《職業(yè)病防治法》試題(含答案)

《職業(yè)病防治法》試題(含答案)一、單項選擇題（每題1分，共20分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。該定義中“有毒、有害因素”的范圍由下列哪個部門確定？A.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門B.國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門D.國務(wù)院正確答案：C解析：依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二條第二款規(guī)定，職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。2.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的什么材料？A.原件B.復(fù)印件C.原件或復(fù)印件均可D.由用人單位決定是否提供正確答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。3.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由以下哪類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)？A.任何二級以上醫(yī)院B.取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)C.省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)D.取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，并經(jīng)省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)正確答案：D解析：《職業(yè)病防治法》第四十四條規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。4.勞動者可以在哪些地方的職業(yè)病診斷機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷？A.只能是用人單位所在地B.只能是勞動者本人戶籍所在地C.用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地D.全國范圍內(nèi)任意一家診斷機構(gòu)正確答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第四十五條規(guī)定，勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。5.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認(rèn)勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當(dāng)事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向哪個部門申請仲裁？A.當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生行政部門B.當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會C.當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ篋.當(dāng)?shù)氐陌踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門正確答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第四十九條規(guī)定，當(dāng)事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。6.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府哪個部門申請醫(yī)療和生活等方面的救助？A.民政部門B.醫(yī)療保障部門C.衛(wèi)生行政部門D.勞動保障行政部門正確答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第六十二條規(guī)定，用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。7.新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在什么階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價？A.可行性論證階段B.初步設(shè)計階段C.施工階段D.竣工驗收階段正確答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第十七條規(guī)定，新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。8.職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)哪個部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工？A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.建設(shè)行政主管部門D.發(fā)展和改革部門正確答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第十八條規(guī)定，職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。9.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受什么培訓(xùn)？A.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)C.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證書D.由用人單位內(nèi)部培訓(xùn)即可正確答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條第二款規(guī)定，用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。10.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院哪個部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查？A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門D.勞動保障行政部門正確答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條第一款規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。11.職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進(jìn)行診斷鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸當(dāng)事人，不得收受當(dāng)事人的財物或者其他好處，與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)：A.主動報告B.申請回避C.由委員會主任決定是否參與D.可以繼續(xù)參與，但需聲明正確答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第五十三條規(guī)定，職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進(jìn)行診斷鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸當(dāng)事人，不得收受當(dāng)事人的財物或者其他好處，與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。12.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處多少金額的罰款？A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上三十萬元以下C.十萬元以上五十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下正確答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第七十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。13.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的，由哪個部門責(zé)令限期改正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款？A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.工商行政管理部門D.質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫部門正確答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十五條規(guī)定，向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。14.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由誰承擔(dān)？A.勞動者個人承擔(dān)B.最后的用人單位承擔(dān)C.勞動者和用人單位共同承擔(dān)D.地方人民政府承擔(dān)正確答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第五十九條規(guī)定，勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。15.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由誰簽署？A.診斷機構(gòu)負(fù)責(zé)人B.參與診斷的職業(yè)病診斷醫(yī)師共同簽署C.負(fù)責(zé)診斷的醫(yī)師個人簽署D.診斷機構(gòu)蓋章即可正確答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第四十七條規(guī)定，職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章。16.用人單位應(yīng)當(dāng)實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。職業(yè)病危害因素檢測、評價由哪個部門負(fù)責(zé)？A.用人單位自身設(shè)立的機構(gòu)B.依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門或者安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)C.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定的機構(gòu)D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門下屬的檢測機構(gòu)正確答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行。17.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處多少金額的罰款？A.五萬元以上十萬元以下B.五萬元以上二十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.十萬元以上五十萬元以下正確答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十二條規(guī)定，工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款。18.職業(yè)健康檢查費用由誰承擔(dān)？A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.用人單位和勞動者共同承擔(dān)正確答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條第二款規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。19.當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府哪個部門申請再鑒定？A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.勞動保障行政部門D.司法行政部門正確答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第五十二條規(guī)定，當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。20.國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，加強對職業(yè)病的什么研究？A.基礎(chǔ)理論B.機理和發(fā)生規(guī)律C.診斷和治療技術(shù)D.預(yù)防和控制技術(shù)正確答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第十一條規(guī)定，國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究。二、多項選擇題（每題2分，共20分，多選、少選、錯選均不得分）1.職業(yè)病防治工作堅持的方針是：A.預(yù)防為主B.防治結(jié)合C.分類管理D.綜合治理正確答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三條規(guī)定，職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。2.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件E.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告正確答案：ABCDE解析：《職業(yè)病防治法》第四十條規(guī)定了勞動者享有的七項職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，以上選項均包含在內(nèi)。3.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列哪些職業(yè)病防治管理措施？A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度E.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案正確答案：ABCDE解析：《職業(yè)病防治法》第二十條、第二十一條規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施，以上選項均符合規(guī)定。4.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的哪些內(nèi)容？A.規(guī)章制度B.操作規(guī)程C.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果正確答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十四條規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。5.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列哪些因素？A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.病人的個人生活習(xí)慣正確答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第四十六條規(guī)定，職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。6.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列哪些行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款？A.未按照規(guī)定及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的B.未實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的C.訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的D.未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的正確答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定了上述行為的法律責(zé)任。7.承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時，應(yīng)當(dāng)組織幾名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷？A.一名B.兩名C.三名D.五名正確答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第四十六條第二款規(guī)定，承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時，應(yīng)當(dāng)組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。8.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。這些待遇主要包括：A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼D.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行正確答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第五十六條、第五十七條、第五十八條規(guī)定了職業(yè)病病人依法享受的職業(yè)病待遇。9.關(guān)于職業(yè)病診斷鑒定委員會，下列說法正確的是：A.職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關(guān)專業(yè)的專家組成B.省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立相關(guān)的專家?guī)霤.需要進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定的，由當(dāng)事人或者當(dāng)事人委托有關(guān)衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘须S機抽取確定專家組成診斷鑒定委員會D.職業(yè)病診斷鑒定委員會人數(shù)為五人以上單數(shù)正確答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第五十二條、第五十三條對職業(yè)病診斷鑒定委員會的組成、專家?guī)臁⒊槿》绞郊叭藬?shù)（單數(shù)）等作出了明確規(guī)定。10.建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程：A.同時設(shè)計B.同時施工C.同時投入生產(chǎn)和使用D.同時驗收正確答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第十八條第一款規(guī)定，建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。三、判斷題（每題1分，共10分）1.《職業(yè)病防治法》適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動，但香港、澳門特別行政區(qū)除外。正確答案：對解析：《職業(yè)病防治法》第八十八條規(guī)定，本法自2011年12月31日起施行。香港、澳門特別行政區(qū)的職業(yè)病防治活動不適用本法。2.勞動者有權(quán)拒絕在沒有職業(yè)病防護(hù)措施的條件下從事職業(yè)病危害作業(yè)，但無權(quán)拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。正確答案：錯解析：《職業(yè)病防治法》第四十條第（六）項規(guī)定，勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。3.職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供。正確答案：對解析：《職業(yè)病防治法》第四十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。4.任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。正確答案：對解析：《職業(yè)病防治法》第三十條規(guī)定，任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。正確答案：對解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條第一款規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。6.用人單位可以因勞動者依法行使職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同。正確答案：錯解析：《職業(yè)病防治法》第四十一條規(guī)定，用人單位不得因勞動者依法行使職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同。7.職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。正確答案：對解析：《職業(yè)病防治法》第十七條第二款規(guī)定了職業(yè)病危害預(yù)評價報告的內(nèi)容。8.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。正確答案：對解析：《職業(yè)病防治法》第六條第一款規(guī)定，用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。9.職業(yè)病診斷鑒定委員會進(jìn)行鑒定時，可以邀請用人單位代表列席鑒定會。正確答案：錯解析：《職業(yè)病防治法》第五十三條第二款規(guī)定，職業(yè)病診斷鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定，向當(dāng)事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。并未規(guī)定可以邀請用人單位代表列席，且為保證公正性，通常不允許與鑒定結(jié)果有利害關(guān)系的單位代表列席。10.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，可以給予口頭告知，無需書面告知其職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。正確答案：錯解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條第二款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。第二十四條要求公布檢測結(jié)果，第三十五條要求將職業(yè)健康檢查結(jié)果書面告知勞動者，均體現(xiàn)了書面告知的要求。四、填空題（每空1分，共10分）1.職業(yè)病防治工作的原則是實行用人單位負(fù)責(zé)、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和______。正確答案：社會監(jiān)督解析：《職業(yè)病防治法》第三條規(guī)定了職業(yè)病防治工作的原則。2.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的______。正確答案：職業(yè)病防護(hù)用品解析：《職業(yè)病防治法》第二十二條第一款規(guī)定。3.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置______，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。正確答案：報警裝置解析：《職業(yè)病防治法》第二十五條第一款規(guī)定。4.用人單位不得安排______從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。正確答案：未成年工解析：《職業(yè)病防治法》第三十八條第一款規(guī)定。5.職業(yè)病診斷、鑒定費用由______承擔(dān)。正確答案：用人單位解析：《職業(yè)病防治法》第五十四條規(guī)定。6.用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的______。正確答案：職業(yè)病待遇解析：《職業(yè)病防治法》第五十六條規(guī)定。7.發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取______和控制措施，并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。正確答案：應(yīng)急救援解析：《職業(yè)病防治法》第三十七條規(guī)定。8.職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予______的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行。正確答案：資質(zhì)認(rèn)可解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條第一款規(guī)定。9.用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究______。正確答案：刑事責(zé)任解析：《職業(yè)病防治法》第八十六條規(guī)定。10.工會組織依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動者的______。正確答案：合法權(quán)益解析：《職業(yè)病防治法》第四條規(guī)定。五、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主體責(zé)任主要體現(xiàn)在哪些方面？參考答案：用人單位在職業(yè)病防治中承擔(dān)主體責(zé)任，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制：用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（2）保障職業(yè)病防治所需資金投入：職業(yè)病防治經(jīng)費在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。（3）采取有效的職業(yè)病防治管理措施：包括設(shè)置或指定管理機構(gòu)、制定計劃和方案、建立健全各項制度規(guī)程、建立監(jiān)測評價制度、建立應(yīng)急救援預(yù)案等。（4）提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件：采用有效的防護(hù)設(shè)施，提供個人防護(hù)用品，進(jìn)行職業(yè)病危害項目申報，對工作場所進(jìn)行檢測評價。（5）履行告知義務(wù)：將工作場所的職業(yè)病危害因素、后果、防護(hù)措施等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。（6）組織職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：按規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立并妥善保管職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（7）保障勞動者職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利：不得因勞動者行使職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利而降低待遇或解除合同，對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人進(jìn)行妥善安置。（8）報告和處置職業(yè)病危害事故：發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，立即采取應(yīng)急救援措施并報告。（9）承擔(dān)相關(guān)費用：承擔(dān)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷鑒定、職業(yè)病病人治療康復(fù)等費用（依法由工傷保險支付的除外）。2.簡述勞動者在職業(yè)病診斷、鑒定過程中享有哪些權(quán)利？參考答案：勞動者在職業(yè)病診斷、鑒定過程中享有以下權(quán)利：（1）選擇診斷機構(gòu)的權(quán)利：可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（2）獲得相關(guān)資料的權(quán)利：職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料時，勞動者有權(quán)要求用人單位如實提供。（3）申請仲裁的權(quán)利：在確認(rèn)職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或在崗時間有爭議的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。（4）申請鑒定的權(quán)利：對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。（5）申請再鑒定的權(quán)利：對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。（6）要求用人單位承擔(dān)費用的權(quán)利：職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔(dān)。（7）知情權(quán)：有權(quán)知曉診斷、鑒定的過程和結(jié)果。（8）申請有關(guān)機構(gòu)調(diào)查的權(quán)利：在診斷、鑒定過程中，確認(rèn)勞動關(guān)系、工種、工作崗位或在崗時間等需要仲裁的，可以申請仲裁。3.簡述建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”制度的具體內(nèi)容。參考答案：建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”制度，是指建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。具體內(nèi)容包括：（1）同時設(shè)計：在建設(shè)項目可行性論證階段，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價，并提交給安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核。職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。防護(hù)設(shè)施設(shè)計應(yīng)納入項目初步設(shè)計。（2）同時施工：職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同步進(jìn)行施工建設(shè)，確保防護(hù)設(shè)施按照設(shè)計要求落實到位。（3）同時投入生產(chǎn)和使用：建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價，并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收合格后，方可正式投入生產(chǎn)或者使用。防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時投入運行，發(fā)揮其防護(hù)作用。該制度是預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害的源頭性、關(guān)鍵性措施，旨在從根本上減少和消除職業(yè)病危害。4.簡述職業(yè)病診斷鑒定委員會的組成原則及鑒定程序要求。參考答案：職業(yè)病診斷鑒定委員會的組成原則及鑒定程序要求如下：（1）組成原則：①專家組成：職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關(guān)專業(yè)的專家組成。②專家來源：省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門設(shè)立相關(guān)的專家?guī)臁Ｐ枰M(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定的，由當(dāng)事人或者當(dāng)事人委托有關(guān)衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘须S機抽取確定專家組成診斷鑒定委員會。③人數(shù)要求：職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人數(shù)為五人以上單數(shù)。④回避原則：與當(dāng)事人有利害關(guān)系的專家應(yīng)當(dāng)回避。（2）鑒定程序要求：①客觀公正：鑒定委員會組成人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進(jìn)行診斷鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。②禁止私下接觸：不得私下接觸當(dāng)事人，不得收受當(dāng)事人的財物或者其他好處。③依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定。④出具鑒定書：向當(dāng)事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。⑤鑒定書內(nèi)容：鑒定書應(yīng)當(dāng)包括勞動者和用人單位的基本信息及鑒定事由、鑒定結(jié)論及其依據(jù)、鑒定時間等，并由鑒定專家簽名。⑥材料歸檔：鑒定結(jié)束后，鑒定記錄應(yīng)當(dāng)歸入職業(yè)病診斷鑒定檔案，永久保存。六、案例分析題（每題10分，共20分）案例一：張某于2018年3月入職A礦業(yè)公司，從事井下鑿巖工作，接觸粉塵。入職時，A公司未組織上崗前職業(yè)健康檢查。工作期間，A公司未告知張某工作崗位存在的粉塵危害，也未為其配備符合要求的防塵口罩，僅發(fā)放普通棉紗口罩。公司雖有職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，但從未組織在崗期間的職業(yè)健康檢查。2022年5月，張某因咳嗽、胸悶等癥狀就醫(yī)，被疑似塵肺病。張某要求A公司出具其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并申請職業(yè)病診斷，A公司以張某未進(jìn)行過職業(yè)健康檢查為由，拒絕提供相關(guān)資料，并稱張某的癥狀與其工作無關(guān)。請根據(jù)《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定，分析A公司存在哪些違法行為？張某可以通過哪些途徑維護(hù)自身權(quán)益？參考答案：A公司存在的違法行為包括：（1）未履行告知義務(wù)：未在勞動合同中告知張某井下鑿巖工作存在的粉塵危害及其后果、防護(hù)措施等，違反了《職業(yè)病防治法》第三十三條、第三十四條的規(guī)定。（2）未提供有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品：未為接觸粉塵的張某配備符合要求的防塵口罩（如KN95/N95及以上級別的防塵口罩），僅提供無效的普通棉紗口罩，違反了《職業(yè)病防治法》第二十二條、第二十三條的規(guī)定。（3）未依法組織職業(yè)健康檢查：未組織張某進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康檢查，違反了《職業(yè)病防治法》第三十五條第一款的規(guī)定。（4）未建立和提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案：因未組織檢查，導(dǎo)致無法建立張某的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并在張某要求時拒絕提供，違反了《職業(yè)病防治法》第三十六條、第三十七條的規(guī)定。（5）未保證工作場所職業(yè)病危害因素濃度符合標(biāo)準(zhǔn)：未采取有效防塵措施，很可能導(dǎo)致工作場所粉塵濃度超標(biāo)，違反了《職業(yè)病防治法》第十五條的規(guī)定。張某可以通過以下途徑維護(hù)自身權(quán)益：（1）申請職業(yè)病診斷：張某可以在用人單位所在地（A公司所在地）、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地，選擇依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)申請診斷。（2）要求用人單位提供資料：在診斷過程中，要求A公司提供其職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。若A公司拒絕，診斷機構(gòu)可以結(jié)合張某提供的材料、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果作出診斷。（3）申請仲裁：如果對勞動關(guān)系、工種、工作崗位等有爭議，張某可以向當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。（4）向監(jiān)管部門投訴舉報：就A公司的違法行為，向當(dāng)?shù)氐陌踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門進(jìn)行投訴舉報。（5）申請鑒定或