2026年企業安全生產責任制試題及答案

2026年企業安全生產責任制試題及答案一、單項選擇題（每題1分，共20題，總計20分。每題只有1個正確答案，多選、錯選、不選均不得分）1.根據2024年修正的《中華人民共和國安全生產法》及2025年10月正式施行的《生產經營單位全員安全生產責任制監督管理辦法》要求，企業安全生產的第一責任人是（）A.企業分管安全生產的副總經理B.企業法定代表人、實際控制人或者實際履行最高決策職責的主要負責人C.企業安全生產管理部經理D.企業工會主席2.2026年全國高危行業安全生產專項整治行動明確要求，煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉企業的關鍵崗位安全生產責任清單覆蓋率必須達到（）A.90%B.95%C.99%D.100%3.某制造業企業設置了獨立的安全生產管理機構，下列職責中不屬于該機構專職安全管理人員法定職責范疇的是（）A.參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案B.組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施C.直接審批本單位年度生產經營指標調整方案D.檢查作業現場的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患4.根據應急管理部2025年12月發布的《關于推進規模以上工業企業安全生產責任制數字化備案的通知》要求，2026年6月底前所有在冊規模以上企業必須完成上傳至全國安全生產責任信息管理系統的核心材料是（）A.全部從業人員的安全生產責任清單及月度考核記錄B.僅中層以上管理人員的安全生產責任清單C.僅特種作業崗位人員的安全生產責任考核記錄D.僅發生過生產安全事故崗位的責任回溯材料5.企業分管生產運營的負責人在安全生產責任制中的核心定位是（）A.無需承擔任何安全生產責任，僅需保障生產進度完成B.對分管范圍內的安全生產工作負直接領導責任，在統籌生產調度時同步落實安全管控要求C.可以在趕訂單期間要求員工跳過安全操作流程加快生產D.安全管理職責全部移交分管安全的負責人，無需參與安全檢查6.下列從業人員中，不屬于企業全員安全生產責任制覆蓋范疇的是（）A.企業正式簽訂勞動合同的一線操作員工B.勞務派遣單位派駐企業的現場作業人員C.臨時受邀到企業參觀的外部客戶D.校企合作派駐企業的實習學生7.企業安全生產責任制的培訓周期要求，對在崗從業人員的責任制內容再培訓至少每（）覆蓋1次A.半年B.1年C.2年D.3年8.某危化品倉儲企業明確的倉庫保管員崗位安全責任，下列表述中不符合法規要求的是（）A.嚴格落實危化品出入庫登記制度，嚴禁混存禁忌類物料B.定期清點庫存物資，發現泄漏第一時間依規處置并上報C.為提升倉儲周轉效率，臨時擴大倉庫核定堆放存儲額度30%D.熟練掌握崗位配置的消防、應急堵漏器材的操作方法9.按照“盡職免責、失職追責”的管理原則，企業從業人員在完成本崗位安全生產責任制明確的全部職責后，因不可預見的第三方極端外力因素引發意外事件，該崗位人員（）A.無需承擔相應責任B.必須承擔全部事故責任C.需承擔部分事故責任D.僅需接受口頭批評無需任何處理10.企業安全生產責任制考核結果與員工個人績效的掛鉤比例，高危行業企業不得低于員工月度績效薪酬總額的（）A.5%B.10%C.20%D.30%11.下列情形中，企業必須在15個工作日內完成安全生產責任制修訂更新的是（）A.企業行政辦公室更換新的飲水機B.企業引入全新工藝生產線，涉及此前未識別的重大安全風險C.企業員工食堂更新菜單品類D.企業辦公區域更換新的綠植12.企業工會在安全生產責任制落地過程中的法定職責是（）A.代替企業安全管理部門開展日常安全檢查B.對本單位安全生產責任制的落實情況進行民主監督，有權提出整改意見C.直接任免企業安全生產管理部門的負責人D.無需參與任何安全生產相關工作13.根據《生產安全事故報告和調查處理條例》及2025年最新事故追責細則，發生一般生產安全事故時，對未落實安全生產責任制的企業主要負責人，上一年度年收入60萬元的情形下，罰款金額為（）A.12萬元B.24萬元C.36萬元D.48萬元14.企業新入職員工的三級安全教育培訓中，崗位安全生產責任制內容的培訓占比不得低于車間級、班組級培訓總時長的（）A.10%B.20%C.30%D.50%15.下列關于企業外包施工單位人員安全生產責任的表述，正確的是（）A.外包人員的安全責任全部由外包單位自行承擔，發包企業無需納入統一管理B.發包企業必須將外包作業人員納入本單位全員安全生產責任制統一管理，明確對應的安全管控要求C.外包人員出現違章作業，僅處罰外包人員所屬單位，不得扣除發包企業相關管理人員績效D.外包人員無需參加發包企業組織的安全生產責任制培訓16.2026年應急管理部門開展企業安全生產責任制執法檢查時，首要核查的核心材料是（）A.企業年度宣傳活動臺賬B.企業全員“一崗一清單”簽字確認版安全生產責任文本及對應考核記錄C.企業員工考勤記錄D.企業年度營收報表17.企業安全生產責任制公示的法定要求，必須在（）設置固定公示欄，覆蓋所有作業班組A.企業主要負責人辦公室B.企業對外展示的產品展廳C.企業作業現場、員工集中生活區等醒目位置D.企業財務檔案室18.特種作業崗位人員的安全生產責任制中，必須明確的核心要求是（）A.可以在未取得特種作業操作證的情況下臨時頂崗作業B.嚴格持證上崗，嚴格按照特種作業操作規程開展作業，嚴禁違章冒險作業C.操作時可以簡化作業審批流程D.無需記錄特種作業的過程數據19.企業安全生產責任制的編制牽頭部門原則上是（）A.企業安全生產管理機構或者指定的專門牽頭部門B.企業后勤保障部門C.企業財務部門D.企業銷售部門20.小微企業（從業人員少于10人）的安全生產責任制建設要求，下列表述正確的是（）A.完全不需要建立安全生產責任制B.可以簡化編制流程，明確所有從業人員對應崗位的安全責任并落實考核C.直接照搬同行業大型企業的責任制文件，無需適配自身實際D.僅需將責任全部登記在企業主要負責人名下，其他員工無需知曉二、多項選擇題（每題2分，共15題，總計30分。每題有2-4個正確答案，多選、少選、錯選、不選均不得分）1.2024年修正的《中華人民共和國安全生產法》明確的企業主要負責人法定安全生產職責包含下列哪些選項（）A.建立健全并落實本單位全員安全生產責任制，加強安全生產標準化建設B.組織制定并實施本單位安全生產規章制度和操作規程C.組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃D.及時、如實報告生產安全事故2.企業編制安全生產“一崗一清單”責任清單時，必須包含的核心要素有（）A.崗位名稱、責任人員姓名B.對應崗位的具體安全責任事項、履職標準C.責任追溯的觸發情形、對應的考核標準D.責任人員的家屬相關信息3.下列屬于安全生產責任制動態調整的法定觸發情形的是（）A.國家、地方相關安全生產法律法規、標準規范發生修訂更新B.企業生產經營組織架構發生重大調整，新增或者削減作業崗位C.企業采用新工藝、新技術、新材料、新設備，安全風險屬性發生重大變化D.本企業或者同行業企業發生典型生產安全事故，暴露出責任制存在漏洞4.企業安全生產責任制考核結果的應用范疇應當包含下列哪些內容（）A.與從業人員的績效薪酬發放直接掛鉤B.作為從業人員職級晉升、評優評先的核心參考依據C.對未履職到位的人員開展針對性的再培訓、崗位調整D.直接與企業的市場訂單份額綁定5.下列關于安全生產責任制監督考核的表述，符合2026年監管要求的是（）A.企業必須建立班組日排查、車間周核查、公司月考核的三級責任制考核機制B.考核記錄必須如實留存，臺賬留存期限不得少于3年C.嚴禁弄虛作假偽造責任制考核記錄D.考核僅面向一線員工，無需覆蓋企業高層管理人員6.企業基層班組崗位員工的安全生產責任制核心履職內容包含（）A.嚴格落實崗位安全操作規程，不違章作業、不冒險蠻干B.班前開展崗位安全隱患排查，發現問題第一時間上報C.主動參加企業組織的安全生產培訓、應急演練，掌握崗位應急處置技能D.遇到危及人身安全的緊急情況時，第一時間停止作業撤離到安全區域7.下列屬于安全生產管理機構及專職安全管理人員法定職責的是（）A.組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況B.組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施C.督促落實本單位安全生產整改措施D.參與制定本單位的年度營收增長目標8.針對安全生產責任制落實過程中發現的問題，企業應當建立的閉環管理機制包含（）A.問題隱患登記造冊，明確整改責任人、整改時限B.整改完成后逐一核驗，確保隱患清零C.針對共性問題優化現有責任制條款，填補管理漏洞D.隱瞞發現的問題，避免被監管部門知曉9.下列從業人員中，必須將其納入本單位全員安全生產責任制統一管理的主體有（）A.企業聘用的靈活用工人員B.駐廠第三方服務機構的現場作業人員C.勞務派遣人員D.上級單位臨時派駐企業的檢查人員10.盡職免責判定時，企業需要出具的佐證材料包含（）A.對應崗位人員簽字確認的安全生產責任清單B.該人員安全生產責任制培訓的考核合格記錄C.該人員對應周期內落實安全責任的工作臺賬、檢查記錄D.該人員的個人財產證明材料11.危險化學品生產企業安全生產責任制中，必須單獨明確安全總監的專屬職責，下列屬于安全總監職責的是（）A.直接協助企業主要負責人統籌日常安全生產管理工作B.定期向企業董事會、安全生產委員會匯報責任制落實情況C.有權直接否決違反安全管控要求的生產調度指令D.直接負責企業年度廣告投放計劃制定12.企業開展安全生產責任制內部宣傳培訓，可以采用的實用形式包含（）A.崗位安全責任卡片全員發放、隨身佩戴B.班組班前會每日抽考崗位安全責任內容C.結合典型事故案例開展責任落實警示教育D.完全不開展任何培訓，要求員工自行通過網絡學習13.下列情形中屬于安全生產責任制落實嚴重失職的是（）A.企業主要負責人長期未組織召開安全生產專題會議研究責任制落地工作B.企業未按要求開展全員責任制考核，連續6個月偽造考核記錄C.發現重大事故隱患后，相關責任人員未及時督促整改，最終引發生產安全事故D.企業按要求定期更新責任制內容，組織全員完成培訓考核14.企業新建、改擴建項目建設階段，必須明確項目建設各參與方的安全生產責任，實現（）A.責任邊界清晰劃分B.作業界面安全管控無空白C.交叉作業環節責任到人D.安全責任全部移交施工單位，建設單位無需管控15.2026年企業安全生產責任制數字化建設的核心要求包含（）A.有條件的企業可以搭建內部責任制智能管控系統，自動預警履職缺位情況B.按時完成全國統一系統的清單及考核數據上傳C.利用數字化手段簡化責任制考核統計流程，提升管理效率D.所有數據必須手動紙質填報，嚴禁使用電子系統管理三、判斷題（每題1分，共15題，總計15分。正確打√，錯誤打×）1.生產經營單位可以將全部安全生產管理責任委托給第三方安全技術服務機構，自身無需承擔安全生產主體責任。（）2.企業的安全生產責任制必須結合本單位的生產經營實際制定，嚴禁直接照搬其他企業的通用文本套用。（）3.一線員工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業，且不會因為該行為被降低工資、福利等待遇或者解除勞動合同。（）4.安全生產責任制僅需要企業主要負責人知曉即可，不需要傳達到每一名一線作業員工。（）5.企業的安全生產管理負責人對職責范圍內的安全生產工作承擔直接領導責任。（）6.外包作業人員進入作業現場前，必須由發包企業對其開展對應崗位安全生產責任制內容的專項培訓。（）7.企業可以在趕生產訂單的特殊時段，要求崗位人員簡化落實安全生產責任條款，優先保障生產進度。（）8.安全生產責任制的考核結果必須在企業內部進行公示，接受全體從業人員的監督。（）9.未取得特種作業操作證的人員臨時替崗操作特種設備的行為，屬于崗位人員未落實安全生產責任制的嚴重違章行為。（）10.小微企業從業人員少于10人的，可以不建立安全生產責任制，無需明確任何人員的安全職責。（）11.企業應當每年至少開展1次全員安全生產責任制落實情況的全面評估，及時發現管理漏洞并優化調整。（）12.工會無權對企業落實安全生產責任制過程中存在的問題提出整改意見。（）13.從業人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，相關責任人員不得因為從業人員行使該權利而打擊報復。（）14.安全生產責任制的臺賬記錄留存期滿后，可以直接隨意丟棄銷毀，不需要履行任何處置流程。（）15.企業應當將安全生產責任制落實情況納入年度全員安全生產教育培訓的核心內容，持續提升從業人員的責任意識。（）四、簡答題（每題5分，共5題，總計25分）1.請簡述2024年修正版《中華人民共和國安全生產法》明確的生產經營單位主要負責人的7項法定安全生產職責。2.請簡述企業開展安全生產責任制年度評估的核心評估維度。3.請簡述企業一線崗位從業人員落實安全生產責任制的核心履職要求。4.請簡述“一崗一清單”安全生產責任清單編制的法定要求。5.請簡述安全生產責任制落實過程中“盡職免責、失職追責”機制的執行原則。五、案例分析題（共1題，總計10分）2026年3月，某位于東部省份的中型裝備制造企業，在冊從業人員217人，主營業務為重型工程機械零部件加工，企業法定代表人劉某長期負責外部市場拓展業務，企業內部日常生產及管理工作全部交由總經理張某負責，劉某全年僅參加過1次安全生產專題會議，未按要求組織開展年度全員安全生產責任制考核工作。企業編制的安全生產責任清單僅覆蓋了中層以上管理人員，未將駐廠的32名外包設備運維人員納入管理范疇，也未對該部分人員開展責任制專項培訓。2026年3月17日，外包運維人員王某在未辦理動火作業審批手續的情況下，違規在涂裝車間旁的閑置物料倉庫內開展焊接作業，現場未安排任何安全監護人員，作業過程中引燃周邊存放的廢棄油漆桶，引發火災事故，最終造成2人輕度燒傷，直接經濟損失178萬元。請結合現行安全生產相關法規要求，指出本次事件中各相關責任主體在安全生產責任制落實層面存在的問題，并說明應當對應的整改及追責要求。參考答案一、單項選擇題答案1.B解析：根據2024年修正《安全生產法》第五條明確規定，生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。2.D解析：2026年全國高危行業安全生產專項整治行動明確要求，高危行業所有關鍵崗位必須100%覆蓋專屬安全生產責任清單，不留管理空白。3.C解析：審批年度生產經營指標不屬于專職安全管理人員的法定職責范疇，其余三項均為法定明確職責。4.A解析：根據應急管理部2025年12月發布的相關通知要求，2026年6月底前規模以上企業必須完成全部從業人員安全責任清單及月度考核記錄的數字化備案上傳。5.B解析：分管生產的負責人必須對分管范圍內的安全工作負直接領導責任，統籌生產與安全，不得重生產輕安全。6.C7.B8.C9.A10.C11.B12.B13.B14.C15.B16.B17.C18.B19.A20.B二、多項選擇題答案1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABC11.ABC12.ABC13.ABC14.ABC15.ABC三、判斷題答案1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.×11.√12.×13.√14.×15.√四、簡答題參考答案1.答：7項法定職責分別為：（1）建立健全并落實本單位全員安全生產責任制，加強安全生產標準化建設；（2）組織制定并實施本單位安全生產規章制度和操作規程；（3）組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃；（4）保證本單位安全生產投入的有效實施；（5）組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；（6）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；（7）及時、如實報告生產安全事故。2.答：核心評估維度包含：全員覆蓋情況、責任條款合規性、履職標準可落地性、考核機制執行有效性、隱患漏洞適配性、數字化備案完成情況6個核心維度，每個維度設置明確的量化評估指標，評估結果直接與企業年度安全生產等級評定掛鉤。3.答：核心履職要求為：嚴格遵守本單位安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；發現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；遇到危及人身安全的緊急情況第一時間停止作業撤離，不盲目冒險施救，所有履職動作留下可追溯的記錄痕跡。4.答：“一崗一清單”編制要求：責任主體全覆蓋，所有崗位無遺漏，包含正式用工、勞務派遣、外包人員、實習人員等所有進場作業主體；責任條款法定要求全部落實，不缺項漏項，精準對接崗位對