小學生暑托班教師臨時聘用合同范本二篇

小學生暑托班教師臨時聘用合同范本二篇篇一甲方（暑托班舉辦方）：____________________地址：____________________________________聯系人：_____________________________聯系電話：_____________________________乙方（教師）：_____________________________身份證號碼：_____________________________聯系電話：_____________________________鑒于甲方舉辦小學生暑托班，需要聘請乙方擔任暑托班教師，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：一、聘用崗位及期限1.乙方同意擔任甲方暑托班的教師，具體崗位為：____________________。2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容及職責1.乙方負責暑托班學生的日常教育教學工作，包括但不限于課程講授、作業輔導、學生管理等。2.乙方應遵守國家法律法規、學校規章制度，維護暑托班的正常教學秩序。3.乙方應關心學生身心健康，尊重學生人格，保護學生合法權益。三、工作時間和待遇1.乙方工作時間為每日____時，每周工作____天。2.乙方每月工資為人民幣____元，支付方式為：____（如：每月底支付、按周支付等）。3.乙方在暑托班期間，甲方提供必要的教學設施和辦公條件。4.乙方在暑托班期間，如因工作需要，甲方可安排乙方參加相關培訓。四、合同解除與終止1.任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續履行時，有權解除合同。2.乙方在合同期內，如因個人原因無法繼續履行合同，應提前____天書面通知甲方，并辦理相關手續。3.甲方在合同期內，如因工作需要調整乙方崗位或終止合同，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。五、保密條款1.乙方在暑托班工作期間，應保守甲方的商業秘密和學生的個人信息。2.乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得泄露甲方商業秘密和學生的個人信息。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。甲方（暑托班舉辦方）：____________________乙方（教師）：_____________________________簽訂日期：____年____月____日篇二甲方（暑托班舉辦方）：北京市XX教育咨詢有限公司地址：北京市XX區XX路XX號聯系人：張先生聯系電話：138XXXX5678乙方（教師）：李某某身份證號碼系電話：139XXXX5678鑒于甲方舉辦小學生暑托班，需要聘請乙方擔任暑托班教師，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：一、聘用崗位及期限1.乙方同意接受甲方聘用，擔任暑托班教師，具體崗位為語文教師。2.本合同期限為臨時聘用，自2023年7月10日起至2023年8月31日止。二、工作內容與職責1.乙方主要工作內容包括但不限于：-負責暑托班學生的日常語文教學活動；-制定和執行語文教學計劃；-組織和參與語文課外活動；-進行學生輔導和答疑；-協助處理學生日常生活中的問題。2.乙方應履行以下職責：-遵守國家教育法律法規和甲方規章制度；-愛護學生，尊重學生人格，保護學生隱私；-積極配合甲方開展暑托班各項工作。三、工作時間與薪酬1.乙方工作時間為每日9:00-17:00，每周工作5天，具體工作時間安排由甲方另行通知。2.乙方月工資為人民幣8000元，支付方式為每月底支付。四、合同解除與終止1.任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續履行時，有權解除合同。2.乙方在合同期內因個人原因無法繼續履行合同，應提前30天書面通知甲方。3.甲方因工作需要調整乙方崗位或終止合同，應提前30天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。五、保密條款1.乙方在暑托班工作期間，應保守甲方的商業秘密和學生的個人信息。2.乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得泄露甲方商業秘密和學生的個人信息。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本