高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書模板

高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書模板申請(qǐng)人姓名：____________________所在部門：______________________崗位名稱：______________________工號(hào)：__________________________申請(qǐng)周期：______年______月至______年______月聯(lián)系電話：______________________提交日期：______年______月______日一、申請(qǐng)事由說(shuō)明本人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào)）及本省/市《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》《企業(yè)職工高溫津貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，就本人從事高溫作業(yè)期間的高溫補(bǔ)貼申領(lǐng)事宜，正式向公司人力資源部、安全生產(chǎn)管理部提出申請(qǐng)。本次申請(qǐng)對(duì)應(yīng)的高溫作業(yè)周期內(nèi)，本人所在崗位符合國(guó)家規(guī)定的高溫作業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，且已在35℃以上高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)，或工作場(chǎng)所溫度無(wú)法有效降低到33℃以下，符合高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取的全部法定條件，現(xiàn)提交完整申請(qǐng)材料，請(qǐng)相關(guān)部門予以審核批準(zhǔn)。二、崗位及作業(yè)環(huán)境依據(jù)說(shuō)明（一）崗位基本屬性說(shuō)明本人所在崗位為_(kāi)_____（如：戶外建筑施工員、戶外環(huán)衛(wèi)清運(yùn)員、戶外快遞配送員、車間爐前操作工、戶外線路巡檢員等），崗位核心職責(zé)包含以下高溫作業(yè)相關(guān)內(nèi)容：1.日常作業(yè)場(chǎng)景以室外露天為主，無(wú)固定遮蔽作業(yè)空間，作業(yè)過(guò)程中全程暴露于自然環(huán)境溫度下，無(wú)法通過(guò)搭建固定遮陽(yáng)棚、安裝制冷設(shè)備等方式降低作業(yè)區(qū)域溫度；2.若為室內(nèi)作業(yè)崗位：作業(yè)區(qū)域?yàn)開(kāi)_____（如：煉鋼車間、鑄造車間、熱處理車間、玻璃熔制車間等），崗位涉及______（如：高溫熔爐操作、熱鍛加工、高溫物料轉(zhuǎn)運(yùn)等）作業(yè)內(nèi)容，作業(yè)區(qū)域常年熱源穩(wěn)定，即使在非夏季時(shí)段環(huán)境溫度也高于30℃，夏季時(shí)段作業(yè)區(qū)域溫度普遍超過(guò)35℃，現(xiàn)有通風(fēng)、降溫設(shè)備（風(fēng)扇、水冷裝置等）僅能緩解局部體感溫度，無(wú)法將整體作業(yè)區(qū)域溫度穩(wěn)定降至33℃以下。崗位作業(yè)時(shí)長(zhǎng)符合標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)要求，每月實(shí)際出勤天數(shù)為_(kāi)_____天，每日作業(yè)時(shí)長(zhǎng)為8小時(shí)，其中高溫時(shí)段（11:00-15:00）作業(yè)時(shí)長(zhǎng)平均為_(kāi)_____小時(shí)/天，符合高溫作業(yè)的時(shí)長(zhǎng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。（二）申請(qǐng)周期內(nèi)作業(yè)環(huán)境數(shù)據(jù)說(shuō)明本次申請(qǐng)周期為_(kāi)_____年______月至______年______月，共計(jì)______個(gè)月，期間崗位作業(yè)環(huán)境相關(guān)數(shù)據(jù)如下：1.室外氣象數(shù)據(jù)：根據(jù)本地氣象局發(fā)布的官方氣象數(shù)據(jù)，申請(qǐng)周期內(nèi)本地日最高氣溫≥35℃的高溫天數(shù)共計(jì)______天，其中日最高氣溫≥37℃的酷熱天氣共計(jì)______天，日最高氣溫≥40℃的極端高溫天氣共計(jì)______天，所有高溫天氣數(shù)據(jù)均有氣象局官方發(fā)布的逐小時(shí)氣溫記錄可查，不存在數(shù)據(jù)偏差。2.作業(yè)區(qū)域溫度實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)：申請(qǐng)周期內(nèi)，本人每日按公司安全生產(chǎn)管理部要求，于10:00、12:00、14:00、16:00四個(gè)時(shí)間點(diǎn)對(duì)作業(yè)區(qū)域溫度進(jìn)行實(shí)測(cè)記錄，經(jīng)統(tǒng)計(jì)：室外作業(yè)崗位：作業(yè)區(qū)域?qū)崪y(cè)溫度≥33℃的天數(shù)為_(kāi)_____天，≥35℃的天數(shù)為_(kāi)_____天，最高實(shí)測(cè)溫度為_(kāi)_____℃（______年______月______日14:00記錄）；室內(nèi)高溫作業(yè)崗位：作業(yè)區(qū)域?qū)崪y(cè)溫度≥33℃的天數(shù)為_(kāi)_____天，≥35℃的天數(shù)為_(kāi)_____天，最高實(shí)測(cè)溫度為_(kāi)_____℃（______年______月______日13:00記錄）。所有溫度記錄均有本人簽字、當(dāng)日帶班負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，且與公司安全生產(chǎn)管理部的作業(yè)環(huán)境巡檢記錄一致，不存在虛報(bào)、瞞報(bào)情況。3.降溫條件說(shuō)明：本人所在崗位現(xiàn)有降溫措施為_(kāi)_____（如：發(fā)放藿香正氣水、提供含鹽清涼飲料、配備移動(dòng)式風(fēng)扇等），上述措施僅為勞動(dòng)防護(hù)范疇，無(wú)法實(shí)現(xiàn)作業(yè)區(qū)域溫度的有效降低，不符合《防暑降溫措施管理辦法》中“用人單位采取降溫措施使勞動(dòng)者工作場(chǎng)所溫度低于33℃的，可以不發(fā)放高溫津貼”的除外情形。三、政策依據(jù)明細(xì)說(shuō)明本次申請(qǐng)嚴(yán)格遵循國(guó)家及地方現(xiàn)行有效政策要求，具體政策依據(jù)如下：（一）國(guó)家級(jí)政策依據(jù)1.《防暑降溫措施管理辦法》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào)）第十七條規(guī)定：勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。2.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第二十三條規(guī)定：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。高溫作業(yè)屬于職業(yè)病危害因素范疇，高溫津貼是對(duì)勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的額外勞動(dòng)消耗補(bǔ)償，屬于法定勞動(dòng)報(bào)酬組成部分。3.《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定：在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。高溫津貼不得計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)組成部分，需單獨(dú)核算發(fā)放。（二）地方政策依據(jù)本次申請(qǐng)適用______省/市發(fā)布的以下政策文件：1.《______省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》（______年發(fā)布）規(guī)定：本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月______元，發(fā)放時(shí)間為每年______月至______月，共計(jì)______個(gè)月；若按天計(jì)發(fā)，每人每天標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元。2.《______省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（______人社發(fā)〔______〕______號(hào)）明確：本次調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自______年______月______日起施行，有效期______年。高溫津貼不計(jì)入最低工資和正常工作時(shí)間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。3.本地補(bǔ)充規(guī)定：根據(jù)______市人力資源和社會(huì)保障局、應(yīng)急管理局、衛(wèi)生健康委員會(huì)、總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于做好202X年夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)工作的通知》要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立高溫作業(yè)人員登記臺(tái)賬，如實(shí)記錄勞動(dòng)者姓名、崗位、高溫作業(yè)天數(shù)、高溫津貼發(fā)放金額等信息，臺(tái)賬保存期限不少于2年；用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源社會(huì)保障部門投訴舉報(bào)，或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。（三）公司內(nèi)部制度依據(jù)根據(jù)公司《員工薪酬福利管理辦法》第______章第______條規(guī)定：公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方高溫津貼相關(guān)政策，對(duì)符合條件的高溫作業(yè)崗位員工按地方標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放高溫津貼，隨當(dāng)月工資一并發(fā)放，不克扣、不拖欠。根據(jù)公司《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》第______章第______條規(guī)定：公司每年夏季開(kāi)展高溫作業(yè)環(huán)境專項(xiàng)檢測(cè)，對(duì)符合高溫作業(yè)條件的崗位建立專項(xiàng)名錄，名錄內(nèi)崗位員工按規(guī)定享受高溫津貼。本人所在崗位已納入202X年度公司高溫作業(yè)崗位名錄，符合內(nèi)部制度規(guī)定的申領(lǐng)條件。四、申請(qǐng)金額核算說(shuō)明本次申請(qǐng)的高溫補(bǔ)貼金額嚴(yán)格按照政策標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)際出勤情況、實(shí)際高溫作業(yè)天數(shù)核算，具體核算過(guò)程如下：（一）核算標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明本次申請(qǐng)適用______省/市高溫津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，即：按月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月/人，若當(dāng)月高溫作業(yè)天數(shù)不足10天的，按日標(biāo)準(zhǔn)______元/天/人計(jì)發(fā)。（二）分月核算明細(xì)1.______年______月：本月本人實(shí)際出勤______天，其中高溫作業(yè)天數(shù)為_(kāi)_____天，符合按月計(jì)發(fā)條件，本月應(yīng)發(fā)高溫補(bǔ)貼______元；2.______年______月：本月本人實(shí)際出勤______天，其中高溫作業(yè)天數(shù)為_(kāi)_____天，符合按月計(jì)發(fā)條件，本月應(yīng)發(fā)高溫補(bǔ)貼______元；3.______年______月：本月本人實(shí)際出勤______天，其中高溫作業(yè)天數(shù)為_(kāi)_____天，因______（如：事假3天、病假2天）導(dǎo)致高溫作業(yè)天數(shù)不足10天，按日標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，本月應(yīng)發(fā)高溫補(bǔ)貼=______天×______元/天=______元；4.（按實(shí)際申請(qǐng)?jiān)路菀来瘟忻?，每月均需?biāo)注出勤天數(shù)、高溫作業(yè)天數(shù)、核算依據(jù)、核算金額）（三）總金額核算本次申請(qǐng)周期內(nèi)高溫補(bǔ)貼合計(jì)金額為：￥______元（大寫：人民幣_(tái)_____仟______佰______拾______元整）。以上核算過(guò)程均有每日溫度記錄、考勤記錄、作業(yè)排班表作為支撐，核算標(biāo)準(zhǔn)與地方現(xiàn)行有效政策完全一致，不存在多算、錯(cuò)算情況。五、申請(qǐng)材料清單說(shuō)明本次申請(qǐng)一并提交以下佐證材料，供相關(guān)部門審核：1.申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；2.申請(qǐng)人勞動(dòng)合同復(fù)印件1份（標(biāo)注崗位名稱及職責(zé)頁(yè)）；3.申請(qǐng)周期內(nèi)申請(qǐng)人考勤記錄表1份（由部門考勤員簽字、部門負(fù)責(zé)人蓋章確認(rèn)）；4.申請(qǐng)周期內(nèi)作業(yè)區(qū)域溫度實(shí)測(cè)記錄表1份（每日4次記錄，申請(qǐng)人、帶班負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)）；5.本地氣象局發(fā)布的申請(qǐng)周期內(nèi)高溫天氣官方通報(bào)文件1份；6.申請(qǐng)人所在崗位納入公司高溫作業(yè)崗位名錄的證明材料1份（由安全生產(chǎn)管理部出具）；7.其他補(bǔ)充材料：______（如：作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)照片、高溫作業(yè)排班表、同事佐證說(shuō)明等）。所有提交材料均真實(shí)有效，若存在偽造、虛假陳述情況，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、申請(qǐng)?jiān)V求及說(shuō)明1.請(qǐng)人力資源部、安全生產(chǎn)管理部在收到本申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)完成材料審核，若申請(qǐng)材料存在缺失或不符合要求的，請(qǐng)一次性告知本人補(bǔ)充完善；2.若審核通過(guò)，請(qǐng)將本次申請(qǐng)的高溫補(bǔ)貼總額納入______年______月工資中一并發(fā)放，并在工資條中單獨(dú)標(biāo)注“高溫津貼”項(xiàng)目，明確發(fā)放金額；3.若審核不通過(guò)，請(qǐng)出具書面說(shuō)明，明確告知不通過(guò)的原因及政策依據(jù)，若不符合情況屬實(shí)，本人將按要求調(diào)整申請(qǐng)內(nèi)容或撤銷申請(qǐng)；4.本人確認(rèn)已知曉高溫津貼相關(guān)政策，本次申請(qǐng)僅針對(duì)實(shí)際從事高溫作業(yè)的周期，不存在重復(fù)申領(lǐng)、跨周期申領(lǐng)情況，若后續(xù)崗位調(diào)整至非高溫作業(yè)崗位，本人將主動(dòng)停止高溫津貼申領(lǐng)。七、申請(qǐng)人承諾本人鄭重承諾：本次申請(qǐng)所填寫的所有內(nèi)容、提交的所有材料均真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不存在虛構(gòu)作業(yè)場(chǎng)景、虛報(bào)高溫天數(shù)、偽造溫度記錄等違規(guī)行為。若存在虛假申報(bào)情況，本人愿意接受公司按規(guī)章制度作出的處理，包括但不限于退回違規(guī)領(lǐng)取的高溫津貼、按公司獎(jiǎng)懲制度接受處罰等，若因此造成公司損失的，本人承擔(dān)全部賠償責(zé)任。申請(qǐng)人簽字：____________________日期：______年______月______日部門審核欄（一）所在部門審核意見(jiàn)該員工申請(qǐng)周期內(nèi)確實(shí)從事高溫作業(yè)，提交的考勤記錄、溫度記錄、作業(yè)情況均屬實(shí)，符合高溫補(bǔ)貼申領(lǐng)的崗位條件，同意其申請(qǐng)。部門負(fù)責(zé)人簽字：____________________部門蓋章：____________________日期：______年______月______日（二）安全生產(chǎn)管理部審核意見(jiàn)經(jīng)核查，該員工所在崗位屬于公司高溫作業(yè)名錄范疇，申請(qǐng)周期內(nèi)作業(yè)區(qū)域溫度符合33℃以上的高溫津貼發(fā)放條件，溫度記錄、作業(yè)環(huán)境情況屬實(shí)，未發(fā)現(xiàn)不符合申領(lǐng)條件的情形，同意其申請(qǐng)。審核人簽字：____________________部門蓋章：____________________日期：______年______月______日（三）人力資源部審核意見(jiàn)經(jīng)核查，該員工提交的材料齊全，核算標(biāo)準(zhǔn)符合地方政策及公司制度要求，核算金額準(zhǔn)確，符合高溫津貼發(fā)放條件，同意按申請(qǐng)金額￥______元予以發(fā)放，納入______年______月工資發(fā)放。審核人簽字：____________________部門蓋章：____________________日期：______年______月______日（四）公司審批意見(jiàn)負(fù)責(zé)人簽字：____________________公司蓋章：____________________日期：______年______月______日填寫說(shuō)明1.本申請(qǐng)書適用于企業(yè)在崗職工向公司申請(qǐng)高溫津貼使用，申請(qǐng)前需確認(rèn)所在崗位符合國(guó)家及地方規(guī)定的高溫作業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，避免無(wú)效申請(qǐng)；2.所有涉及數(shù)據(jù)的欄目需如實(shí)填寫，溫度記錄、考勤記錄需提前與相關(guān)部門核對(duì)一致，不得隨意涂改；3.地方高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可查詢本地人力資源和社會(huì)保障局官方發(fā)布的最新文件，若地方標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，需按最新標(biāo)準(zhǔn)核算金額；4.若公司統(tǒng)一組織高溫津貼申報(bào)，可由部門統(tǒng)一收集本部門員工申請(qǐng)書及佐證材料，統(tǒng)一提交審核，無(wú)需員工單獨(dú)提交。常見(jiàn)問(wèn)題參考1.問(wèn)：坐辦公室有空調(diào)的員工可以申請(qǐng)高溫補(bǔ)貼嗎？答：不符合條件，只有在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，或工作場(chǎng)所溫度無(wú)法降低到33℃以下的崗位才能申領(lǐng)，室內(nèi)辦公場(chǎng)所溫度低于33℃的，不屬于發(fā)放范圍。2.問(wèn)：高溫津貼可以用綠豆湯、飲料等物品替代嗎？答：不可以，《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，高溫津貼必須以貨幣形式發(fā)放。3.問(wèn)：休年假、事假期間需要扣除高溫津貼嗎？答：需要，高溫津貼是針對(duì)勞動(dòng)者實(shí)際從事高溫作業(yè)的補(bǔ)償，若未提供高溫作業(yè)勞動(dòng)，對(duì)應(yīng)的天數(shù)無(wú)需發(fā)放高溫津貼，按月計(jì)發(fā)的地區(qū)