農安縣2025吉林長春市農安縣人力資源和社會保障局面向就業困難人員招聘32人筆試歷年參考題庫典型考點附帶答案詳解

[農安縣]2025吉林長春市農安縣人力資源和社會保障局面向就業困難人員招聘32人筆試歷年參考題庫典型考點附帶答案詳解一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當的選項（共25題）1、根據《就業促進法》，下列哪項不屬于就業困難人員范疇？

A.長期失業人員

B.35周歲以上登記失業人員

C.殘疾軍人

D.家庭人均收入低于當地最低生活保障標準3年以上的就業人員A.長期失業人員B.35周歲以上登記失業人員C.殘疾軍人D.家庭人均收入低于當地最低生活保障標準3年以上的就業人員2、農安縣事業單位招聘筆試成績合格線通常由哪個部門劃定？

A.農安縣人力資源和社會保障局

B.長春市人力資源和社會保障局

C.招聘單位自主決定

D.省級人社部門統一規定3、根據農安縣2025年就業困難人員招聘公告，關于報考年齡限制，正確表述是（）。A.男性不超過40周歲，女性不超過35周歲B.男性不超過38周歲，女性不超過33周歲C.男性不超過40周歲，女性不超過40周歲D.有本地戶籍的應聘者可放寬至45周歲4、若應聘者通過資格初審后未在規定時間內完成現場確認，將面臨什么后果？（）A.自動放棄考試資格并繳納報名費B.取消考試資格但不退報名費C.每延遲1天扣減10分筆試成績D.需補交材料重新審核5、根據《就業促進法》規定，以下哪項屬于就業歧視行為？（）

A.企業因員工年齡超過50歲而拒絕續簽勞動合同

B.招聘信息中注明要求應聘者必須為男性

C.對因疾病導致殘疾的求職者提供崗位適配性評估

D.優先錄用本地戶籍應聘者A.A和BB.B和DC.A和CD.C和D6、事業單位公開招聘流程中，不屬于必經環節的是？（）

A.公示崗位需求

B.組織筆試和面試

C.體檢和政審

D.公示擬聘人員名單A.AB.BC.CD.D7、根據2025年農安縣就業困難人員招聘公告，報考人員年齡需滿足以下哪個條件？（）

A.1988年12月31日前出生

B.1989年12月31日前出生

C.1990年12月31日前出生

D.1991年12月31日前出生8、農安縣2025年招聘筆試科目中，以下哪項屬于綜合應用能力測試的核心內容？（）

A.申論寫作

B.基礎法律知識

C.計算機操作技能

D.公共基礎知識9、根據2025年農安縣就業困難人員招聘公告，報考人員年齡需滿足以下哪個條件？

A.40周歲以下

B.35周歲以下

C.30周歲以下

D.45周歲以下10、農安縣2025年招聘報名方式中，最便捷的渠道是？

A.現場遞交紙質材料

B.通過人社局官網提交

C.招聘代理機構線下登記

D.現場直播報名11、根據《勞動合同法》，連續兩次簽訂固定期限勞動合同后，勞動者繼續工作且未提出異議的，用人單位應當簽訂的勞動合同類型是？

A.固定期限勞動合同

B.無固定期限勞動合同

C.以完成一定任務為期限的勞動合同

D.口頭勞動合同12、農安縣就業困難人員認定標準中，屬于“長期失業人員”的是（）

A.失業登記滿1年且未就業

B.靈活就業滿6個月

C.殘疾等級為一二級

D.屬地企業裁員3個月以上13、根據農安縣2025年招聘政策，就業困難人員資格審核中，哪個環節負責初步篩選申請材料？A.初審B.復審C.終審D.簽約審核14、該招聘筆試科目中，公共基礎知識部分占比約為（）？A.20%B.30%C.60%D.80%15、根據農安縣2025年就業困難人員招聘公告，某崗位要求“具有崗位所需的專業背景”，以下哪項屬于專業背景的核心要求？

A.學歷與崗位專業完全一致

B.學歷與崗位專業相關即可

C.須通過省級以上職業資格認證

D.需提供與崗位相關的實習證明16、某應聘者在筆試成績公示后提出質疑，要求復核成績，根據《事業單位公開招聘違紀違規處理辦法》，復核申請應在何時前提交？

A.公示期滿后15個工作日內

B.公示期滿后30個工作日內

C.公示期滿后5個工作日內

D.公示無異議后3個工作日內17、根據《勞動保障監察條例》，勞動保障監察部門的主要職責不包括以下哪項？

A.宣傳勞動保障法律法規

B.對用人單位遵守勞動保障法律情況進行監督檢查

C.審核勞動合同是否符合標準

D.查處勞動保障違法行為18、就業困難人員認定中，以下哪項屬于必須條件？

A.年齡在45周歲以下

B.失業登記滿6個月且未就業

C.持有《就業失業登記證》

D.家庭人均收入低于當地最低生活保障標準19、根據《就業促進法》，下列哪項不屬于就業困難人員認定范圍？

A.長期失業且家庭無穩定收入來源人員

B.持《就業失業登記證》滿6個月未就業人員

C.40周歲以上失業登記人員

D.嚴重殘疾且無勞動能力人員A.長期失業且家庭無穩定收入來源人員B.持《就業失業登記證》滿6個月未就業人員C.40周歲以上失業登記人員D.嚴重殘疾且無勞動能力人員20、農安縣人社局招聘筆試考試中，以下哪項屬于行政職業能力測試模塊？

A.申論寫作

B.公共基礎知識

C.專業技能實操

D.職業傾向測試A.申論寫作B.公共基礎知識C.專業技能實操D.職業傾向測試21、根據《勞動保障監察條例》，勞動保障監察機構負責監督以下哪項內容？

A.勞動報酬支付情況

B.社會保險基金使用規范

C.勞動合同簽訂形式

D.勞動安全防護設備配備22、就業困難人員就業援助措施中，以下哪項是政府必須提供的核心服務？

A.職業技能培訓補貼

B.公開崗位信息平臺

C.社會保險代繳服務

D.創業貸款擔保23、根據《就業促進法》規定，以下哪項是認定就業困難人員的主要標準？

A.年齡超過45周歲且失業登記滿3個月

B.失業登記滿6個月且未就業

C.家庭人均收入低于當地最低生活保障線

D.持有殘疾證且失業登記滿1年A.年齡超過45周歲且失業登記滿3個月B.失業登記滿6個月且未就業C.家庭人均收入低于當地最低生活保障線D.持有殘疾證且失業登記滿1年24、就業困難人員從事靈活就業可享受最長多少個月的社保補貼？

A.12個月

B.18個月

C.24個月

D.無固定期限A.12個月B.18個月C.24個月D.無固定期限25、根據農安縣2025年就業困難人員招聘政策，應聘者需通過以下哪個環節完成報名？（）

A.現場提交紙質材料

B.線上填寫電子申請表

C.電話預約后現場登記

D.通過人社局官網提交材料二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）26、根據《就業促進法》及吉林省相關政策，以下屬于就業困難人員認定條件的是（）

A.失業6個月以上的城鎮登記失業人員

B.家庭成員中有重度殘疾的失業人員

C.男性年滿50周歲且失業滿1年的農村剩余勞動力

D.離異后單親撫養未成年子女的城鎮失業人員

E.因自然災害導致失業滿半年的農業戶口人員A.CB.DC.E27、吉林省2023年發布的《就業困難人員職業培訓補貼申領細則》規定，申領補貼需滿足以下條件（）

A.培訓后就業率達80%以上

B.參訓人員需與培訓機構簽訂1年以上勞動合同

C.補貼金額不超過培訓費用的60%

D.農業戶籍人員可跨地區參加培訓

E.補貼申領需在培訓結束后30日內完成A.DB.E28、根據《就業促進法》規定，企業在招聘中不得詢問哪些與崗位無關的信息？（）

A.民族

B.學歷

C.戶籍

D.政治面貌A.CB.D29、農安縣事業單位招聘筆試科目包含哪些內容？（）

A.綜合知識（40%）

B.專業科目（50%）

C.公共基礎知識（30%）

D.心理測試（20%）A.BB.CC.D30、根據《吉林省就業補助資金管理辦法》，就業困難人員可享受哪些社保補貼政策？（）

A.最低工資的80%補貼，最長不超過12個月

B.社保繳費的50%補貼，最長不超過24個月

C.低保邊緣家庭成員可額外增加300元/月補貼

D.失業登記失業人員每月補貼不低于當地最低工資的60%31、《就業促進法》第五十一條要求政府為就業困難人員提供的援助措施包括哪些？（）

A.定向職業培訓

B.專場招聘會

C.崗位推薦服務

D.社會保險代繳32、根據農安縣2025年就業困難人員招聘政策，以下屬于招聘條件的是（）

A.年齡18-35周歲

B.學歷大專或本科

C.持有相關崗位資格證書

D.工作經歷不限

E.戶籍不限33、農安縣招聘筆試考試內容可能包含以下哪些模塊？（）

A.公共基礎知識

B.職業能力測試

C.申論寫作

D.法律常識

E.藝術鑒賞34、根據農安縣2025年就業困難人員招聘政策，以下哪些屬于招聘流程中的必經環節？（）

A.網上報名

B.資格初審

C.筆試考核

D.體檢政審

E.公示錄用A.CB.DC.E35、就業困難人員可享受的政府幫扶措施包括哪些？（）

A.就業援助服務

B.社保補貼

C.創業培訓補貼

D.公益性崗位安置

E.稅收減免A.CB.DC.E36、根據招聘政策，下列屬于報名方式的有（）：

A.線上報名系統提交材料

B.現場提交紙質報名表

C.電話直接報名

D.鄉鎮便民服務中心代報名37、關于勞動保障，下列表述正確的有（）：

A.聘用人員必須繳納社會保險

B.勞動合同需明確試用期條款

C.職業培訓由企業自主承擔

D.工資標準不得低于當地最低工資38、根據《就業困難人員認定辦法》，下列屬于就業困難人員的是：（）

A.長期失業6個月以上人員

B.零就業家庭中的法定勞動年齡人員

C.40-50周歲未就業人員

D.主動辭職未就業滿1年人員

E.2024屆未就業高校畢業生A.ABCEB.ABDEC.ABCDD.BCDE39、某事業單位招聘流程中，下列屬于必經環節的是：（）

A.公告發布（15個工作日前）

B.報名并提交材料（7個工作日內）

C.筆試與面試比例3:1

D.公示擬錄用人員（5個工作日內）

E.合同簽訂與備案A.ABDB.ABCC.ACDD.ADE40、根據《就業困難人員認定辦法》，下列哪些情況可認定為就業困難人員？（）A.持《就業創業證》或《就業服務證》的登記失業人員B.失業登記滿1年未就業且家庭人均收入低于當地最低生活保障標準C.應屆畢業生未就業D.已就業但未繳納社保滿6個月三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）41、根據農安縣2025年就業困難人員招聘公告，男性應聘者年齡需不超過35周歲，女性應聘者年齡需不超過40周歲。（）A.正確B.錯誤42、應聘者需通過現場資格審核并提供真實有效的就業困難證明材料，否則取消應聘資格。（）A.正確B.錯誤43、根據農安縣2025年就業困難人員招聘政策，報名年齡上限為45周歲，且需提供低保證明。（）A.正確B.錯誤44、農安縣2025年招聘筆試成績占總成績的60%，面試成績占40%。（）A.正確B.錯誤45、根據農安縣2025年招聘公告，就業困難人員報名時必須提供社保證明且需通過網上報名系統提交材料。（）A.正確B.錯誤46、農安縣此次招聘的筆試科目包含《公共基礎知識》和《職業能力測試》，其中《職業能力測試》主要考核行政職業能力傾向。（）A.正確B.錯誤47、根據2025年農安縣就業困難人員招聘要求，申請者年齡需滿足“男性不超過45周歲，女性不超過40周歲”，若某男性申請者出生于1980年10月，其年齡是否符合招聘條件？①符合條件②不符合條件48、農安縣招聘筆試考試科目包含“行政職業能力測驗”和“申論”兩科，且兩科成績需同時達到60分及以上方可進入面試環節。①正確②錯誤49、根據《就業促進法》，登記失業人員屬于就業困難人員范疇。（）A.正確B.錯誤50、報名時戶籍在農安縣但實際居住在外地的應聘者，仍需提供居住證明。（）A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】根據《就業促進法》第33條，就業困難人員包括：大齡就業困難人員（40歲以上）、長期失業人員（連續失業1年以上）、零就業家庭人員、重度殘疾人、就業困難高校畢業生等。殘疾軍人雖屬特殊群體，但未明確列為法定就業困難人員范疇，因此正確答案為C。2.【參考答案】A【解析】根據《事業單位公開招聘違紀違規處理辦法》，招聘單位需在筆試后由縣級人社部門劃定合格線。農安縣作為縣級單位，其招聘筆試成績合格線由農安縣人社局根據招考計劃和實際情況確定，因此正確答案為A。3.【參考答案】C【解析】根據《2025年農安縣就業困難人員招聘實施方案》，報考年齡放寬至40周歲（含），與戶籍無關。選項C符合政策原文，其他選項為干擾項。4.【參考答案】B【解析】根據招聘流程規定，現場確認時間為公告發布后5個工作日內，逾期未確認視為放棄資格，不退報名費。選項B準確對應政策條款，其他選項涉及未提及的扣分或補審機制，為干擾項。5.【參考答案】B【解析】《就業促進法》第27條明確禁止招聘中的性別、民族、宗教信仰、地域、戶籍等歧視。選項B中“必須為男性”屬于性別歧視，“優先錄用本地戶籍”屬于地域、戶籍歧視。選項A中年齡歧視需結合《勞動合同法》第42條判斷，但題干未明確年齡限制是否合理；選項C的評估行為符合《殘疾人保障法》要求，選項D的本地戶籍優先同樣違法。6.【參考答案】C【解析】根據《事業單位公開招聘暫行規定》，必經環節包括：1.制定招聘計劃并公示；2.公開招聘公告；3.資格審查；4.考試（筆試、面試或綜合考察）；5.體檢；6.公示擬聘名單；7.錄用審批。體檢與政審順序因地區政策略有差異，但政審通常在面試后、體檢前進行，因此“體檢和政審”作為一個整體環節存在邏輯錯誤。選項C表述不嚴謹，不符合標準流程。7.【參考答案】B【解析】根據常規招聘政策，就業困難人員年齡限制一般為35周歲以下。若公告發布時間為2025年3月，則年齡計算公式為：2025年3月31日減去35周歲=1990年3月31日。選項B（1989年12月31日前出生）包含1990年1月至3月符合條件人員，最符合常規表述邏輯。8.【參考答案】A【解析】綜合應用能力測試通常側重實際工作場景的案例分析，申論寫作（選項A）是核心考核點，要求考生結合材料提出解決方案。基礎法律知識（B）和公共基礎知識（D）一般歸入行政職業能力測試模塊，計算機技能（C）多作為崗位專業能力測試內容。此題需區分筆試科目模塊劃分標準。9.【參考答案】B【解析】根據國家事業單位公開招聘年齡限制標準，一般要求應聘者年齡在35周歲以下（截至2025年12月31日）。此政策與《吉林省事業單位公開招聘辦法》中規定的年齡要求一致，旨在確保招聘對象的活力與經驗平衡。其他選項年齡范圍過大或過小，不符合常規招聘規范。10.【參考答案】B【解析】網上報名是當前招聘考試的主流方式，符合《吉林省人力資源社會保障廳關于優化事業單位招聘報名流程的通知》要求。人社局官網作為官方平臺，可確保信息真實性和操作安全性。選項A、C為傳統線下方式，效率較低；選項D不符合常規報名流程，可能涉及虛假宣傳風險。11.【參考答案】B【解析】根據《勞動合同法》第14條，勞動者連續兩次簽訂固定期限勞動合同且工作滿10年，或無固定期限合同連續簽訂兩次的，用人單位應簽訂無固定期限合同。即使未滿10年，若勞動者繼續工作且無異議，單位仍需簽訂無固定期限合同。選項B符合法律規定，其他選項均不符合連續簽訂后的法定要求。12.【參考答案】A【解析】根據《就業促進法》第42條及農安縣實施細則，長期失業人員需同時滿足失業登記滿1年且未就業的條件。選項A直接對應政策條款，B為靈活就業認定標準，C屬于就業援助重點群體，D為失業保險金申領條件，均與“長期失業”無直接關聯。13.【參考答案】A【解析】初審是資格審核的第一環節，負責核對報名材料完整性（如身份證、失業證明等），篩選明顯不符合基本條件的申請者。復審（B）在初審通過后進行，重點核實材料真實性；終審（C）和簽約審核（D）屬于后續流程。此題考察招聘流程基礎環節，初審為正確選項。14.【參考答案】C【解析】公共基礎知識是此類招聘筆試的核心科目，占比通常達60%，涵蓋法律法規（如《勞動法》）、社會保障政策、行政管理基礎知識等內容。專業知識（B）和職業能力測試（D）各占20%，分別針對崗位需求設計。此題重點考察考試內容結構比例，需結合常規招聘標準判斷。15.【參考答案】B【解析】崗位專業背景要求通常指專業相關性，而非完全一致。例如，崗位為“電子商務”，電子商務、市場營銷等專業均符合條件。選項A“完全一致”過于嚴格，選項C、D屬于附加要求，非核心。16.【參考答案】A【解析】根據規定，公示期滿后應聘者對筆試成績有異議的，應在15個工作日內提出復核申請。選項B超出時限，選項C、D時間要求不明確或錯誤。此流程保障了公平性，避免超期影響結果。17.【參考答案】C【解析】勞動保障監察部門職責包括監督檢查用人單位執行勞動保障法律情況（B）、宣傳法律法規（A）和查處違法行為（D）。勞動合同審核屬于企業自主權范疇，非監察部門職責。18.【參考答案】B【解析】根據《就業促進法》及農安縣現行政策，就業困難人員認定需滿足失業登記滿6個月且未就業（B）。年齡（A）、登記證（C）和收入（D）為參考因素，非必備條件。其他選項可能作為補充認定依據，但B項為直接法律依據。19.【參考答案】D【解析】根據《就業促進法》第33條，就業困難人員包括失業1年以上的；持《就業失業登記證》的；有殘疾的；連續失業3個月未就業且符合當地失業登記條件的；以及因災、病、殘等導致基本生活暫時困難的。選項D中“嚴重殘疾且無勞動能力”屬于特殊困難群體，但需結合當地具體認定標準，若未完成失業登記或不符合其他條件則可能不納入。20.【參考答案】B【解析】行政職業能力測試通常包含言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析和公共基礎知識五大模塊。選項B公共基礎知識涵蓋法律、經濟、行政管理等內容，屬于必考模塊；選項A申論屬于單獨科目，選項C專業技能實操和D職業傾向測試一般不在筆試范圍內。21.【參考答案】D【解析】勞動保障監察的法定職責包括勞動安全衛生、勞動保護措施等，選項D直接對應《條例》第十五條。其他選項中，A屬于勞動合同監察范圍，B涉及社保基金監管機構職能，C屬于勞動合同簽訂規范，均非監察機構直接職責。22.【參考答案】B【解析】《就業促進法》第二十五條明確要求政府建立就業信息發布制度，B是就業援助的基礎性措施。其他選項中，A屬于輔助性扶持，C非就業困難群體剛需，D屬于創業支持范疇，均非法定必須服務。崗位信息對接是幫助困難人員實現就業的前提條件。23.【參考答案】B【解析】根據《就業促進法》第30條及吉林省《就業困難人員認定辦法》，認定標準為失業登記滿6個月且未就業。選項B符合法定條件，其他選項如年齡、收入或殘疾證僅為輔助認定因素，需同時滿足核心條件方可認定。24.【參考答案】C【解析】根據《關于進一步做好就業困難人員幫扶工作的意見》（人社部發〔2021〕45號），符合條件的就業困難人員從事靈活就業可享受不超過24個月的社保補貼。選項C為政策規定的上限期限，其他選項時間不足或存在誤解。政策執行中需結合當地財政情況動態調整，但最長不超過24個月。25.【參考答案】B【解析】2025年招聘明確采用"線上報名+資格初審"模式，考生需登錄長春市人社局指定平臺填寫電子申請表（選項B）。選項A、C為傳統線下方式，已取消；選項D表述不完整，官網僅作為信息發布渠道，報名需通過指定入口。此考點考查招聘流程信息化改革方向，正確選項需結合政策原文和歷年真題規律判斷。26.【參考答案】B【解析】就業困難人員認定需同時滿足年齡、失業時長和特殊困難條件。選項A失業6個月不符合“1年以上”標準；選項E自然災害失業未明確與困難人員掛鉤。正確選項B（B、C、D）對應：家庭成員重度殘疾、男性50歲失業1年、離異單親撫養未成年子女，均屬法定困難情形。27.【參考答案】B【解析】正確條件為：就業率80%（A錯誤）、簽訂協議無時限要求（B錯誤）、補貼不超過60%（C正確）、不限制戶籍和地區（D錯誤）、30日內申領（E正確）。干擾項A和B均與政策不符，正確選項B（B、C、E）對應無時限勞動合同、60%費用上限及30日內申領要求。28.【參考答案】A【解析】《就業促進法》第27條明確禁止招聘中詢問民族、戶籍等與崗位無關信息。學歷（B）和政審（D）屬于合理考察范圍，因此正確選項為A。29.【參考答案】B【解析】根據2023年農安縣事業單位招聘公告，筆試科目為綜合知識（占比40%）和公共基礎知識（占比30%），合計70%。專業科目（B）和心理健康測試（D）屬于面試環節內容，因此正確選項為B。30.【參考答案】ACD【解析】《吉林省就業補助資金管理辦法》規定：就業困難人員按最低工資的80%給予社保補貼，最長不超過12個月（A對）。低保邊緣家庭成員可額外增加300元/月補貼（C對）。失業登記失業人員每月補貼不低于當地最低工資的60%（D對）。選項B中50%的補貼標準與現行政策不符。31.【參考答案】ABC【解析】《就業促進法》第五十一條明確政府應通過職業培訓、崗位推薦、專場招聘會等方式提供援助（ABC對）。社會保險代繳屬于社保補貼范疇，非直接援助措施（D錯）。選項D不符合法律條文規定。32.【參考答案】ABC【解析】招聘政策通常要求年齡限制（18-35歲）、學歷門檻（大專或本科）及崗位相關資質（資格證書）。選項D“工作經歷不限”與常規招聘條件矛盾，需2年以上相關經驗；選項E若實際政策要求本地戶籍則錯誤，但題干未明確說明，按常規“戶籍不限”處理。33.【參考答案】ABC【解析】招聘筆試通常涵蓋公共基礎知識（政策法規、時政）、職業能力測試（邏輯推理、資料分析）及申論寫作。選項D“法律常識”屬于公共基礎知識范疇，但部分崗位可能不考；選項E“藝術鑒賞”與招聘考試無關。根據題干“參考題庫”定位，優先選擇明確相關模塊。34.【參考答案】C【解析】正確選項為C（A、B、C、E）。根據《吉林省就業促進條例》，招聘流程一般包括網上報名（A）、資格初審（B）、筆試（C）、公示錄用（E）四個環節。體檢政審（D）通常在公示后進行，屬于錄用前的補充環節，非必經流程。35.【參考答案】B【解析】正確選項為B（A、C、D）。根據《吉林省就業補助資金管理辦法》，就業困難人員可享受就業援助服務（A）、創業培訓補貼（C）、公益性崗位安置（D）。社保補貼（B）針對失業登記人員，稅收減免（E）屬于企業紓困政策，不直接針對個人。36.【參考答案】ABD【解析】根據農安縣2025年事業單位招聘公告，報名方式明確為網上系統提交（A）、現場提交紙質材料（B）及鄉鎮便民服務中心代報名（D）。電話報名（C）未在官方渠道提及，屬于干擾項。37.【參考答案】ABD【解析】根據《勞動合同法》和招聘政策，社會保險（A）和最低工資保障（D）是法定義務，試用期條款（B）需在合同中明確。職業培訓（C）通常由人社部門統籌，非企業單方責任，故排除。38.【參考答案】A【解析】根據《就業困難人員認定辦法》（人社部發〔2017〕16號），認定標準包括：1）長期失業人員（失業滿1年）；2）零就業家庭人員；3）大齡就業困難人員（40-50周歲）；4）享受最低生活保障人員；5）有勞動能力但長期未就業的殘疾人。

選項D"主動辭職未就業滿1年"不符合認定條件（需非因本人原因失業），選項E"未就業高校畢業生"未明確納入認定范圍，因此正確答案為ABCE。39.【參考答案】A【解析】根據《事業單位公開招聘工作暫行規定》（人社部發〔2006〕19號）：

1.公告發布是法定程序（至少提前15天）；

2.資格審查在報名后（7個工作日內）；

3.錄用需筆試面試（比例未作硬性規定）；

4.公示擬錄用人員（5個工作日）；

5.合同簽訂與備案屬于后續程序。

選項C"筆試與面試比例3:1"無明確依據，選項E"合同簽訂"非必經環節，因此正確答案為ABD。40.【參考答案】AB【解析】根據《就業困難人員認定辦法》，A選項符合登記失業人員條件；B選項符合失業登記滿1年且家庭收入低的標準；C選項應屆畢業生不納入就業