醫生聘用合同(范本)

醫生聘用合同(范本)甲方（聘用單位）：統一社會信用代碼：__________，法定代表人/主要負責人：__________，住所地：__________。乙方（受聘醫生）：姓名：__________，居民身份證號碼：__________，醫師資格證書編號：__________，醫師執業證書編號：__________，執業范圍：__________，住址：__________，聯系電話：__________。甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《醫療機構管理條例》《醫師執業注冊管理辦法》等法律法規，遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守執行。1.合同期限本合同期限為□固定期限□無固定期限□以完成一定工作任務為期限：（1）若為固定期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，其中試用期為__________個月，試用期包含在本合同期限內，試用期工資標準為__________元/月。（2）若為無固定期限：自__________年__________月__________日起至本合同法定終止情形出現時止，其中試用期為__________個月。（3）若為以完成一定工作任務為期限：自__________年__________月__________日起至__________工作任務完成之日止，不約定試用期。2.工作內容與工作地點（1）乙方同意根據甲方醫療工作需要，擔任__________科室醫師崗位工作，具體工作職責包括：規范接診患者、書寫診療文書、執行診療方案、參與病例討論與會診、完成甲方安排的其他醫療相關工作。乙方需嚴格按照《醫師執業證書》載明的執業類別、執業范圍開展診療活動。（2）乙方的工作地點為甲方住所地及甲方書面指定的其他醫療執業場所。3.工作時間與休息休假（1）甲方實行國家規定的工時制度，經勞動行政部門審批實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，從審批規定執行。因急診、急救等醫療工作特殊性需延長工作時間的，甲方應按法律法規規定安排補休或支付加班工資。（2）甲方按照國家法定節假日、帶薪年休假、婚假、產假、喪假等規定，保障乙方的休息休假權利。4.勞動報酬（1）乙方正常工作時間的薪酬由基本工資__________元/月、績效薪酬__________元/月及其他補貼組成，具體考核發放標準按照甲方依法制定的薪酬管理制度執行。（2）甲方于每月__________日前以貨幣形式足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。加班工資計算基數按照國家相關規定執行。（3）乙方在孕期、產期、哺乳期等特殊時期的工資待遇，按照國家及地方相關法律法規執行。5.社會保險與福利待遇（1）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照國家和地方政府規定的標準為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費，乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中依法代扣代繳。（2）甲方為乙方提供以下福利待遇：①年度免費健康體檢；②住房公積金（若有）：__________元/月；③餐補、交通補等補貼：__________元/月；④其他：__________。6.勞動保護與職業培訓（1）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的執業防護用品，對從事接觸職業危害作業的乙方，按規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將結果書面告知乙方。（2）甲方負責為乙方辦理執業地點變更注冊等相關手續，保障乙方的合法執業權利。（3）甲方定期組織乙方參加醫德醫風教育、專業技能培訓及法律法規培訓，提升乙方的執業素養；乙方應積極參加甲方安排的培訓考核。7.雙方權利與義務（1）甲方權利：①根據醫療工作需要及乙方業務能力、工作表現，合理調整乙方的工作崗位與工作任務；②對乙方的執業行為、工作業績進行考核、監督與管理；③對乙方違反法律法規、甲方規章制度或職業道德的行為，依規予以處理；④法律法規規定的其他權利。（2）甲方義務：①按時足額支付乙方勞動報酬，依法繳納社會保險費；②提供符合國家規定的執業條件與勞動保護措施；③保障乙方的休息休假權利與職業發展權益；④協助乙方辦理執業注冊、變更等相關手續；⑤法律法規規定的其他義務。（3）乙方權利：①獲得合理勞動報酬、休息休假與職業發展機會；②要求甲方提供符合規定的執業條件與勞動保護措施；③拒絕甲方及其工作人員違反醫療衛生法律法規的指揮或要求；④法律法規及本合同約定的其他權利。（4）乙方義務：①嚴格遵守國家醫療衛生法律法規、甲方的各項規章制度與職業道德規范，恪守醫德，認真履行崗位職責；②按照執業范圍開展診療活動，規范書寫診療文書，保護患者隱私；③愛護甲方財產，保守甲方商業秘密；④未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職從事醫療相關工作；⑤配合甲方的考核、培訓與工作安排；⑥法律法規及本合同約定的其他義務。8.合同的變更、解除、終止與續訂（1）經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同約定的內容。（2）本合同的解除、終止與續訂，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規、甲方依法制定的規章制度執行。（3）合同終止后，甲方應在15日內為乙方辦理檔案與社會保險關系轉移手續，乙方應按照甲方規定辦理工作交接手續。9.違約責任（1）甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞動報酬、未依法繳納社會保險費、未提供符合規定的執業條件或勞動保護措施的，乙方有權依法解除本合同，并要求甲方支付經濟補償金；給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。（2）乙方違反本合同約定，擅自解除本合同、違反執業規范或職業道德、泄露患者隱私或甲方商業秘密、因故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償相應損失；乙方在試用期內不符合錄用條件的，甲方有權解除本合同。（3）任何一方違反本合同其他約定，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況與責任大小，依法承擔賠償責任。10.勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可先行協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動人事爭議調解仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。11.其他事項（1）本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方依法制定的規章制度執行，或由雙方另行簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（3）乙方確認本合同載明的住址、聯系電話為有效送達地址，任何書面通知按照該地址寄送即視為有效送達。甲方（蓋章）：_____________