品質(zhì)管理部門(mén)KPI績(jī)效衡量表

品質(zhì)管理部門(mén)KPI績(jī)效衡量表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差品質(zhì)問(wèn)題處理及時(shí)率及時(shí)處理品質(zhì)問(wèn)題，減少不良品率，提高客戶滿意度。14121086品質(zhì)改進(jìn)項(xiàng)目完成率完成既定的品質(zhì)改進(jìn)項(xiàng)目，提升產(chǎn)品品質(zhì)。14121086供應(yīng)商品質(zhì)管理對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效管理，確保原材料品質(zhì)。14121086內(nèi)部品質(zhì)培訓(xùn)參與率積極參與品質(zhì)培訓(xùn)，提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)品質(zhì)意識(shí)。14121086品質(zhì)事故率降低品質(zhì)事故率，確保生產(chǎn)安全。14121086品質(zhì)創(chuàng)新提案數(shù)量提出有效品質(zhì)創(chuàng)新提案，推動(dòng)品質(zhì)提升。14121086品質(zhì)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施效果實(shí)施品質(zhì)改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。14121086品質(zhì)提升活動(dòng)參與度積極參與品質(zhì)提升活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體品質(zhì)水平。14121086品質(zhì)提升項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化率將品質(zhì)提升項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際效益。14121086品質(zhì)提升項(xiàng)目實(shí)施難度實(shí)施品質(zhì)提升項(xiàng)目時(shí)，難度適中，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。14121086品質(zhì)監(jiān)控覆蓋率全面覆蓋生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)監(jiān)控，確保品質(zhì)穩(wěn)定。14121086品質(zhì)監(jiān)控問(wèn)題發(fā)現(xiàn)率及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理品質(zhì)監(jiān)控中的問(wèn)題，防止問(wèn)題擴(kuò)大。14121086品質(zhì)監(jiān)控報(bào)告準(zhǔn)確率提交的品質(zhì)監(jiān)控報(bào)告準(zhǔn)確無(wú)誤。14121086品質(zhì)監(jiān)控反饋處理及時(shí)率對(duì)品質(zhì)監(jiān)控反饋及時(shí)處理，確保問(wèn)題得到解決。14121086品質(zhì)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力具備較強(qiáng)的品質(zhì)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。14121086跨部門(mén)溝通協(xié)作與跨部門(mén)同事保持良好溝通協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目。14121086團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)參與度積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。14121086團(tuán)隊(duì)協(xié)作問(wèn)題解決能力具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作問(wèn)題解決能力。14121086團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果顯著，提高工作效率。14121086團(tuán)隊(duì)協(xié)作貢獻(xiàn)度在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中貢獻(xiàn)度高，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。14121086本考核表用于衡量品質(zhì)管理部門(mén)員工在品質(zhì)管理、品質(zhì)提升、品質(zhì)監(jiān)控和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的績(jī)效表現(xiàn)。考核結(jié)果1.通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：__________分

2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意見(jiàn)：

考核者簽字：日期：年月日以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫(xiě)人力資源部評(píng)定評(píng)語(yǔ)處理方式1.[]轉(zhuǎn)正：在_______任_____職[]升職至______任__________

2.[]續(xù)簽勞動(dòng)合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降職為_(kāi)________________________

4.[]提薪/降薪為_(kāi)________________________

4.[]辭退

5.[]其它_______________________________