礦山綜合辦公室員工安全生產(chǎn)責(zé)任書

礦山綜合辦公室員工安全生產(chǎn)責(zé)任書為嚴(yán)格落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《礦山安全法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)及礦山“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系要求，明確綜合辦公室員工在日常工作中的安全生產(chǎn)職責(zé)、義務(wù)、考核標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任追究機制，確保礦山安全生產(chǎn)管理體系高效運轉(zhuǎn)，保障從業(yè)人員生命財產(chǎn)安全和礦山生產(chǎn)經(jīng)營活動有序開展，礦山（以下簡稱“甲方”）與綜合辦公室崗位員工（以下簡稱“乙方”）簽訂本責(zé)任書，雙方共同遵守執(zhí)行。一、責(zé)任期限本責(zé)任書有效期限為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。若責(zé)任期內(nèi)乙方崗位發(fā)生調(diào)整，自崗位調(diào)整文件下發(fā)之日起，本責(zé)任書自動終止，乙方需與新任職崗位所屬部門重新簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。二、適用崗位范圍本責(zé)任書適用于綜合辦公室所有在崗員工，包括但不限于綜合辦公室主任、行政管理員、人力資源管理員、薪酬績效專員、宣傳教育專員、檔案管理員、后勤管理員、車輛調(diào)度員、駕駛員、前臺接待員、物資采購專員、食堂管理員、宿舍管理員等崗位。三、通用安全生產(chǎn)責(zé)任所有綜合辦公室員工無論崗位類別，均需履行以下共性安全生產(chǎn)責(zé)任：1.法規(guī)制度落實責(zé)任：嚴(yán)格遵守國家及地方安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、礦山安全生產(chǎn)規(guī)章制度、本部門崗位安全操作規(guī)程，服從安全管理，全年杜絕違法違規(guī)操作行為。主動參加礦山、部門組織的各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)、應(yīng)急演練、安全會議等活動，參訓(xùn)率達到100%，考核合格率不低于95%，不得無故缺席、遲到、早退。2.崗位風(fēng)險防控責(zé)任：熟練掌握本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、工作流程中的安全風(fēng)險點及防控措施，崗位風(fēng)險辨識覆蓋率達到100%，防控措施知曉率達到100%。每日上崗前對本崗位辦公區(qū)域、使用設(shè)備（電腦、打印機、復(fù)印機、飲水機等）、用電線路進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)插座松動、線路老化、設(shè)備異響等安全隱患第一時間報備，隱患上報率達到100%，嚴(yán)禁“帶病”使用設(shè)備。3.安全行為規(guī)范責(zé)任：嚴(yán)格執(zhí)行辦公區(qū)域安全管理規(guī)定，不在辦公區(qū)域私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器（電爐、電熱鍋、暖風(fēng)機等），不在禁煙區(qū)域吸煙，不隨意堆放易燃易爆物品（紙張、油墨、酒精等），辦公垃圾每日清理，保持消防通道暢通，個人崗位區(qū)域消防隱患排查整改率達到100%。熟練掌握辦公區(qū)域滅火器、消火栓等消防器材的使用方法，熟悉應(yīng)急疏散路線，發(fā)生突發(fā)情況時能夠第一時間引導(dǎo)周邊人員有序疏散。4.安全信息報送責(zé)任：發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故、隱患、違規(guī)行為時，第一時間向部門負(fù)責(zé)人、安全管理部門報告，報告及時率達到100%，不得遲報、漏報、謊報、瞞報。積極配合安全事故調(diào)查工作，如實提供相關(guān)信息，不得隱瞞事實、偽造證據(jù)。5.安全監(jiān)督建議責(zé)任：有權(quán)拒絕任何人員下達的違反安全管理規(guī)定的工作指令，有權(quán)制止周邊同事的違規(guī)操作行為，全年至少提出2條以上符合礦山實際的安全生產(chǎn)合理化建議。四、各崗位專項安全生產(chǎn)責(zé)任（一）綜合辦公室主任崗位1.作為綜合辦公室安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本部門所有業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保本部門安全生產(chǎn)責(zé)任落實覆蓋率達到100%，年度內(nèi)本部門不發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故，不發(fā)生火災(zāi)、觸電、交通等責(zé)任事故，部門員工零重傷、零死亡。2.負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容納入礦山年度工作規(guī)劃、年度工作總結(jié)、部門年度工作計劃，每年牽頭組織制定或修訂綜合辦公室各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理制度不少于1次，制度內(nèi)容合規(guī)率達到100%，并監(jiān)督執(zhí)行。3.每月至少組織1次部門安全生產(chǎn)工作會議，傳達落實礦山安全管理要求，研判部門安全風(fēng)險，部署安全管控重點，會議記錄完整率達到100%；每季度至少組織1次部門級安全生產(chǎn)專項檢查，覆蓋辦公區(qū)域、食堂、宿舍、公務(wù)車輛、后勤物資倉庫等所有管轄范圍，隱患整改完成率達到100%。4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)礦山安全生產(chǎn)相關(guān)會議的籌備、組織工作，確保年度安全生產(chǎn)工作會議、季度安全研判會議、月度安全例會等重要會議的籌備到位率達到100%，會議材料、紀(jì)要印發(fā)及時率不低于98%。5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌礦山安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)考核的后勤保障工作，確保年度全員安全培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、新員工三級安全教育等培訓(xùn)的場地、物資、師資保障到位率達到100%。6.負(fù)責(zé)審批公務(wù)車輛調(diào)度、后勤物資采購、食堂食材采購等涉及安全的審批事項，審批合規(guī)率達到100%，嚴(yán)禁批準(zhǔn)不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的物資、車輛投入使用。7.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，第一時間趕赴現(xiàn)場，配合應(yīng)急救援指揮部做好信息報送、后勤保障、人員協(xié)調(diào)、善后處理等工作，確保事故應(yīng)急響應(yīng)期間各類保障物資到位率達到100%，信息傳遞準(zhǔn)確率達到100%。（二）行政管理員崗位1.負(fù)責(zé)礦山各類安全生產(chǎn)文件、通知、通報的收發(fā)、流轉(zhuǎn)、歸檔工作，文件流轉(zhuǎn)及時率達到100%，歸檔完整率達到100%，確保各級安全管理要求及時傳達到相關(guān)部門及人員。2.負(fù)責(zé)籌備各類安全生產(chǎn)相關(guān)會議，提前做好會場布置、設(shè)備調(diào)試、材料準(zhǔn)備等工作，會議籌備差錯率為0；負(fù)責(zé)會議記錄整理、紀(jì)要印發(fā)，紀(jì)要內(nèi)容準(zhǔn)確率不低于98%，印發(fā)時間不超過會議結(jié)束后2個工作日。3.負(fù)責(zé)礦山公章、介紹信的安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行公章使用審批制度，涉及安全生產(chǎn)事項的公章使用審批手續(xù)核查率達到100%，嚴(yán)禁未經(jīng)審批加蓋公章，全年無公章違規(guī)使用情況。4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域公共區(qū)域的安全管理，每日對公共區(qū)域的用電、消防、設(shè)施設(shè)備進行巡查，發(fā)現(xiàn)墻面脫落、燈具松動、電梯故障等隱患第一時間聯(lián)系維修，隱患整改閉環(huán)率達到100%。5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌礦山安全生產(chǎn)值班值守安排，制定年度、節(jié)假日值班表，明確值班人員及值班職責(zé)，值班表下發(fā)及時率達到100%；每月抽查值班值守情況不少于2次，確保值班人員在崗率達到100%，值班記錄完整率不低于98%。6.負(fù)責(zé)辦公家具、辦公設(shè)備的采購驗收及日常維護管理，嚴(yán)格核驗供應(yīng)商資質(zhì)、產(chǎn)品合格證明，安全性能不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的物資驗收合格率為0，確保辦公設(shè)備使用安全。（三）人力資源管理員崗位1.負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)入職審查納入員工招聘流程，嚴(yán)格核查新入職人員的身份信息、健康狀況、崗位資質(zhì)要求，特種作業(yè)崗位、井下作業(yè)崗位人員的資質(zhì)核查率達到100%，嚴(yán)禁不具備資質(zhì)、患有職業(yè)禁忌癥的人員被錄用至相關(guān)崗位。2.負(fù)責(zé)牽頭組織新員工三級安全教育培訓(xùn)，確保新員工入職后3個工作日內(nèi)完成廠級、車間級、班組級安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率達到100%，考核合格后方可安排上崗，考核不合格上崗率為0。3.負(fù)責(zé)配合安全管理部門制定年度全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，將安全培訓(xùn)納入員工年度培訓(xùn)體系，確保年度全員安全培訓(xùn)時長不低于24學(xué)時，特種作業(yè)人員復(fù)審培訓(xùn)時長不低于8學(xué)時，培訓(xùn)計劃完成率不低于95%。4.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、管理工作，在勞動合同中明確安全生產(chǎn)相關(guān)權(quán)利義務(wù)、職業(yè)危害告知內(nèi)容，勞動合同職業(yè)危害告知率達到100%，無遺漏。5.負(fù)責(zé)工傷保險的參保、理賠工作，確保全體員工工傷保險參保率達到100%，發(fā)生工傷事故后3個工作日內(nèi)完成工傷申報材料提交，理賠流程辦理及時率達到100%，保障工傷員工合法權(quán)益。6.負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康管理工作，每年組織接觸職業(yè)危害因素的員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，檢查覆蓋率達到100%，職業(yè)健康檔案歸檔率達到100%，對檢查出患有職業(yè)禁忌癥的員工，在1個月內(nèi)完成崗位調(diào)整。7.負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)獎懲措施，將安全考核結(jié)果納入員工職級調(diào)整、薪酬調(diào)整、評優(yōu)評先的依據(jù)，安全考核不合格的員工，當(dāng)年不得參與評優(yōu)評先、職級晉升。（四）宣傳教育專員崗位1.負(fù)責(zé)制定年度安全生產(chǎn)宣傳教育工作計劃，每月至少開展1次主題安全宣傳活動，包括安全生產(chǎn)月、職業(yè)病防治法宣傳周、消防宣傳日等專項宣傳活動，活動覆蓋人數(shù)不低于在崗員工總數(shù)的95%。2.負(fù)責(zé)礦山安全文化建設(shè)工作，通過宣傳欄、內(nèi)部公眾號、廣播、短視頻等多渠道宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識、典型事故案例、先進安全管理經(jīng)驗，每月發(fā)布安全宣傳內(nèi)容不少于4篇，員工安全知識知曉率不低于90%。3.負(fù)責(zé)拍攝、整理安全生產(chǎn)相關(guān)影像資料，包括安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練、事故救援、安全檢查等活動的照片、視頻，資料歸檔率達到100%，留存期限不低于3年。4.負(fù)責(zé)挖掘、宣傳礦山安全生產(chǎn)先進人物、先進事跡，每年至少推出2個安全生產(chǎn)典型案例，營造良好的安全文化氛圍。5.負(fù)責(zé)對違規(guī)操作、安全隱患等問題進行內(nèi)部曝光，每月曝光典型問題不少于1起，發(fā)揮警示教育作用。6.負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)課件、宣傳手冊的制作工作，根據(jù)不同崗位風(fēng)險特點，制作針對性的宣傳材料，內(nèi)容準(zhǔn)確率達到100%，通俗易懂，符合員工實際需求。（五）檔案管理員崗位1.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)相關(guān)檔案的歸集、整理、保管、借閱工作，檔案范圍包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、檢查記錄、培訓(xùn)記錄、隱患排查治理臺賬、事故調(diào)查處理報告、職業(yè)健康檔案、特種設(shè)備檢測報告、特種作業(yè)人員資質(zhì)檔案等，歸檔完整率達到100%。2.嚴(yán)格執(zhí)行檔案安全管理制度，檔案庫房配備防火、防潮、防盜、防蟲、防高溫等設(shè)施設(shè)備，每日對庫房溫濕度進行監(jiān)測，溫度控制在14-24℃，相對濕度控制在45-60%，確保檔案存儲安全，全年無檔案損壞、丟失情況。3.建立完善的檔案借閱登記制度，涉及安全生產(chǎn)秘密的檔案，借閱審批手續(xù)核查率達到100%，嚴(yán)禁未經(jīng)審批借閱、復(fù)制涉密安全檔案，全年無檔案泄密情況。4.負(fù)責(zé)定期對檔案進行梳理、鑒定，對超過保存期限的檔案按照規(guī)定流程進行銷毀，銷毀記錄完整率達到100%，嚴(yán)禁擅自銷毀安全生產(chǎn)重要檔案。5.每年至少對安全生產(chǎn)檔案進行1次全面盤點，賬實相符率達到100%，發(fā)現(xiàn)缺失第一時間上報并追查。（六）后勤管理員崗位1.負(fù)責(zé)后勤物資倉庫的安全管理，建立物資出入庫臺賬，出入庫登記準(zhǔn)確率達到100%；倉庫內(nèi)物資分類存放，易燃易爆物品、有毒有害物品單獨存放，設(shè)置明顯警示標(biāo)識，配備相應(yīng)的消防器材，倉庫隱患排查整改率達到100%，全年無倉庫火災(zāi)、物資被盜、泄露等事故。2.負(fù)責(zé)礦山保潔、綠化等外包服務(wù)人員的安全管理，每月至少對外包人員進行1次安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括作業(yè)安全規(guī)范、應(yīng)急處置知識等，外包人員安全培訓(xùn)覆蓋率達到100%；對外包作業(yè)過程進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及時制止，外包作業(yè)零責(zé)任事故。3.負(fù)責(zé)公共區(qū)域保潔、綠化作業(yè)的安全管理，提醒保潔人員高空作業(yè)、擦拭玻璃時佩戴安全繩，綠化作業(yè)時正確使用園林機械，避免發(fā)生高處墜落、機械傷害等事故，作業(yè)現(xiàn)場安全防護措施檢查率達到100%。4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域飲用水的安全管理，每季度對飲水機進行1次清洗消毒，每年委托第三方機構(gòu)對飲用水水質(zhì)進行檢測不少于2次，水質(zhì)合格率達到100%，保障員工飲水安全。5.負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放管理，嚴(yán)格按照礦山勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，及時、足額發(fā)放安全帽、工作服、防護手套、防塵口罩等勞保用品，發(fā)放登記準(zhǔn)確率達到100%，無漏發(fā)、錯發(fā)情況，嚴(yán)禁發(fā)放不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品。（七）車輛調(diào)度員崗位1.負(fù)責(zé)公務(wù)車輛的調(diào)度管理，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車審批制度，用車審批手續(xù)核查率達到100%，嚴(yán)禁公車私用、違規(guī)派車，全年無違規(guī)調(diào)度情況。2.負(fù)責(zé)建立公務(wù)車輛安全管理臺賬，記錄車輛年檢、保險、維修、保養(yǎng)、違章等信息，臺賬完整率達到100%；提前提醒駕駛員按時進行車輛年檢、保險續(xù)保，車輛年檢率、參保率達到100%，不得安排未年檢、未參保、存在安全隱患的車輛上路。3.每月至少組織1次駕駛員安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括交通法規(guī)、安全駕駛技能、應(yīng)急處置知識等，駕駛員培訓(xùn)覆蓋率達到100%；每季度對公務(wù)車輛進行1次全面安全檢查，覆蓋剎車、輪胎、燈光、消防器材等關(guān)鍵部位，隱患整改率達到100%。4.負(fù)責(zé)惡劣天氣、特殊路段的用車安全提醒，遇到暴雨、暴雪、大霧等惡劣天氣，非必要不安排車輛前往山區(qū)、井下路段等危險區(qū)域，確需派車的，提前告知駕駛員安全注意事項，落實安全防護措施。5.負(fù)責(zé)公務(wù)車輛交通事故的協(xié)調(diào)處理，發(fā)生交通事故后第一時間上報，配合交警部門、保險公司做好事故調(diào)查、理賠工作，事故處理及時率達到100%。6.負(fù)責(zé)對公務(wù)車輛違章行為進行統(tǒng)計、通報，督促駕駛員及時處理違章，駕駛員違章處理完成率達到100%，對多次違章的駕駛員進行約談、考核。（八）駕駛員崗位1.嚴(yán)格遵守道路交通安全法律法規(guī)及礦山車輛安全管理規(guī)定，持證上崗，駕駛證、從業(yè)資格證等證件齊全有效，全年無酒駕、醉駕、疲勞駕駛、超速行駛、違規(guī)載人等嚴(yán)重交通違法行為，交通違章次數(shù)不超過2次/年，不發(fā)生主要責(zé)任及以上的交通事故。2.每日出車前、收車后對車輛進行安全檢查，檢查內(nèi)容包括剎車、輪胎、燈光、油液、消防器材、三角警示牌等，檢查記錄完整率達到100%，發(fā)現(xiàn)車輛故障第一時間上報，嚴(yán)禁“帶病”出車。3.嚴(yán)格服從車輛調(diào)度安排，憑派車單出車，不得擅自改變行駛路線、公車私用，不得將車輛交給無資質(zhì)人員駕駛。4.負(fù)責(zé)車輛的日常維護保養(yǎng)，按照保養(yǎng)手冊要求定期到指定機構(gòu)進行保養(yǎng)，車輛完好率不低于95%，保持車容車貌整潔。5.發(fā)生交通事故時，第一時間停車、保護現(xiàn)場、搶救傷員，及時向調(diào)度員、交警部門、保險公司報告，不得逃逸、不得破壞現(xiàn)場。6.負(fù)責(zé)接送下井檢查、現(xiàn)場作業(yè)人員時，嚴(yán)格遵守礦區(qū)道路、井下運輸巷道的行車規(guī)定，限速行駛，主動避讓行人、作業(yè)設(shè)備，確保乘車人員安全。（九）物資采購專員崗位1.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)相關(guān)物資的采購工作，包括勞保用品、消防器材、應(yīng)急救援物資、安全設(shè)備設(shè)施等，嚴(yán)格核驗供應(yīng)商的生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)、產(chǎn)品合格證明、檢測報告等材料，物資質(zhì)量合格率達到100%，嚴(yán)禁采購不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的物資。2.建立合格供應(yīng)商名錄，每年對供應(yīng)商的資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)進行1次評估，評估不合格的供應(yīng)商及時剔除，名錄更新率不低于10%。3.嚴(yán)格執(zhí)行采購審批流程，采購計劃、采購合同的審批手續(xù)齊全，采購合規(guī)率達到100%，無違規(guī)采購情況。4.負(fù)責(zé)采購物資的運輸安全管理，要求供應(yīng)商選擇具備資質(zhì)的運輸單位，易燃易爆、有毒有害物資的運輸必須符合危險貨物運輸相關(guān)規(guī)定，運輸過程安全管控率達到100%，避免運輸途中發(fā)生安全事故。5.配合倉庫管理人員做好物資入庫驗收工作，對質(zhì)量不合格、參數(shù)不符合要求的物資及時辦理退換貨，退換貨完成率達到100%。6.建立采購物資溯源臺賬，記錄物資的供應(yīng)商、采購時間、批次、檢測報告等信息，臺賬可追溯率達到100%，一旦發(fā)現(xiàn)物資存在質(zhì)量問題，第一時間通知使用部門停用，并啟動召回、追溯流程。（十）食堂管理員崗位1.負(fù)責(zé)員工食堂的食品安全管理，嚴(yán)格遵守《食品安全法》及礦山食堂管理制度，全年不發(fā)生食物中毒、食源性疾病等食品安全責(zé)任事故。2.嚴(yán)格執(zhí)行食材采購索證索票制度，選擇具備資質(zhì)的供應(yīng)商采購食材，肉類、蔬菜等食材的檢驗檢疫證明、溯源憑證留存率達到100%，嚴(yán)禁采購過期、變質(zhì)、來源不明的食材。3.每日對食材進行入庫驗收、晨檢，食材驗收合格率達到100%，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、過期食材立即銷毀，銷毀記錄完整率達到100%。4.負(fù)責(zé)食堂從業(yè)人員的健康管理，每年組織從業(yè)人員進行健康檢查，健康證持證率達到100%，患有傳染性疾病的人員立即調(diào)離食堂崗位；每月至少組織1次食品安全知識培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率達到100%。5.嚴(yán)格執(zhí)行食品加工操作規(guī)范，生熟食材分開存放、分開加工，餐具每餐進行消毒，消毒記錄完整率達到100%；食品留樣符合要求，每餐每個品種留樣量不少于125g，留樣溫度控制在0-8℃，留樣時間不少于48小時，留樣記錄完整率達到100%。6.負(fù)責(zé)食堂的消防安全、燃?xì)獍踩芾恚咳諏θ細(xì)夤艿馈⒃罹摺㈦娖髟O(shè)備、消防器材進行檢查，隱患整改率達到100%；定期清理油煙管道，每季度至少清理1次，避免發(fā)生火災(zāi)事故。7.定期征求員工對食堂食品安全、飯菜質(zhì)量的意見，每月至少收集1次意見，合理建議采納率不低于80%，持續(xù)提升食堂服務(wù)質(zhì)量。（十一）宿舍管理員崗位1.負(fù)責(zé)員工宿舍的安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行宿舍管理制度，全年不發(fā)生火災(zāi)、觸電、盜竊等責(zé)任事故。2.每日對宿舍區(qū)域進行巡查，重點檢查違規(guī)使用大功率電器、私拉亂接電線、臥床吸煙、存放易燃易爆物品等違規(guī)行為，違規(guī)行為制止率達到100%，發(fā)現(xiàn)隱患立即督促整改，隱患整改閉環(huán)率達到100%。3.負(fù)責(zé)宿舍消防設(shè)施的管理，定期檢查滅火器、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志等設(shè)施，確保完好有效，消防設(shè)施完好率達到100%；保持疏散通道暢通，嚴(yán)禁在通道堆放雜物，通道暢通率達到100%。4.負(fù)責(zé)住宿人員的信息管理，建立住宿人員臺賬，人員變動及時更新，臺賬準(zhǔn)確率達到100%；嚴(yán)禁外來人員未經(jīng)登記留宿，外來人員登記率達到100%。5.負(fù)責(zé)宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生管理，每日對走廊、衛(wèi)生間、浴室等公共區(qū)域進行清掃，保持環(huán)境整潔，避免發(fā)生傳染病傳播。6.負(fù)責(zé)宿舍水電管理，定期檢查水電線路、供水管道，發(fā)現(xiàn)漏水、線路老化等問題及時維修，維修及時率不低于98%，保障住宿人員用水用電安全。7.發(fā)生宿舍火災(zāi)、觸電等事故時，第一時間報警、組織人員疏散，配合應(yīng)急救援工作，事故上報及時率達到100%。五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核（一）考核周期考核分為月度考核、季度考核、年度考核，月度考核于次月5日前完成，季度考核于每季度結(jié)束后10日內(nèi)完成，年度考核于每年12月下旬完成。（二）考核方式由綜合辦公室主任牽頭，安全管理部門參與，對照本責(zé)任書明確的責(zé)任條款，通過查閱臺賬、現(xiàn)場檢查、詢問相關(guān)人員等方式進行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、合格（70-89分）、不合格（70分以下）三個等級。（三）考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)1.通用責(zé)任占比30%：其中法規(guī)制度落實10分、風(fēng)險防控10分、行為規(guī)范5分、信息報送3分、監(jiān)督建議2分。2.崗位專項責(zé)任占比70%：根據(jù)各崗位專項責(zé)任條款完成情況逐項評分，未完成的按比例扣分。3.加分項：提出的安全生產(chǎn)合理化建議被采納的，每條加5分；及