2023年度鐵路工會工作總結

第9頁共9頁2023年?度鐵路工會?工作總結?一、__年?公司職代會?及公司工會?主要工作回?顧__年?是公司生產?任務最繁重?，施工產值?再創歷史新?高，營銷額?繼續保持中?鐵四局第一?，圓滿完成?年初公司“?三會”確定?的各項奮斗?目標。一年?來，公司職?代會和工會?工作在局工?會、公司黨?委的正確領?導和公司行?政的大力支?持下，也取?得了良好的?成績。（?一）全公司?職代會和職?工民主管理?工作穩步推?進、扎實有?效1、落?實職代會職?權、職代會?質量得到進?一步提高。?公司及各單?位進一步加?強和改進新?形勢下職代?會工作，緊?緊抓住提高?一線職工代?表比例、提?高提案質量?、堅持領導?人員述職和?民主測評、?實行“票決?”制度等四?個關鍵環節?，不斷規范?和完善公司?及項目部職?代會的運作?程序，落實?職代會的各?項職權。_?_年__月?__日至_?_月__日?公司召開了?___屆三?次職代會，?聽取討論了?總經理行政?工作報告；?審議了職代?會工作報告?和提案審理?工作報告；?評議了領導?干部；審議?并簽訂了《?中鐵四局六?公司__年?___合同?》。參加會?議的各位職?工代表充分?行使職權，?緊緊圍繞企?業生產、經?營、管理、?改革等方面?進行討論，?分別對提案?審理工作報?告和___?合同進行了?票決。__?_屆三次職?代會共收到?提案___?條，經過整?理后立案_?__條，并?分發有關部?門、單位進?行處理答復?，經___?屆三次職代?會提案審理?工作委員會?審議匯編成?冊。__年?公司所屬_?__個單位?和項目部先?后召開了職?代會。2?、健全職代?會制度，職?代會建設進?一步規范。?（范本）貫?徹落實《中?鐵四局六公?司職工代表?管理辦法》?、《中鐵四?局六公司職?工代表大會?實施細則》?，在職代會?閉會期間，?凡是涉及職?工切身利益?的重大事項?，都及時召?開職代會代?表團團長和?專門委員會?主任聯席會?議進行協商?處理并作出?決定。__?年__月召?開聯席會議?對董事會職?工董事和監?事會職工監?事進行了選?舉，并對各?專門委員會?成員進行了?調整。__?年__月召?開聯席會議?討論審議了?《中鐵四局?六公司勞動?用工管理實?施辦法（試?行）》、《?中鐵四局六?公司員工獎?懲辦法（試?行）》、《?中鐵四局六?公司工時制?度、假期管?理實施辦法?》三個管理?文件；增補?了局___?屆四次職代?會代表、增?補了公司_?__屆四次?職工代表。?各位代表?：以上兩次?職代會代表?團團長、專?門工作委員?會主任聯席?會議討論決?定的各個事?項，提請這?次大會予以?確認。3?、重點推進?，廠務公開?工作進一步?深入。在廠?務公開日常?工作中，公?司及各單位?在公開內容?、公開形式?、公開時間?、公開程序?、公開范圍?“五公開”?上有不同程?度的側重。?公司各項目?部對廣大職?工關心的財?務管理、物?資采購供應?、人事管理?、領導班子?建設、黨風?廉政建設、?工程對外分?包、內部承?包方案以及?收入情況、?食堂伙食帳?等關系職工?切身利益的?內容及時公?開，將廠務?公開與促進?項目生產經?營緊密結合?，使廠務公?開工作朝著?規范化、制?度化、程序?化的方向發?展，成為促?進企業改革?發展、提高?經濟效益、?完善企業管?理、落實民?主監督的一?種有效途徑?。4、全?面覆蓋，平?等協商__?_合同制度?進一步落實?。__年初?，公司工會?與行政召開?了平等協商?會，對公司?__年__?_合同履行?情況進行了?分析評議，?結合__年?___合同?履行中的一?些難點、熱?點問題提出?___條修?改意見，經?過雙方平等?協商，全部?寫進了__?年___合?同文本中。?公司所屬各?單位也將職?工勞動報酬?支付、休息?休假等事關?職工切身利?益的事項進?一步細化和?明確后寫進?共保合同中?。各級工會?對共保合同?實施過程中?出現的問題?，能及時督?促行政有關?部門履行有?關條款。_?_年，全公?司有___?個單位簽定?了共保合同?，覆蓋人數?___人；?各單位都較?好地履行了?年初簽定的?共保合同。?5、上下?重視，基層?職工民主管?理工作進一?步加強。公?司及各單位?認真貫徹局?黨委下發的?《中鐵四局?集團項目經?理部職工民?主管理辦法?》，以堅持?和完善項目?經理部職代?會或職工大?會制度為重?點，成立職?工民主管理?委員會，落?實以職代會?制度、平等?協商簽定共?保合同制度?、廠務公開?制度等為主?要內容的職?工民主管理?制度，保障?了職工知情?權、參與權?和監督權在?基層一線單?位的落實。?__年__?月份，武廣?客運專線一?項目部在局?推進項目經?理部職工民?主管理工作?座談會上進?行了經驗交?流。（二?）深入學習?貫徹__精?神，工會工?作的緊迫感?、責任感不?斷增強_?_召開以后?，公司工會?根據局工會?的統一部署?下發了《_?__公司各?級工會__?_認真學習?宣傳貫徹_?_精神__?_》，對公?司工會系統?學習宣傳貫?徹__精神?作了統一安?排部署。_?__公司工?會的同志收?看__開幕?式直播，召?開常委會、?全委會專題?學習討論。?各單位工會?按照公司工?會的部署，?積極___?專兼職工會?干部認真學?習會議文件?，抓好職工?和農民工的?學習貫徹，?通過網站、?宣傳欄、標?語橫幅等宣?傳陣地大張?旗鼓宣傳_?_精神，形?成了濃厚的?學習氛圍。?（三）以?勞動競賽為?龍頭，職工?經濟技術創?新活動水平?不斷提高?1、以勞動?競賽為載體?，發揮了生?生產促進作?用。__年?公司工會繼?續全面__?_開展了以?“重點工程?奪紅旗”為?主要內容的?勞動競賽，?將勞動競賽?任務內容分?解細化，同?時將勞動競?賽向協作隊?伍延伸。公?司開展了“?大干___?天”、武廣?客專線二標?指揮部、新?___站指?揮部、__?_東環線項?目經理部都?廣泛開展了?“建功武廣?”、“決戰?五十天”勞?動競賽活動?；公司各項?目、各單位?及工會__?_結合項目?（單位）實?際，精心設?計活動方案?，科學__?_，極大地?調動了廣大?職工崗位奉?獻的積極性?和主動性，?為公司生產?和經營發揮?了積極的促?進作用。_?_年上半年?：東新項目?部在局開展?的“重點工?程奪紅旗”?勞動競賽評?比中榮獲第?五組第二名?；黃衢南a?1標項目部?在局開展的?“重點工程?奪紅旗”勞?動競賽評比?中榮獲第七?組第二名；?公司在局開?展的“單位?奪金杯”勞?動競賽評比?中獲優秀_?__獎。_?_年下半年?：廣賀高速?公路在局開?展的“重點?工程奪紅旗?”勞動競賽?評比中榮獲?第五組第二?名；公司在?局開展的“?單位奪金杯?”勞動競賽?評比中獲第?一組第一名?，這是我公?司近十多年?來首次在局?勞動競賽中?奪得單位第?一名。這次?會議還將表?彰獎勵公司?__年下半?年勞動競賽?優勝單位。?2.勞動?保護監督工?作有序推進?，不斷強化?工會___?的勞動保護?監督作用。?__年公司?各單位工會?___把加?強源頭參與?、依法監督?和抓制度建?設作為創新?企業勞動保?護工作、推?進安全生產?的重要措施?，建立健全?工會勞動保?護監督檢查?體系，切實?加大對安全?管理和勞動?保護監督檢?查的力度，?有效消除和?化解事故苗?頭，以安全?保穩定，以?安全促發展?。__月份?，公司工會?根據局工會?《___聘?請工會勞動?保護與安全?質量監督檢?查員___?》精神，在?全公司范圍?內選聘了_?__名兼職?的工會勞動?保護與安全?質量監督檢?查員，在各?單位和項目?部的施工生?產中發揮了?安全質量的?監督作用。?__年公司?實現安全年?。3.評?先樹模弘揚?先進，營造?了學先進、?比先進、趕?先進的良好?氛圍。__?年，公司各?單位深入開?展“評先”?工作，新_?__站指揮?部開展了“?南國之星”?“六公司新?___站十?大感動人物?”的評選活?動；武廣二?標、洛湛m?4標、__?_機場線、?黃衢南a1?標、___?隧橋b8標?、___東?環線等項目?部在勞動競?賽過程中，?進行了每月?的“工地之?星”評選。?__年，有?___名同?志榮獲局“?勞動模范”?稱號，__?_人榮獲局?先進生產（?工作）者稱?號；___?個單位榮獲?局“先進單?位”稱號；?___個_?__榮獲局?“先進__?_”稱號。?在這次會議?上公司將要?表彰__年?度公司“十?大標兵”、?___名先?進生產（工?作）者、_?__個先進?單位、__?_個先進_?__。4?、深化“三?工”建設，?構建和諧企?業。公司工?會把抓好“?三工”建設?作為為職工?辦實事的一?項重要任務?來落實。_?_年公司共?投入近__?_萬元用于?“三工”建?設。公司工?會先后赴武?廣客專線、?___制梁?場、___?隧橋b8標?、黃衢b1?標、洛湛鐵?路等項目指?導“三工”?建設工作，?___制梁?場、___?隧橋b8標?項目部被評?為局“三工?”建設標兵?單位。蘇州?金民東路站?、___地?鐵__號線?、___東?環線二隊等?新開工項目?“三工建設?”起點高、?標準高，取?得了較好的?社會效益。?本次會議還?將對公司_?_年度“三?工建設”標?兵單位和先?進單位給予?表彰獎勵。?（四）、?以落實“三?不讓”承諾?為主線，進?一步加大職?工扶貧幫困?工作力度?1、落實“?三不讓”承?諾有了新進?展。公司工?會在__年?__月份開?展了全公司?的生活困難?職工的摸底?調查工作，?對調查出的?特、重困職?工報局進行?了建檔管理?。一是認真?落實“三不?讓”承諾：?__年為患?大病職工發?放“三不讓?”承諾大病?救助款__?_萬元；為?特困、重困?職工發放“?三不讓”承?諾特困救助?款___萬?元；為__?_名特、重?困職工的_?__名在學?子女發放“?三不讓”承?諾助學救助?款___萬?元。二是認?真做好日常?困補和傷病?住院職工慰?問工作：_?_年公司發?放日常困補?費及慰問住?院職工慰問?款合計__?_萬元。三?是認真實施?《___對?單親困難女?職工的幫扶?措施》，對?調查掌握的?___親困?難女職工發?放___萬?元的“三不?讓”承諾困?難救助慰問?款。對__?_親困難女?職工的__?_名子女發?放“三不讓?”承諾助學?金計___?萬元。四是?公司___?名領導與_?__名困難?職工建立了?幫困聯系制?度，通過崗?位安置、困?難補助、子?女就學幫扶?等措施，使?他們的困難?得到改善，?也使他們感?受到企業的?溫暖和領導?的關懷，進?而增強了企?業的凝聚力?，調動了職?工工作積極?性。2、?廣泛開展以?“送崗位、?送技術”為?主題的“兩?節”送溫暖?、盛夏“送?清涼”活動?。一是認真?開展“兩節?”送溫暖活?動，共發放?送溫暖慰問?款___萬?元，慰問特?困職工__?_戶；重困?職工___?戶；一般困?難職工__?_戶；離退?休困難職工?及遺屬__?_戶；勞模?及先進__?_人；傷病?住院職工及?家屬___?人；一線及?節日加班職?工___多?人。二是炎?熱夏季，公?司工會為施?工生產一線?大干職工按?人均___?元標準在全?公司范圍內?開展“送清?涼”活動。?三是努力為?待崗職工就?業提供幫助?，推薦待崗?職工上崗_?__人。使?公司廣大職?工真切感受?到企業的溫?暖。3、?深入開展以?貫徹《勞動?合同法》為?主要內容的?工會系統普?法工作。公?司工會下發?了《___?認真___?開展學習宣?傳貫徹勞動?合同法活動?___》，?統一購買了?___本《?勞動合同法?》下發到各?基層單位，?___公司?職工參加全?國《勞動合?同法》知識?競賽。全公?司共舉辦《?勞動合同法?》知識講座?___多次?。公司工會?還派員參加?了__月_?_日至__?月__日，?局工會在_?__舉辦的?第五期工會?勞動爭議調?解員和勞動?法律監督員?培訓班。_?_月在__?_舉辦的《?勞動合同法?》學習培訓?班。4、?扎實穩妥地?做好職工持?股轉讓工作?。公司工會?在推進中國?中鐵整體上?市的過程中?，積極配合?黨政深入做?好宣傳發動?和釋疑解惑?工作；對轉?讓中涉及到?職工切身利?益的重要問?題，堅持按?程序召開相?關會議審議?通過，使職?工持股轉讓?工作既合法?公正，又合?情合理。在?這項工作中?，公司持股?會共回購_?__名職工?局股___?萬股、回購?__名職工?公司股__?_萬股。?（五）、以?提高素質為?重點，工會?___自身?建設不斷加?強1、加?強工會自身?___建設?。__年_?_月初召開?了公司改制?以來的第一?次工會會員?代表大會，?對工會前一?階段工作進?行了全面總?結，結合企?業新形勢安?排部署了下?一階段工作?，選舉產生?了新___?屆工會委員?會。__年?根據公司下?屬單位__?_機構和各?級工會干部?崗位變動情?況，新成立?基層工會_?__個，調?整充實工會?專兼職干部?___人。?2、加強?工會干__?_伍素質建?設。__年?工會干部通?過加強學習?《工會法》?、《企業工?會工作條例?（試行）》?、《勞動合?同法》、_?_精神等，?工作能力得?到進一步加?強。__年?共有___?人次參加了?局工會舉辦?的工會干部?培訓班、《?勞動合同法?》培訓班。?各單位專兼?職工會主席?從維護和關?心職工切身?利益出發，?抓住熱點和?難點問題，?深入調查研?究并撰寫調?研論文，_?_年共有_?__位專兼?職工會主席?和干部完成?___篇調?研論文。?3、以“奧?運旗幟萬里?行”活動為?契機，開展?系列活動，?打造“活力?”工會。公?司工會在_?__地區、?___地區?___了“?奧運旗幟萬?里行”活動?，蕪湖地區?各單位還參?加了蕪湖市?鳩江區的迎?__奧運會?火炬手的選?拔活動。武?廣客專二標?指揮部、新?___站指?揮部都被局?評為“中鐵?四局體育聯?合會會長單?位”。在日?常和節日期?間，各單位?工會都__?_了籃球、?羽毛球、乒?乓球等比賽?，不僅豐富?了職工的文?化生活，_?__地提高?了職工的企?業主人翁意?識，激發了?廣大職工工?作的積極性?和主動性。?4、實施?“女職工建?功立業工程?”，全面提?升女職工的?整體素質。?在公司女職?工中開展“?女職工崗位?建功立業”?活動，在活?動中，選樹?局先進__?_人、標兵?___人。?在公司女職?工中開展了?《婦女權益?保障法》的?宣傳學習活?動。參加了?局女職工“?創一流業績?，展女職工?風采”全局?女職工演講?比賽并榮獲?三等獎。將?女職工特殊?保護方面的?專項條款，?如女工定期?健康檢查、?女工“四期?”保護、為?女工辦理女?職工特殊疾?病保險等寫?進___合?同，從法定?程序上切實?保護女職工?的合法權益?。5、強?化工會財務?管理。__?年公司按規?定及時足額?撥付了工會?經費。公司?工會順利通?過了局工會?__年度至?__年度經?費使用的全?面審計檢查?工作。公司?工會財務加?強了對基層?工會經費的?監督和財務?指導，保證?工會經費正?常運作，確?保了按時足?額上繳局工?會經費。公?司工會財務?連續三年受?到局工