2026年村委會內部治安保衛自查報告

2026年村委會內部治安保衛自查報告為全面落實《企事業單位內部治安保衛條例》《農村地區基層治安防控體系建設導則》相關要求，切實筑牢村委會內部及轄區治安防控底線，根據鎮綜治中心、派出所2026年治安保衛工作部署，我村于2026年12月10日-12月17日組織開展內部治安保衛全覆蓋自查，現將自查情況報告如下：一、自查工作基本情況本次自查由村黨支部書記、村委會主任張XX任組長，村治保主任李XX任副組長，村“兩委”成員、網格員、駐村輔警共12人組成自查工作組，明確“誰主管、誰負責”“全覆蓋、無死角、重實效”原則，對照《村委會內部治安保衛工作考核細則》6大類28項指標，重點圍繞治安保衛制度建設、人防物防技防配置、重點區域安全管理、矛盾糾紛排查化解、重點人員管控、宣傳教育培訓6個維度開展核查，累計排查村委會辦公區、村級黨群服務中心、村級衛生室、養老互助點、集體倉庫、小型水利設施等場所11處，訪談工作人員、辦事群眾、周邊村民47人，梳理問題隱患8項，制定整改措施12條，切實做到底數清、情況明、整改實。二、治安保衛工作開展成效（一）組織制度體系逐步健全一是強化責任鏈條落實。成立由村黨支部書記任第一責任人、治保主任任直接責任人、各網格長為網格責任人的三級治安保衛責任體系，2026年初逐級簽訂《治安保衛目標責任書》9份，明確各崗位治安保衛職責17項，將治安保衛工作納入村“兩委”成員年度績效考核，占比權重達25%，全年累計召開治安保衛專題部署會12次、研判會4次，針對重要節點、重大活動制定專項安保方案7份，實現責任到人、閉環管理。二是完善制度規范體系。結合我村實際修訂完善《村委會值班值守制度》《內部人員出入管理規定》《外來人員登記流程》《視頻監控運維管理制度》《重點物品保管細則》《應急處突工作預案》等11項制度，明確外來人員進入辦公區必須出示有效身份證件、說明到訪事由，經對接人確認后方可進入；集體資產、涉密資料、貴重物品必須落實“雙人雙鎖”管理；值班人員24小時在崗、每2小時開展一次巡邏等硬性要求，全年各項制度執行率達98.2%，未出現因制度缺位導致的治安問題。三是規范工作臺賬管理。建立治安保衛工作“一臺賬四清單”，即《日常治安保衛工作臺賬》，《隱患排查清單》《問題整改清單》《重點人員管控清單》《矛盾糾紛化解清單》，2026年累計記錄值班值守情況365天、巡邏日志1460條，登記外來人員1279人次、車輛321輛，梳理各類隱患24項、全部完成整改，臺賬實現“一日一更新、一月一歸檔、一季度一核查”，管理規范度較2025年提升32%。（二）人防物防技防配置達標一是人防隊伍配強配齊。目前村治安保衛隊伍共21人，其中專職治保人員3人、網格員7人、駐村輔警1人、志愿巡邏隊員10人，所有人員均完成政審備案，無違法犯罪記錄。2026年組織隊伍參加鎮派出所開展的業務培訓4次、村本級實操訓練6次，內容涵蓋反恐防暴、矛盾調解、應急處置、消防技能等，考核合格率達100%。日常實行“三班倒”24小時值班制度，工作日辦公區安排2名專職人員值守，夜間及節假日安排1名村“兩委”成員帶班、2名巡邏隊員在崗，重點時段（春節、中考、秋收、重大節慶活動）增加巡邏頻次至每1小時1次，全年累計開展巡邏2920人次，總時長超11680小時。二是物防設施全面覆蓋。村委會辦公區共設置防沖撞隔離墩12個、防爬刺28米，出入口配備防爆盾牌2個、橡膠警棍4根、鋼叉2副、強光手電6個、防刺服2件，全部在有效期內且存放于值班崗顯眼位置，取用便捷。重點區域物防配置全部達標：村級檔案室配備防盜安全門、防火柜，集體倉庫安裝防盜欄桿、防潮防火設施，養老互助點配備應急呼叫器、防滑設施，財務室落實“三鐵一器”（鐵門、鐵窗、鐵保險柜、報警器）要求。2026年累計投入物防升級資金1.2萬元，更換老化防盜鎖7把、加固圍墻12米、新增消防滅火器16個，物防設施完好率達97.6%。三是技防體系全域覆蓋。全村共安裝高清視頻監控探頭127個，其中村委會辦公區22個、出入口4個、村級主干道37個、村民聚居點42個、重點場所（衛生室、養老點、倉庫、水利設施）22個，實現公共區域無死角覆蓋。所有監控均接入鎮綜治中心“雪亮工程”平臺，存儲時長不低于30天，2026年安排專人每月運維2次，全年修復故障探頭11個、升級存儲設備1次，監控在線率穩定保持在95%以上。此外，村委會財務室、檔案室安裝了獨立的入侵報警裝置，與駐村輔警手機聯動，觸發報警后3分鐘內可收到預警信息，全年未出現誤報、漏報情況。2026年技防設施累計協助公安機關破獲盜竊案件1起、找回走失老人2名、調處交通事故糾紛3起，支撐作用顯著。（三）重點區域管理規范有序一是辦公場所管理嚴格。村委會辦公區出入口實行常態化登記管理，2026年累計勸離無明確事由外來人員17人次，未出現無關人員闖入辦公區干擾正常工作的情況。辦公區公共區域嚴禁存放易燃易爆、管制器具等危險物品，全年開展安全檢查12次，收繳閑置煙花爆竹2箱、管制刀具1把，均移交派出所處置。村級公章、財務票據、涉密文件全部落實專人保管、專柜存放，使用嚴格執行審批登記制度，2026年公章使用登記412次、票據領用登記127次，未出現丟失、盜用、違規使用情況。二是集體資產場所管理到位。全村3處集體倉庫、2處小型灌溉泵站、1處集體林場管護點全部落實“責任人+日常巡查”機制，每月開展一次安全檢查，重點排查防盜、防火、防汛隱患。2026年累計排查出倉庫電路老化隱患2處、泵站防護欄破損隱患1處，均在7個工作日內完成整改。秋收期間針對集體糧食存儲點加派2名巡邏人員24小時值守，未發生集體資產被盜、損壞事件，全年集體資產治安事故發生率為0。三是公共服務場所管理細致。村級衛生室、養老互助點、留守兒童之家等場所均明確專人負責治安管理，設置防跌倒、防走失提示標識12個，配備急救箱、應急聯絡卡。養老互助點每日核對入住老人信息，外出實行請假登記制度，2026年累計協助家屬找回私自外出老人1名。留守兒童之家落實接送登記制度，無關人員嚴禁進入，全年開展兒童防溺水、防拐騙宣傳8次，未發生兒童安全事件。村級文化活動廣場配備2名志愿治安員，大型活動期間提前制定安保方案，2026年舉辦“村晚”“農民豐收節”等活動7次，參與人數累計超2000人次，全部實現“零事故、零糾紛”。（四）矛盾糾紛排查化解成效顯著一是建立多元排查機制。實行“網格員日常排查+治保會重點排查+專項行動集中排查”相結合的模式，網格員每周對網格內家庭矛盾、鄰里糾紛、宅基地糾紛、勞資糾紛等開展全覆蓋排查，治保會每月針對征地拆遷、土地流轉、集體收益分配等重點領域開展專項排查，重要節點開展“拉網式”集中排查。2026年累計排查各類矛盾糾紛128起，其中鄰里糾紛57起、婚姻家庭糾紛23起、宅基地糾紛18起、勞資糾紛12起、其他糾紛18起，排查率達100%。二是完善多元化解體系。依托村“人民調解委員會”，整合村“兩委”成員、老黨員、新鄉賢、法律顧問、駐村輔警等力量，建立“矛盾分級調處”機制：一般糾紛由網格員當場調處，復雜糾紛由治保會牽頭聯合相關人員共同調處，涉法涉訴糾紛引導走司法途徑，同時落實“調解后回訪”制度，回訪率達100%。2026年累計調處矛盾糾紛126起，調處成功率達98.4%，其中92起糾紛當場化解，34起糾紛7日內化解，僅2起勞資糾紛引導通過勞動仲裁解決，未發生“民轉刑”案件、群體性事件。三是重點領域風險管控到位。針對我村2026年實施的高標準農田建設、人居環境提升2個重點項目，提前開展風險評估，梳理出土地流轉、務工薪資、施工擾民等風險點6個，安排專人全程跟進協調，全年累計調處項目相關糾紛8起，確保項目順利推進。針對秋收期間農戶農機停放、糧食晾曬、秸稈禁燒等易引發糾紛的領域，提前發布公告、安排巡邏隊現場協調，2026年秋收期間糾紛發生率較2025年下降41%。（五）重點人員管控落實落細一是底數清、情況明。建立重點人員動態摸排機制，聯合駐村派出所定期梳理轄區內涉穩、涉毒、刑滿釋放、嚴重精神障礙患者、社區矯正對象等重點人員信息，2026年累計排查出重點人員21名，其中刑滿釋放人員5名、社區矯正對象3名、嚴重精神障礙患者8名、涉毒人員2名、其他重點人員3名，全部建立“一人一檔”，明確家庭成員、村醫、網格員、駐村輔警“四包一”管控責任。二是管控措施精準有效。針對不同類型重點人員實行分類管控：對刑滿釋放人員、社區矯正對象，每月開展2次談心談話、1次法治教育，協調解決就業、生活困難，2026年幫助2名刑滿釋放人員聯系到本地企業就業，3名社區矯正對象全部按期解矯，無重新違法犯罪情況；對嚴重精神障礙患者，落實村醫每月上門隨訪、監護人日常看管責任，協調符合條件的患者免費領取藥物、住院治療，全年未發生肇事肇禍事件；對涉毒人員，每季度開展1次尿檢，定期開展禁毒教育，2名涉毒人員均保持戒斷狀態。三是重點群體關懷到位。針對轄區內留守老人、留守兒童、留守婦女等弱勢群體，建立關愛臺賬，網格員每月上門走訪1次，2026年累計幫助解決生活困難37件、提供法律援助5次，有效防范了侵害弱勢群體權益的案件發生。針對信訪重點人員，落實“一人一策”，定期了解訴求、解讀政策，2026年2名信訪重點人員的訴求全部得到妥善解決，未發生越級上訪情況。（六）宣傳教育培訓覆蓋面廣一是內部人員培訓常態化。針對村“兩委”成員、治保人員、網格員，每季度開展1次治安保衛業務培訓，內容涵蓋《治安管理處罰法》《內部治安保衛條例》、應急處置流程、消防安全知識等，2026年累計開展培訓4次，參與人數84人次，考核通過率100%。針對全體村委會工作人員，每年開展2次反恐防暴、消防應急演練，2026年開展演練2次，參與人數36人次，工作人員應急處置能力較2025年提升45%。二是村民宣傳教育多樣化。依托村廣播、宣傳欄、微信群、院壩會等載體，常態化開展防盜、防騙、防毒、防溺水、消防安全等治安宣傳，2026年累計播放廣播宣傳146次、更新宣傳欄12期、推送微信群宣傳信息72條、召開院壩會24次，覆蓋村民超1800人次。針對電信網絡詐騙高發問題，聯合派出所開展專題宣傳6次，幫助村民安裝“國家反詐中心”APP1247戶，安裝率達92.3%，2026年全村電詐案件發案1起，較2025年下降66.7%。三是重點節點宣傳針對性強。在春節、春耕、秋收、寒暑假等重點時段，開展針對性宣傳：春節期間重點宣傳禁賭禁毒、防火防盜，春耕期間重點宣傳農機安全、農藥管理，秋收期間重點宣傳糧食防盜、秸稈禁燒，寒暑假期間重點宣傳兒童防溺水、防拐騙，2026年重點節點累計開展專項宣傳12次，相關案件發生率較2025年平均下降38%。三、自查發現的主要問題（一）治安保衛隊伍建設存在短板一是專職人員力量不足。目前村專職治保人員僅3人，既要承擔村委會內部治安保衛職責，還要負責轄區治安巡邏、矛盾調解、重點人員管控等工作，人均管轄范圍超1.2平方公里、服務村民超600人，工作任務繁重，存在忙不過來的情況。二是專業能力有待提升。10名志愿巡邏隊員均為本地村民，年齡普遍在50歲以上，最大的62歲，未接受過系統的專業培訓，對應急處突、反恐防暴等技能掌握不熟練，面對突發情況處置能力不足。三是人員積極性有待提高。志愿巡邏隊員每月僅發放少量補貼，未建立有效的激勵機制，部分隊員存在“干多干少一個樣”的心態，巡邏時存在走過場、漏巡的情況，2026年累計發現漏巡問題3次。（二）技防設施運維保障不足一是部分監控存在盲區。村委會后側圍墻邊角、集體林場進山入口等偏僻區域目前仍未安裝監控，共存在監控盲區4處，2026年曾發生1起村民柴火被盜事件，因無監控錄像難以追蹤。二是運維機制不夠完善。監控運維僅由村一名兼職工作人員負責，其本身還要承擔其他村務工作，遇到監控故障往往不能及時修復，2026年最長一次故障修復耗時3天，期間相關區域監控處于離線狀態。三是智能應用水平較低。目前監控僅具備錄像、實時查看功能，未安裝人臉識別、異常行為預警等智能模塊，無法實現風險自動預警，治安防控仍以人工排查為主，效率較低。（三）重點區域管理存在漏洞一是集體倉庫管理不夠規范。2處偏遠集體倉庫僅在每月檢查時有人前往，日常無專人值守，也未安裝報警裝置，存在被盜風險。二是辦公區消防安全存在隱患。部分辦公室線路老化，存在私拉亂接插座的情況，2個消防滅火器壓力不足，未及時更換。三是養老互助點管理有待加強。部分老人家屬未預留緊急聯系人備用電話，老人突發疾病時存在聯系不上家屬的風險，部分消防通道被雜物堵塞，應急疏散存在隱患。（四）宣傳教育培訓深度不夠一是內部培訓針對性不足。針對治保人員的培訓多為理論學習，實操演練較少，部分治保人員對防爆器材的使用不夠熟練。二是村民宣傳覆蓋面仍有缺口。部分外出務工村民、獨居老人接收宣傳信息的渠道有限，2026年發生的1起電詐案件受害人為68歲獨居老人，未參加過反詐宣傳、也未安裝反詐APP。三是宣傳形式不夠豐富。目前宣傳仍以傳統的廣播、宣傳欄、院壩會為主，年輕人關注度低，宣傳效果有待提升。（五）矛盾糾紛化解能力有待提升一是部分復雜糾紛調處難度大。涉及土地權屬、歷史遺留問題的糾紛，因時間久遠、證據不足，村一級難以調處，2026年有2起宅基地糾紛歷經3次調解仍未達成一致，需要上級部門介入。二是調解人員專業能力不足。部分調解人員對相關法律法規、政策掌握不全面，調處涉法涉訴糾紛時難以給出專業意見，當事人認可度不高。四、下一步整改措施及工作計劃（一）強化治安保衛隊伍建設一是充實人員力量。2027年計劃新增專職治保人員2名，面向本村退役軍人、返鄉大學生招聘，要求年齡在45歲以下、無違法犯罪記錄，經派出所培訓合格后上崗。二是提升專業能力。每季度組織治保人員、巡邏隊員開展1次實操訓練，邀請派出所民警現場教學防爆器材使用、應急處突流程、矛盾調解技巧，每年開展考核2次，考核不合格的予以調整。三是完善激勵機制。適當提高志愿巡邏隊員補貼，建立“績效考核+評優獎勵”機制，對工作負責、表現突出的隊員給予物質和精神獎勵，提高隊伍積極性。2027年6月底前完成隊伍調整及培訓工作。（二）升級技防設施及運維體系一是補齊監控盲區。2027年3月底前新增監控探頭8個，覆蓋村委會后側圍墻、集體林場入口等盲區，實現全村公共區域監控100%覆蓋。二是完善運維機制。與第三方專業公司簽訂監控運維協議，約定故障24小時內修復，每月定期開展巡檢，確保監控在線率穩定保持在98%以上。三是提升智能水平。2027年下半年爭取上級資金支持，升級“雪亮工程”平臺，新增人臉識別、