新入職試用期轉正評估主管級以上員工附有答案

6月新入職試用期轉正評估（主管級以上員工）[復制]您好，請您協助完成此份360評估表，為保證評估信息真實有效，請您客觀評分并填寫評語。感謝您的支持與配合，祝您工作愉快！（評分標準：10分制。9.0分以上為優秀，8.0～9.0分為良好，7.0～8.0分為一般，7.0～6.0分為需改進，6.0分以下為不合格）1.請輸入被評估人的姓名：[填空題]*_________________________________2.請輸入您自己的姓名：[填空題]*_________________________________3.請輸入您所在的部門/項目：[填空題]*_________________________________4.您是被評估人的？[單選題]*○部門負責人○直屬上級○同級同事○下級同事○其他5.請您對被評估人的【績效】進行評分[矩陣量表題]*9.0分以上為優秀，8.0～9.0分為良好，7.0～8.0分為一般，7.0～6.0分為需改進，6.0分以下為不合格12345678910績效：符合崗位的勝任力要求，能通過較強的業務能力與管理技能，按時、按質、按量的完成各項任務；對部門/項目有積極影響的關鍵工作目標執行情況優秀。○○○○○○○○○○6.請您對被評估人的【職業素養】進行評分[矩陣量表題]*9.0分以上為優秀，8.0～9.0分為良好，7.0～8.0分為一般，7.0～6.0分為需改進，6.0分以下為不合格12345678910品德言行：品行端正，正直，有良好的職業道德規范,不損害公司及社會利益；尊重他人，待人有禮，舉止得體，職業形象符合崗位要求。○○○○○○○○○○敬業度：言行一致，能自動自發的完成工作，勇于承擔責任，遇到難題不回避、不推諉。○○○○○○○○○○適應力：能快速適應環境，融入企業與團隊，高度認同公司企業文化，對工作的滿意度高。○○○○○○○○○○成本意識：有良好的節約意識，能本著節約高效的原則開展各項工作，做到開源節流。○○○○○○○○○○7.請您對被評估人的【綜合管理能力】進行評分[矩陣量表題]*9.0分以上為優秀，8.0～9.0分為良好，7.0～8.0分為一般，7.0～6.0分為需改進，6.0分以下為不合格12345678910團隊帶領：倡導團隊協作，擅長整合、利用團隊內部及不同團隊間的資源；當團隊合作出現障礙時，能快速消除隔閡，確保了團隊合作的有效性。○○○○○○○○○○人際理解力：能夠明晰準確的把握他人的意圖，對問題提出切合實際的解決方案；并通過良好的溝通影響力，達成共識。○○○○○○○○○○人才培養：擅長向下屬系統輸出知識、經驗，對下屬工作的開展給予清晰明確的指導，幫助下屬保質保量的完成團隊目標。○○○○○○○○○○計劃、統籌能力：能根據部門要求，合理制定所轄團隊任務計劃和工作目標，并通過組織、指揮、協調和控制確保組織績效的達成。○○○○○○○○○○時間管理：能合理有效分配工作時間、做好工作計劃，并按照時間進度完成各項工作任務。○○○○○○○○○○8.綜合評價意見：您認為被評估人所具備的優勢是？[填空題]*您可從各個方面對被評估人的優勢進行詳細陳述，建議不少于30字_________________________________9.綜合評價意見：您認為被評估人需要進一步完善的地方是？[填空題]*您可從各個方面對被評估人進行詳細陳述，建議不少于30字________________