保潔工勞動(dòng)合同書(shū)(范本)

保潔工勞動(dòng)合同書(shū)(范本)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：________________________住所：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________聯(lián)系電話(huà)：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________身份證號(hào)碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________一、合同期限本合同期限按以下第______種方式確定：1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期工資為_(kāi)_____元/月。2.無(wú)固定期限：自______年______月______日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)止。試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期工資為_(kāi)_____元/月。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)止，該工作任務(wù)完成標(biāo)志為_(kāi)_______________________。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方______部門(mén)擔(dān)任保潔工崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)指定區(qū)域的地面、墻面、門(mén)窗、公共設(shè)施的清潔維護(hù)；定期清運(yùn)垃圾并分類(lèi)處理；維護(hù)保潔工具和設(shè)備的完好；完成甲方安排的其他臨時(shí)性保潔任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為：________________________，甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前15日書(shū)面通知乙方，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行以下第______種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1日。（2）不定時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)服從甲方調(diào)度。（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方實(shí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。2.甲方依法保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，乙方休假期間的工資待遇按國(guó)家和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月（或______元/日），試用期工資按正常工作時(shí)間工資的______%執(zhí)行。2.甲方每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期順延至下一工作日。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況以及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整乙方工資，但應(yīng)提前書(shū)面通知乙方。4.乙方加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供必要的保潔工具、勞保用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全。3.甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況，可為乙方提供其他福利待遇，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。3.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)對(duì)甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作提出意見(jiàn)和建議。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方欺詐、脅迫或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方欺詐、脅迫或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。但乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，本合同應(yīng)延續(xù)至相應(yīng)情形消失時(shí)終止。7.本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接，甲方在乙方辦結(jié)工作交接后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）和結(jié)清剩余工資。八、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于足額支付拖欠工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付逾期利息等。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等