安全生產管理文件使用及檔案三、機構與職責(5)危險源(點)資料及三級危險源(點)管理清單；(6)作業環境監測資料(粉塵濃度監測、風速、風量監測、環境監測、噪聲測定等);(7)員工健康檔案及健康監護資料；(8)職業病人檔案及監護資料；(14)安全生產管理制度及崗位操作規程及作業安全規(15)安全措施費用的提取和使用情況；4.1.1檔案質量4.1.3檔案文件禁止使用鉛筆、圓珠筆、復寫紙。破損4.2立檔4.3歸檔類別(一)安全組織(二)安全規章制度(三)監督執法檢查(四)安全檢查(五)教育培訓(六)安全投入(七)工傷保險(八)職業病防治(九)勞動防護用品(十一)安全防護設備管理(十二)安全用電管理(十三)特種設備管理(十四)事故管理4.3.2特殊載體安全生產檔案(錄像帶、照片、磁盤等)4.4檔案編號久、定期兩種，定期一般分為30年、10年。4.5.2.1永久4.5.2.230年4.5.2.310年4.5.5按歸檔要求進行裝訂、編號、填寫卷內目錄表。全部檔案組成后，要對檔案做統一排列并編寫檔號。4.6.1借閱4.6.1.1借閱手續：在借閱登記表上注明借出日期和歸還日期，以備及時催還。4.6.2銷毀4.6.2.1每年保管期限已滿的檔案由檔案員編制紙質和4.6.3移交4.6.4保密4.6.4.1檔案室的任務是集中統一管理公司已形成的全4.6.4.3愛護檔案室的一切設施設備，任何人未經許可4.8附則二、適用范圍3.2.各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導4..1懲罰績效得分2-10分。4.1.2發生一人次輕傷事故，扣罰事故主要責任人300元；扣罰事故次要責任人150元；扣罰責任班組長100元；責任人250元；扣罰責任班組長200元；任人400元；扣罰事故次要責任人200元；扣罰責任班組長1000元；扣罰事故次要責任人500元。扣罰責任班組長300元；扣罰事故班組安全員200元；扣罰分管領導800元。4.2獎勵4.2.1獎勵的范圍4.2.3獎勵程序4.2.3.1安全生產先進班組和個人，由車間(部門)填4.2.3.2對第4.2.1條有關人員和單位的獎勵，由車間二、適用范圍3.1主要負責人小組會議)。3.2行政部3.3相關部門4.1會議分類4.2會議內容4.3會議要求會前5分鐘到達會議地點，與會人員應在開會前3-5分鐘到1)安全生產領導小組每季度至少召開一次安全生產例4.4.2、會議組織者或會議指定部門(或人員)負責對會二、適用范圍4.2.1定置管理4.3生產現場安全管理二、適用范圍工(檢修)單位。4.1具體要求4.1.12臨時用電線路一般為架空、敷設裝置內不低于面不低于1.3米。4.2.3.4檢查線路上及線路周圍有無影響線路安全運行4.2.3.5對敷設在潮濕、有腐蝕性物體的場所的線路，要定期對絕緣進行檢查，絕緣電阻一般不得低于0.5MΩ。離地高度不低于2.5米，戶外不低于3.5米，并按照要求距具，必須配用1:1隔離變壓器或漏電保護開關。4.5電氣檢修安全4.5.2一般情況不準帶電作業(無論高壓與低壓),停電近不得小于2-3米。4.5.6對有兩個以上供電電源的線路檢修時，應采取切4.5.8.1絕緣手套每6個月試驗一次。為1分鐘。(2)低壓絕緣手套的試驗電壓為2?5KV,持續時間為14.5.8.3絕緣靴每6個月試驗一次。4.5.8.4絕緣靴定期試驗電壓為15KV,持續時間為10分4.5.8.5高壓驗電筆每6個月試驗一次。時間為5分鐘。1目的2適用范圍3編制依據和術語3.1編制依據席令第13號)(2)《個體防護裝備配備規范》(GB+39800)(3)其他依據3.2術語勞動防護用品是保護勞動者職業健康安全的一種預防4職責(1)安全管理部門(公司行政部)負責公司勞保用品發5.1制度制定5.2購買程序5.3發放程序(1)勞動防護用品發放根據公司安全生產和防止職業5.4勞保管理(3)員工在廠內調動或勞動條件改變時應及時增減勞二、適用范圍本制度適用于公司生產設施(含安全設施及特種設備)3.1設備管理部門(設備部)3.2設備物資部負責生產設施(含安全設施及特種設備)采購管理。3.3安全管理部門(公司行政部)保障在生產設施(含安全設施及特種設備)的管理中執4.1設備設施選購4.2設備設施使用前的管理工作4.2.1將設備的各項資料歸檔，根據使用說明書和設備4.3設備設施使用中的管理工作4.4設備設施維護保養制度4.4.2.6保持設備設施清潔，場所窗明地凈，環境衛生4.5設備設施檢查制度4.5.1設備部設備維修人員，每兩周對生產設備進行檢失在5001元至50000元。損失在50000元以上。4.6.2.3對各類設備安全事故，堅持“四不放過”的原4.7.1.4設備使用時間不長，但因更合理更經濟先進的4.7.2.設備報廢手續4.7.3.設備改造的基本要求3.3各部門(車間)領導全面負責本部門(車間)的工3.4各部門領導(車間)應采取有效的措施控制工傷事3.5財務部負責為新入職員工(正式上崗)辦理工傷保險，根據各部門(車間)提供的工傷認定相關資料，按規定3.6各部門(車間)不得瞞報虛報工傷事故，控制并降工傷認定以國家《工傷保險條例》為準。4.1.1、在時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害4.2員工有下列情形之一的，視同工傷：4.3.2、醉酒或者吸毒；4.3.3、自殘或者自殺；鐘內通知公司安全員、安全管理部門(行政部)經理，由行保障局作認定(重大事故3天內填寫上報)。將醫療證明材料和費用單據即時上報行政部(以便到財務部部門依據當地的停工留薪分類規定與醫療機出具的診斷證但延長不得超過12個月。發放工資標準為其發生工傷之前12月的月平均月繳費工資的醫療費用一般為皮外傷天承擔100%的治療費無工資T≤30天100%的按標準工資天100%的按標準工資一折T≤2月100%的按標準工資T≤6月性支付一定的費用仍可繼續回公司上班月動關系亡亡承擔相應的搶救費用參照國家工傷規定一次性撫恤補償標準執行(二)、事故因本人過失或操作不符合操作規程所致，鑒醫療費用一般為皮外傷不計無工資≤7天80%的標準工資60%的標準工資≤30天天40%的標準工資傷一般為頭折1月≤T≤2月80%的標準工資2月≤T≤6月承擔50%的治療費60%的標準工資，痊愈后仍可到公司上班享受60%的標準工資，解除勞動關系亡搶救無效而死亡救費用參照國家工傷規定一次性撫恤補償標準執行4、公司負擔的醫療費用是指由保險公司理賠之后的差部處理工傷事故過程中及其他陪送工傷員工去醫院的人員為了使公司員工熟悉有關安全生產規章制度和安全操要建立相應的安全教育培訓管理制度來約束從業人員熟悉二、適用范圍3.1安全管理部門(公司行政部)負責安全教育培訓，4.1培訓需求識別(如法人代表變更等)應先對新的主要負責人進行培訓，考4.1.2.1新入廠員工的三級安全培訓教育(包括培訓計不得少于24學時。培訓計劃和內容);員工在公司內調整工作崗位或離崗三個4)有關事故案例等；3)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；6)本車間(工段)安全生產狀況及規章制度；8)有關事故案例；9)其他需要培訓的內容。3)有關事故案例；4)其他需要培訓的內容。4)制冷與空調作業；5)煤礦安全作業；7)石油天然氣安全作業(煤氣作業);8)冶金(有色)生產安全作業；檢查人員多少配備，一般不少于兩人。人員要從其所在管理崗位所必需的安全生產管理知識以及4.3培訓形式由行政部負責組織對所有員工每年進行一次或多次的4.3.3重大安裝、檢修項目施工前教育：設備管理部門(設備部)必須認真編制施工方案，制定安全時間不少于20小時。2.2安全管理部門(公司行政部)負責組織項目的安全3.1.7行政部應監督建設單位認真貫徹執行“三同時”,3.2.1安全預評價報安全管理部門(公司行政部)備案，項目竣工后，工程管3.2.2安全驗收收評價報告復印件各一份報安全管理部門(公司行政部)備3.3.1工程施工單位是指對新、改、擴建工程，電器、d)協助傷亡事故的調查和處理。查，對違章行為有權利責令停工整改。d)協助傷亡事故的調查和處理。3.3.4按“誰主管、誰負責”的原則，公司項目負責人對施工項目的安全管理負有下列職責：d)及時、如實報告施工安全事故。a)工程項目現場監督責任人負責施工項目現場的安全b)與行政部簽訂安全責任書，明確雙方的權利和義務，a)施工中搭建的臨時工棚及堆放的建筑材料不得占用3.4.1環境影響評價是對建設項目實施后可能造成的環3.4.2工程管理部在進行工程項目的可行性論證時必須本制度適用于公司生產過程中設備設施的永久性或暫管理部門(公司行政部)負責變更申請的審核。4.1設備變更要求4.1.1設備設施的更新改造。4.1.5臨時的電氣設備變更等。4.1.6監控、測量儀表的變更。4.3記錄、保存3.1設備部負責對全公司范圍內設備維護的歸口管理和4.1設備的使用單，經設備部同意執行。4.3設備的交接班規定4.3.1凡多班制生產的設備，必須執行交接班規定。生4.3.2交班工人在下班前，應將設備和工作場地擦拭打4.4設備的檢修2)每個設備區域和每一臺設備都要制訂和懸掛維護檢2)包機的個人應根據車間規定的每臺設備檢查點的檢二、適用范圍格地按設備的技術參數，對設備的性能進行功能驗收工案，并報設備管理部門(設備部)審批后實施。設備調試方4.2.6精度試驗。在負荷試驗后按說明書的規定進行，4.3設備驗收為杜絕生產設備設施拆除和報廢管理過程中發生的安二、適用范圍3.1總經理負責生產設施拆除和報廢審核。3.2設備管理部門(設備部)負責生產設備設施拆除和報廢的具體實施。負責組織進行風險分析，制定拆除計劃，4.7報廢2.范圍3.1管理職能3.4內容和要求(1)機動車輛駕駛員至少應有3年專職駕駛經驗，且3(4)駕駛員在出車前應保持充足睡眠，嚴禁疲勞駕駛。(1)廠內機動車輛發生安全事故后應按規定立即報告(4)一般道路交通事故的善后處理由事故單位負責處3.10安全獎勵安全行車達到10萬公里以上(含10萬公里),給予2000安全行車達到5萬公里以上(含5萬公里),不足10萬安全行車2萬公里以上，不足5萬公里的，給予專職駕駛員500元的獎勵；3.11違章處罰款200元。(3)超載行車或廠內機動車輛違章載人，每人次罰款200元。每次罰款200元。處以罰款200元。付外經濟損失的20%,并罰款500元。付外經濟損失的15%,并罰款400元。付外經濟損失的10%,并罰款300元。付外經濟損失的5%,并罰款200元。(5)交通事故處罰最多不超過3000元。當負同等以上1.3本制度適用于公司內所有女工和未成年人(包括招2總則3.3各部門負責嚴格執行本制度。4.6對一些有害女員工身體健康的工作，生產車間應采6考核1目的2適用范圍3職責3.2安全管理部門(人事行政部)負責危化品采購、保4.2應設置明顯的防火等級標志，通道、出入口和通向4.3保管人員應根據危險化學品性質，配備必要的防護4.11危險化學品倉庫設專人24小時值班看護。危險化8相關表單1目的的安全管理，確保設備安全運行，結合本單位實際，特制定本制度。2適用范圍2.《特種設備安全監察條例》(國務院令第549號(2009局令第50號)4.負責特種設備事故的調查、處理和報告。5.明確特種設備的安全管理(使用、維保、檢驗等)的環節的責任人員，并協助培訓部門(行政部)做好操作人員1.嚴格執行公司特種設備安全管理制度，確保4.2.1特種設備的購置、安裝2.特種設備安裝前，設備管理部門(設備部)確定具有3.安裝完成后，公司(或者應督促安裝單位)應向有關4.2.2特種設備登記特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內，由設及檢驗合格標志應當置于或者附著于該特種設備的顯著位常使用狀況記錄(運行記錄);特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維3.特種設備作業人員應當嚴格執行特種設備的操作規定),具體內容可參考《特種設備操作規程》和有關的安全5.設備運行時，按規定進行現場監視或巡視，并認真填9.設備部應按照特種設備安全技術規范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期滿前30天，向相應特種設備檢10.根據設備使用情況，定期(至少每月進行一次)組對特種設備的使用狀況進行檢查(但每月不少于一次),發使用特種設備并及時報告部門經理。3.當設備發生故障時，維修人員應迅速趕赴設備現場，動設備，待設備運行正常后方能撤離設備維修現場。4.如果達到了應急預案的預警要求，應迅速啟動應急體利益并保證工作的正常進行而制定的要求每個員工遵守安全管理部門(公司行政部)重點組織查處作業中的違查出的“三違”行為除向責任部門發出書面整改通知書外，屢查屢犯者(6個月內個人累計出現3次以上),除對責任人要求進行，安全培訓時間不得少于48h,并對其進行考核。5.6若“三違”人員對其“三違”事實有爭議時，生產部3、瞞報、謊報、遲報生產安全事故的責任者；4、易燃、易爆區吸煙或攜帶煙火(火種)的責任者；9、擅自啟用查封或報廢設備責任者；(3)固定崗位脫崗、竄崗；(8)跨越安全圍欄或超越安全警戒線；2、違章指揮(2)無有效安全設施或措施或安全措施與現場實際不(4)允許批準購置未經國家指定機構鑒定和檢測合格3、管理違章(7)機構變更、設備變更或系統改變后，相應的規程、(5)裝設接地線不符合標準；(12)臨時用電設備無接地(零)的；(3)使用損壞的設備、設施、工器具(如減壓閥、焊、(10)電焊機超負荷運行；(16)其它違反電焊氣割作業規定的。(1)高處作業不使用安全帶或安全帶未掛在牢固的構(3)使用未按定期試驗合格的登高工具；(6)扳道員未嚴格執行“一看、二扳、三確認、四顯示”(7)作業前未調試或作業中擅自關閉平面無線調車系(9)公路運輸超速行駛、超載行駛、疲勞駕駛、酒后駕(10)充裝過期氣瓶或報廢氣瓶；(15)防火重點部位的消防器材配備不全，不符合消防二、適用范圍4.1安全管理部門(行政部)4.2生產部4.3.各部門、相關方4.4.審批人員的職責5.2危險動火作業(簡稱動火作業)5.2.2特殊動火凡屬下列情況的動火均為特殊動火：5.4危險高處作業(簡稱高處作業)5.4.1定義高處作業：指在距離基準面2米以上(含2(7)在無立足點或無牢靠立足點的條件下進行的懸空(2)在升降(吊裝)口、坑、井、池、溝、洞等上面或5.5危險臨時用電作業(簡稱臨時用電作業)于0.7米，穿越公路時應采取保護套管、蓋板等措施。設置守《施工現場臨時用電安全技術規范》要求。5.6危險起重吊裝作業(簡稱起重吊裝作業)5.6.9起重吊裝作業時，必須按規定負荷進行吊裝，嚴禁超負荷運行，所吊重物接近或達到額定起重吊裝能力時，6.1現場檢查，制訂安全措施；6.5審批：二、適用范圍3.4確認制內容：包括操作確認制，聯系呼應，行走確4.8多個檢修工種(電工、機修工等)在同一設備上進二、適用范圍3.1安全警示標志必須符合國家標準。所需安全警示標3.2安全警示標志的維護與管理。各使用單位應建立安是向人們提供某種信息(如表明安全設施或場所)的圖形標安全警示標識應設置在醒目的地方和它所指示的目標物附容，設備管理部門(設備部)負責安裝，各車間負責日常維7.3安全警示標志由于不可抗力(風雨雷電)損壞請各(行政部)歸口負責并做好發放記錄，作廢回收的標識，盡二、適用范圍4.1承包商、供應商的選定進行安全培訓，較長期(兩天及兩天以上)雇傭的，培訓后3.1安全管理部門(行政部)負責組織制定、管理和維3.2相關職能部門按照“誰主管、誰負責”的原則執行本制度，并提供培訓、監督與考核。4.1變更程序4.1.2.1審批內容(6)對人員培訓和溝通的要求。(8)強制性批準和授權的要求。(1)生產能力的改變。(2)物料的改變(包括成分比例的變化)。(3)設備、設施負荷的改變。(4)工藝設備設計依據的改變。(5)設備和工具的改變或改進。(6)工藝參數的改變(如溫度、流量、壓力等)。(8)儀表控制系統及邏輯的改變。(9)軟件系統的改變。(10)安全裝置及安全聯鎖的改變。(11)非標準的(或臨時性的)維修。(12)操作規程的改變。(13)試驗及測試操作。(15)運輸路線的改變。(16)裝置布局的改變。(17)產品質量的改變。(18)設計和安裝過程的改變。(19)其他。4.3人員變更應嚴格執行人員變更管理流程，確保上(替)崗人員具備上安排上(替)崗，以滿足安全生產最低標準。(5)審批作業許可的崗位。員上(替)崗前的培訓內容和考評方式。并有計劃培養關鍵4.3.6對上(替)崗人員要進行技能考評，考評方式可員、專業技術人員、資深員工和專(兼)職教師等。(1)人員變更的審批信息。二、適用范圍3.1安全管理部門(公司行政部)負責公司安全管理工3.4各班(組)長負責對本班組進行安全自查，有責任4.1安全檢查分類4.3安全檢查表的制訂①檢查各級部門對安全生產工作的認識和班組安全活③檢查各部門管理人員的安全法規教育和安全生產管4.6隱患治理整改責任人、完成日期(負責人承諾),并進行復查。務必在規定的期限內完成整改并及時通知安全主任對整改②當整改責任單位因其它原因不能在整改期限內完成1目的2適用范圍1)規劃、設計和建設、投產、運行等階段；2)常規和非常規活動；8)企業周圍壞境；3職責與分工2)安全管理部門(公司行政部)負責編制危險、有害因素識別和風險評價表，指導各職能部門(基層單位)開展危3)各職能部門(基層單位)分別負責分管區域生產活動4)崗位(裝置、部位等)風險：重大風險和較大風險所在的崗位(裝置、部位等)由所在部門作為重點部位和關鍵崗位(裝置、部位等)應由所在部門采取隔離、防護、制定5)風險評價職責(2)項目的建設應由項目組進行風險分析并做好風險(4)工藝變更應由技術部門做好風險分析并做好控制(6)事故及潛在緊急情況的風險由所在車間進行評價(8)作業場所的設施設備的風險應由所在部門進行分2)設計規范、技術標準；3)本公司安全管理標準、技術標準；組織成員由有安全評價工作經驗和安全和安全管理經驗豐4)根據評價結果，提出控制措施。5)得出評價結論。失誤少);4.5確定重大風險1)依據有法律法規的要求2)風險發生的可能性和嚴重性3)公司的聲譽和社會關注度等4.6風險控制內容1)選擇風險控制措施時應考慮：(1)控制措施的可行性和可靠性(2)控制措施的先進性安全性(4)可靠的技術保障及服務(1)工程技術措施，實現本質安全(2)管理措施，實現規范管理3)風險控制管理(1)風險評價報告及技術結論(2)評審意見(3)隱患治理方案，包括資金概算情況等(4)時間表和負責人(5)竣工驗收報告4.7風險信息更新4.8重大危險源4.8.1重大危險源的辯識：按照《重大危險源的辯識》因素有3個：③事故一旦發生可能產生的后果。(1)發生事故或危險事件的可能性(L)如下表連續暴露于潛在的危險環境6每日工作時間內暴露3每周一次或偶爾暴露2每月暴露一次1每年幾次暴露非常罕見的暴露(3)發生事故或危險事件的可能結果(C)如下表：大災難，10人以上死亡災難，數人死亡非常嚴重，1人死亡7嚴重，嚴重傷殘3重大，有傷殘1輕傷，需救護(4)危險等級劃分(D)如下表：極度危險，不能繼續作業高度危險，需要立即整改顯著危險，需要整改比較危險，需要注意稍有危險，可以接受6.1危險性等級劃分程度安全的臨界的處于事故的邊緣狀態，暫時不至于造成人員傷亡、系統破壞或降低系統性能，但應予危險的會造成人員傷亡或系統破壞，必須立即災難性的造成人員重大傷亡或系統重大破壞的災難性事故，必須予以果斷排除，并進行重點防7識別危害(危險源)方法1)按物的不安全狀態識別2)按人的不安全行為識別作等13大類。根據《生產過程危險和有害因素分類與代碼》1)人的因素：心理、生理性危險、有害因素，行為性危險、有害因素共2類。2)物的因素：性危險和有害因素共3類。3)環境因素：(含水下)作業環境不良，4)管理因素：因素缺陷共6類。二、適用范圍本制度適用于公司內生產場所和儲存區的重大危險源3.1危險物質3.2單元3.3臨界量3.4重大事故3.5重大危險源3.6生產場所3.7儲存區專門用于儲存危險物質的儲罐或倉庫組成的相對獨立5.1重大危險源的辨識過程5.1.2可能構成重大危險源區域確定5.1.3區域最大存儲量的計算確認5.2.1安全管理員對辨識出的重大危險源匯總統計在5.2.5由安全管理員負責，定期5.3危險源區防護器具、設備設施的管理5.4重大危險源的教育和應急救援演練二、適用范圍本制度適用于公司生產中可能和已發生的安全生產事3.1總指揮3.1.7在緊急狀態結束后，控制受影響地點的恢復，并3.3協調聯絡組與上級和周邊單位之間(如地方消防、醫療機構)信息及時3.4后勤保障組3.5.3搶險搶修或救援結束后，直接報告最高管理者并3.5.4負責組織調查事故經過，查明事故原因，提出防理部門(公司行政部)負責預案的編制、修訂。預案要符合二、適用范圍3.1編制依據3.2術語全管理部門(公司行政部)負責應急物資和裝備的監督檢查5.1采購5.2儲備音器(喇叭)等；6)污染清理類：噴霧器、消毒劑、殺菌藥品、除污劑、7)動力燃料類：防爆防水電纜、配電箱(開關)、電線(2)應急物資和裝備儲備定額由各專項預案所在部門5.3管理和維護5.3.1管理(2)各部門對現有的應急物資和裝備負有儲存和妥善(3)物資和裝備責任人應按規定定期對物資裝備進行3.2保管和保養1.80長的油軸要懸掛存放。5.3.3維護管理2)定期對備用電源進行1-2次充放電試驗，1-3次主電(4)滅火器材的定期檢查(5)防護器材的定期檢查析、回顧、書面報告樣式和表格等內容，按照“四不放過”1)特別重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急性工業中毒，下同),或者1億元以上直接2)重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接3)較大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直當造成停(減)產、跑料、串料、