積極向上不曠工保證

積極向上不曠工保證合同編號：__________合同各方信息：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的雇傭；鑒于乙方應當遵守甲方的規章制度，包括但不限于考勤制度；甲乙雙方經友好協商，就乙方不曠工相關事宜達成如下協議：第一條乙方的義務1.1乙方應按照甲方的規章制度規定的時間到崗上班，不得無故曠工。1.2乙方如因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出書面申請，并經甲方批準。1.3乙方在甲方工作期間，應積極參加甲方組織的各項培訓、活動，提升自身綜合素質。第二條甲方的保障2.1甲方應按照合同約定向乙方支付工資、福利等待遇。2.2甲方應為乙方提供安全、舒適的工作環境。2.3甲方應定期對乙方進行職業技能培訓，提升乙方的工作能力。第三條違約責任3.1乙方違反本合同第一條規定的，甲方有權依據公司規章制度對乙方進行處罰。3.2甲方違反本合同第二條規定的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第四條其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方公司規章制度2.乙方個人簡歷3.乙方請假申請單4.甲方工資福利發放規定5.甲方培訓計劃安排二、違約行為及認定：1.乙方無故曠工：未經甲方批準，乙方未按時到崗上班的行為。2.乙方未參加甲方組織的培訓、活動：乙方未按照甲方安排參加培訓、活動的行為。3.甲方未支付工資、福利：甲方未按照合同約定向乙方支付工資、福利的行為。4.甲方未提供合格的工作環境：甲方未能為乙方提供安全、舒適的工作環境的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作崗位并支付工資、福利的企業或組織。2.乙方：指接受甲方提供的工作崗位并遵守甲方規章制度的員工。3.勞動合同：甲方與乙方確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.曠工：指乙方未按甲方規定的時間到崗上班，且未履行請假手續的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方請假未獲批準：乙方應提前向甲方提出書面申請，并說明請假理由。2.甲方未按時發放工資、福利：乙方可向甲方提出書面催促，必要時可尋求法律途徑解決。3.工作環境不合格：乙方可向甲方反映具體問題，甲方應及時整改。4.規章制度變更影響乙方權益：乙方有權在合同約定的期限內提出異議，并尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘員工提供工作崗位。2.乙方為甲方員工，需遵守甲方規章制度。