醫聯體協議書

醫聯體協議書主辦單位：**經濟開發區管委會

牽頭單位：**市人民醫院

成員單位：德棉醫院**辦事處衛生院**機床醫院5個社區效勞站

為貫徹落實國家和市政府醫改精神、進一步深化公立醫院改革，結合本地實際，組建成立**市**經濟開發區醫聯體（以下簡稱“醫聯體”）。醫聯體在市政府主管部門的領導下，由區醫聯體委員會和醫聯體理事會協同治理。根據業務協作、人才培育、資源共享、共同進展的目標，經協商，各方負有如下職責。

一、主辦單位職責

負責醫聯體建立規劃、運行指導、質控監視及考核評估等工作。協調解決醫聯體建立、運行中的問題和困難。

二、牽頭單位職責

(一)組織治理

協同醫聯體成員單位成立醫聯體理事會。對成員單位進展指導幫扶。促進醫聯體內業務進展，完善工作機制，加強對外宣傳，強化協議履行等工作。

(二)技術指導

牽頭單位在已進展成熟的診療技術中篩選相宜成員單位的診療工程，積極指導推廣；幫忙成員單位完善醫療治理、醫療安全、醫療效勞工作制度，提高醫療效勞水平；依據成員單位需求對其相關專業進展“對口”幫扶，定期派駐專家進展指導；篩選相宜的科研工程，邀請成員單位參加，共同研發；指導醫聯體內業務技術宣傳。

(三)人才培育

在本單位內為成員單位人員供應免費進修學習；舉辦短期基層醫技培訓班，如需現場觀摩、會診查房等事宜，優先安排在成員單位；各層次舉辦的學術溝通、疑難病例研判等活動，可通知成員單位參與。

(四)雙向轉診

1．根據“首診在基層，分級診療，康復回社區”的根本原則，醫聯體內實行雙向轉診制度。

2．醫聯體單位公布轉診效勞電話，經雙方專家會診，提出轉診意見，開通轉診綠色通道，詳見《**市**經濟開發區醫聯體雙向轉診工作制度》。

3．轉診患者住院期間費用，根據**市醫療保險、新農合有關政策予以結算、報銷。

(五)資源共享

1．牽頭單位檢驗中心、影像中心負責成員單位的檢驗、影像質控工作，并對成員單位檢驗、影像工作進展指導和監管。

2．擔當成員單位未開展的檢查、檢驗、影像工程，并逐步為成員單位開通便捷的效勞終端。對較高端已開展的檢查、檢驗、影像工程向成員單位進展公示。

3.凡經上級衛生行政部門質控中心公布認可的檢驗工程結果在醫聯體內互認。

三、成員單位職責

(一)組織治理

對本單位人事業務治理和事業進展，具有獨立決策權；積極參與醫聯體內工作例會，準時溝通和溝通，促進醫聯體安康進展；可掛“**市**經濟開發區醫聯體成員單位”牌子，予以對外宣傳。

(二)技術支持

積極接納牽頭單位的技術幫扶指導，供應相應的工作條件；積極參加牽頭單位擔當的科研工程，或協作開展科研工程；對涉及醫聯體的技術宣傳應在協商的根底上統一進展；牽頭單位組織醫聯體宣傳活動，應在宣傳材料、場地、人員方面賜予支持。

(三)人才培訓

積極組織人員參與牽頭單位的醫師培訓、學術溝通、疑難病例會診等活動；在每年1月底前，將年度進修規劃報牽頭單位；對業務培訓的需求和建議，可經醫聯體例會相互溝通。

(四)雙向轉診

執行醫聯體內雙向轉診制度，對本院不具備救治條件的患者轉診牽頭單位，享受綠色通道；公布單位轉診效勞電話，聯系轉診詳細事宜，詳見《**市**經濟開發區醫聯體雙向轉診工作制度》。

(五)資源共享

依據自身條件開展檢查、檢驗、影像工程，對因條件所限無法開展的相關工程，可使用醫聯體單位檢查申請單在牽頭單位完成檢查。

四、其它

（一）本協議經各方蓋章后生效。本協議有效期自協議簽訂之日起3年。協議到期后，據各方意愿可續約。

（二）本協議一式4份，協作方各執2份。協議生效后，協作方對協議內容如有變更或補充以書面形式，作為本協議的補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。本協議未盡事宜，由各方協商解決。

主辦單位：**經濟開發區管委會（簽章）

牽頭單位：**市人民醫院（簽章）

成員單位：

**國棉醫院（簽章）**辦事處衛生院（簽章）

醫聯體協議書2

甲方：九江市中醫醫院

乙方：

為了貫徹國家醫改精神、深化公立醫院改革，甲乙雙方自愿組建成立中醫聯盟體，根據權利和義務對等原則，以團結協作、共贏將來為目標，經雙方友好協商，達成如下協約：

一、中醫聯盟的根本原則

（1）公平自愿原則。甲乙雙方主體公平，組建自愿，結對聯動、互惠雙贏，實現攜手進展，共同進步。

（2）循序漸進原則。以治理為紐帶，以合作為手段，以提升為目標，以治理、技術、效勞等方面業務整合為切入點，先易后難，由淺入深，平穩啟動，逐步向更加嚴密的運作模式推動，實現中醫聯盟內病人合理流轉。

二、中醫聯盟的合作目標

（1）改善患者看病就醫感受。

（2）提高醫療效勞體系整體效率。

（3）增加醫療效勞核心競爭力。

（4）發揮中醫藥特色優勢，提升中醫專科建立水平。

（5）提高中醫診療技術力量。

（6）提升中醫藥品牌影響力。

三、中醫聯盟的治理架構

（1）甲、乙雙方均為獨立法人單位，以章程為共同標準，以治理、技術、效勞為紐帶，團結協作，共同進展。

（2）成立中醫聯盟理事會，作為聯盟日常運營治理機構，負責中醫聯盟所屬醫療機構總體進展規劃、資源統籌調配、專科建立、人才培育等事項的決策治理。

四、中醫聯盟的運行機制

中醫聯盟根據統一治理、獨立運營、綜合考評的方法進展治理運營，探究構建統一、節省、高效的運行機制。

1、建立一體化治理模式

（1）統一學科規劃。甲乙雙方參與由中醫聯盟理事會定期召開的專題會議，參加討論論證中醫聯盟內醫療機構的功能定位和學科布局等。

（2）統一業務治理。甲乙雙方參與由中醫聯盟理事會定期組織的對聯盟內醫療機構進展的質量監測或穿插檢查，每年進展一次綜合考評，確保醫療質量和效勞水平到達同質同標準。

（3）統一科研治理。甲乙雙方積極開展醫學科研合作、新技術推廣與應用等。

2、建立互幫互學制度

（1）甲乙雙方在醫療治理、醫療安全、醫療效勞等方面互幫互學，取長補短，探究建立全方位互為幫扶體系，提高甲乙雙方的診療水平，提升九江中醫品牌，穩固九江中醫地位。

（2）甲乙雙方在優勢學科和醫院治理等方面建立互學促進機制。甲乙雙方免費為對方供應進修、專業技術培訓和觀摩；舉辦較高層次的學術溝通、專家講課時，準時通知對方免費參與。

（3）甲方對口幫扶乙方建立1-2個省級重點專科，定期派駐專家到乙方開展坐診、查房、講課、手術、會診等，提高中醫專科建立內涵；甲方不定期邀請乙方治療效果明顯的優勢學科的專家來院查房、會診和講座等，雙方實現優質醫療資源共享。

（4）甲方每年向乙方推廣1-2項中醫相宜技術；幫助乙方開展中醫特色療法，如冬病夏治、冬令進補等；

（5）甲乙雙方實現中藥制劑共享共用。

3、建立雙向轉診制度

（1）甲乙雙方建立雙向轉診制度，乙方需將急危重癥因受條件所限不能救治的患者可以轉往甲方；甲方應當將恢復期（康復期）患者轉回乙方。

（2）甲方設立24小時轉診效勞電話開通轉診、就診綠色通道。

（3）乙方轉診住院患者可直接入住病房，就診、轉診以電話形式通知甲方，甲方確保優先安排、效勞周到。

（4）在甲方首診的病人，盼望回當地連續治療、康復的，甲方優先將患者轉往乙方，乙方確保優先安排、效勞周到。

4、建立資源共享機制

（1）甲乙雙方建立遠程會診、預約診療、檢驗檢查結果互認等機制。

（2）乙方限于自身條件，局部檢查工程無法開展，可轉到甲方完成；甲方向乙方公示已開展的特別檢查工程，并建立查詢便捷通道。

（3）甲乙雙方在院內特定區域建立中醫聯盟宣傳專欄，宣傳中醫聯盟政策和雙業務科室介紹等。

五、其它事項

本協約一式2份，甲、乙雙方蓋章和授權代表簽字后生效。本協約有效期：20xx年8月至20xx年8月止，協約到期后依據雙方意愿可續約。

甲方單位（蓋章）乙方單位（蓋章）

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

醫聯體協議書3

甲方：醫院

乙方：社區衛生效勞中心

為貫徹國家醫改精神、深化公立醫院改革，甲乙雙方自愿組建成立醫療聯合體，根據組織內業務協作、人才培育、資源共享、共同進展的目標，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議。

一、甲方權利和義務

(一)雙向轉診

1．甲方、乙方執行雙向轉診程序，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。

2．甲方開通轉診綠色通道，設專人負責。乙方轉診住院患者直接入住病房，轉診就診、檢查患者以預約形式優先就診。

3．甲方接乙方通知安排相關臨床科室做好接診預備，將接診科室名稱、院內位置、留意事項等電話反應乙方。

4．甲方接診科室人員優先安排以上轉入患者，進展檢查或辦理住院，并保存雙向轉診(轉出)單。

5．患者轉回由主管醫師開據雙向轉診單(回轉)單報甲方責任科室辦理轉回手續，責任科室通知乙方做好接診預備，并將回轉信息轉給乙方。

6．甲方接診科室連續跟蹤回轉乙方患者的后續治療，與乙方人員充分溝通，進展必要的業務指導。

(二)技術指導

1．甲方在已進展成熟的中醫相宜技術中篩選相宜乙方開展的診療工程，指導乙方實施并推廣。

2．甲方幫忙乙方完善醫療治理、醫療安全、醫療效勞等方面的工作制度，進一步優化流程，提高乙方的醫療效勞力量和治理水平。

3．甲方依據乙方需求對其相關專業進展對口幫扶，定期派駐專家到乙方開展坐診、查房、講課等，幫忙乙方確定并開展特色專業，對專業的進展進展指導。

4．甲方篩選相宜的科研工程，邀請乙方參加共同開展。

(三)人才培育

1．甲方為乙方人員供應免費進修、培訓時機。

2．甲方舉辦短期培訓班、學術溝通等，對乙方人員進展免費輪訓，提升其業務水平。

(四)資源共享

1．甲方負責擔當乙方不能開展的檢查、檢驗工程。

4．甲方可向乙方供應供給室消毒效勞。

二、乙方的權利義務

(一)雙向轉診

1．甲方、乙方執行雙向轉診程序，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方開通轉診綠色通道；甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。

2．乙方通過甲方雙向轉診負責人，將符合轉診指征的患者根本信息上傳至甲方，并填寫雙向轉診單(上轉)。

3．乙方應妥當安排患者轉診甲方，并提前與甲方聯系人聯系。病情危重者由甲方派出搶救車接回，其他患者可酌情護送轉診。雙向轉診(上轉)單由患者攜帶直接前往甲方接診科室就診或辦理住院。

4．乙方依據甲方回轉患者信息，做好回轉患者的接診預備。

5．乙方主動與甲方患者轉出科室加強聯系，保障患者治療的連貫性和連續性。

(二)技術支持

1．乙方在甲方指導下開展新技術、新業務，嚴格根據甲方指定的診療標準執行。

2．乙方在甲方的指導下確定業務進展方向，積極協作甲方的技術幫扶工作，并供應相應的硬件條件。

3．乙方積極參加甲方科研工作，或協作開展科研工作。

(三)人才培訓

1．乙方積極組織人員參與甲方組織的醫師培訓和學術溝通等，并對參與人員的學習效果進展測評。

2．乙方將年度進修規劃，包括人數、進修專業等相關內容于每年1月份報給甲方，便利甲方進展統一安排。

3．乙方可對甲方的業務培訓提出需求和建議。

(四)資源共享

1.乙方依據自身條件開展檢查、檢驗工程，對因條件所限無法開展的檢查、檢驗工程，需轉至甲方處開展。

2.在緊急狀況下，乙方有義務在設備等資源上有償支持甲方。

三、費用結算

1.甲方與乙方結算。

2.甲方對乙方轉診的門診病患的檢查、檢驗費用返還？％，轉診的住院病患住院費用優待另計。

四、組織治理

1．甲方、乙方為獨立法人單位，甲方對乙方履行指導幫扶義務。

2．甲方協同聯合體內成員單位組成聯合體理事會，主要解決聯合體內業務進展、工作機制、對外宣傳、協議履行等問題。乙方作為聯合體成員單位應積極參與聯合體例會，總結工作，溝通閱歷，提出建立性意見，促進聯合體的安康進展。

3．甲方按時負責召集乙方參與聯合體工作例會。

五、其他事項

1.本協議經甲乙雙方蓋章后生效。有效期年。自協議簽訂之日起至年月日止，合同到期后依據雙方意愿可續約。

2.本協議一式2份，雙方各執1份。本協議生效后，雙方對協議內容的變更或補充應實行書面形式，作為本協議的補充協議。補充協議與本協議具有同等的法律效力。本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

甲方聯絡部門：

電話：

乙方聯絡部門：

電話：

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

甲方代表簽字：

乙方代表簽字：

簽訂日期：

簽訂日期：

醫聯體協議書4

甲方：

乙方：

為貫徹國家醫改精神、深化公立醫院改革，甲乙雙方自愿組建成立醫療聯合體，根據組織內業務協作、人才培育、資源共享、共同進展的目標，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議。

一、甲方權利和義務

(一)雙向轉診

1．甲方、乙方執行雙向轉診程序，根據“首診在基層，分級診療，康復回社區”的根本原則，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。

2．甲方開通轉診綠色通道，設專人負責。乙方轉診住院患者直接入住病房，轉診就診、檢查患者以預約形式優先就診。

3．甲方接乙方通知安排相關臨床科室做好接診預備，將接診科室名稱、院內位置、留意事項等電話反應乙方。

4．甲方接診科室人員優先安排以上轉入患者，進展檢查或辦理住院，并保存雙向轉診(轉出)單。

5．患者轉回由主管醫師開據雙向轉診單(回轉)單報甲

方責任科室辦理轉回手續，責任科室通知乙方做好接診預備，并將回轉信息轉給乙方。

6．甲方接診科室連續跟蹤回轉乙方患者的后續治療，與乙方人員充分溝通，進展必要的業務指導。

(二)技術指導

1．甲方依據乙方需求對其相關專業進展對口幫扶，定期派駐專家到乙方開展坐診、查房、講課等，幫忙乙方確定并開展特色專業，對專業的進展進展指導。

2．甲方幫忙乙方完善醫療治理、醫療安全、醫療效勞等方面的工作制度，進一步優化流程，提高乙方的醫療效勞力量和治理水平。

3．甲方在已進展成熟的中醫相宜技術中篩選相宜乙方開展的診療工程，指導乙方實施并推廣。

4．甲方篩選相宜的科研工程，邀請乙方參加共同開展。

(三)人才培育

1．甲方為乙方人員供應免費進修、培訓時機。

2．甲方舉辦短期培訓班、學術溝通等，對乙方人員進展免費輪訓，提升其業務水平。

3.甲方舉辦短期基層醫技培訓班，如需現場觀摩、會診查房等事宜，優先安排在乙方單位；

4.甲方舉辦的各層次學術溝通、疑難病例研判等活動，可通知醫聯體成員單位參與。

(四)資源共享

1．甲方負責擔當乙方不能開展的檢查、檢驗工程。

2．甲方檢驗中心、影像中心負責乙方的檢驗、影像質控工作，并對檢驗、影像工作進展指導，并逐步為醫聯體成員單位開通便捷的效勞終端。

3.凡經上級衛生行政部門質控中心公布認可的檢驗工程結果在醫聯體內互認。

二、乙方的權利義務

(一)雙向轉診

1．甲方、乙方執行雙向轉診程序，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方開通轉診綠色通道；甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。

2．乙方通過甲方雙向轉診負責人，將符合轉診指征的患者根本信息上傳至甲方，并填寫雙向轉診單(上轉)。

3．乙方應妥當安排患者轉診甲方，并提前與甲方聯系人聯系。雙向轉診(上轉)單由患者攜帶直接前往甲方接診科室就診或辦理住院。

4．乙方依據甲方回轉患者信息，做好回轉患者的接診預備。

5．乙方主動與甲方患者轉出科室加強聯系，保障患者治療的連貫性和連續性。

(二)技術支持

1．乙方在甲方指導下開展新技術、新業務，嚴格根據甲方指定的診療標準執行。

2．乙方在甲方的指導下確定業務進展方向，積極協作甲方的技術幫扶工作，并供應相應的”硬件條件。

3．乙方積極參加甲方科研工作，或協作開展科研工作。

(三)人才培訓

1．乙方積極組織人員參與甲方組織的醫師培訓和學術溝通等，并對參與人員的學習效果進展測評。

2．乙方將年度進修規劃，包括人數、進修專業等相關內容于每年1月份報給甲方，便利甲方進展統一安排。

3．乙方可對甲方的業務培訓提出需求和建議。

(四)資源共享

乙方依據自身條件開展檢查、檢驗工程，對因條件所限無法開展的檢查、檢驗工程，可轉至甲方處開展。

三、組織治理

1．甲方、乙方為獨立法人單位，甲方對乙方履行指導幫扶義務。

2．甲方協同聯合體內成員單位組成聯合體理事會，主要解決聯合體內業務進展、工作機制、對外宣傳、協議履行等問題。乙方作為聯合體成員單位應積極參與聯合體例會，總結工作，溝通閱歷，提出建立性意見，促進聯合體的安康進展。

3．甲方按時負責召集乙方參與聯合體工作例會。

五、其他事項

1.本協議經甲乙雙方蓋章后生效。有效期年。自協議簽訂之日起至年月日止，合同到期后依據雙方意愿可續約。

2.本協議一式2份，雙方各執1份。本協議生效后，雙方對協議內容的變更或補充應實行書面形式，作為本協議的補充協議。補充協議與本協議具有同等的法律效力。本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

甲方聯絡部門：電話：

乙方聯絡部門：電話：

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：簽訂日期：簽訂日期：

醫聯體協議書5

甲方：鳳陽縣人民醫院

乙方：

為貫徹落實國家醫改精神，深化公立醫院改革，進一步優化醫療資源配置，依據《國務院辦公廳關于全面推開縣級公立醫院綜合改革的實施意見》（國辦發〔20xx〕33號）、《安徽省深化醫藥衛生體制綜合改革試點方案》（皖政（20xx）16號）文件要求，甲乙雙方本著自愿原則組建成立鳳陽縣人民醫院醫療聯合體（以下簡稱“醫聯體”）。醫聯體在省衛生計生委的領導下，根據利益共同共享，責任共同分擔，事業共同進展，技術共同提高的進展目標，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議。

一、醫聯體的構建模式

醫聯體采納“1+3”模式，即以甲方為核心，聯合若干所鄉鎮中心衛生院，實現醫聯體范圍內資源共享、遠程診療、雙向轉診、預約診療、技術扶持等，分為嚴密型和松散型的醫聯體，詳細組建模式由甲乙雙方共同協商打算。

二、雙方職責

（一）甲方職責

1、組織治理

成立醫聯體工作辦公室，綜合協調醫聯體相關事宜，促進醫聯體內業務進展；定期召開醫聯體成員單位工作例會，完善工作機制，強化協議履行；為乙方頒發“鳳陽縣人民醫院縣域醫聯體××醫院”

牌匾，并加強對外宣傳等工作。

2、技術指導

在已進展成熟的診療技術中篩選相宜乙方的診療工程，積極指導推廣，幫忙乙方完善醫療治理、醫療安全、醫療效勞工作制度，提高醫療效勞水平；依據成員單位需求對其相關專業進展對口幫扶，定期派駐專家進展技術指導；指導醫聯體內業務技術宣傳。

3、遠程診療

在醫聯體成員單位間搭建高端遠程診療平臺，利用信息化手段提高醫療效勞質量和效率；逐步實現遠程會診、遠程專科診斷（病理、檢驗、影像等），遠程手術指導、雙向轉診，應急指揮等功能。

4、人才培育

為乙方醫護人員供應若干名額免費進修學習，采納“一對一”導師幫扶制，提升對乙方進修人員的培訓力度。

5、雙向轉診

通過遠程診療和專家現場會診等手段為乙方疑難危重患者診治供應技術支持；根據“首診在基層、分級診療、康復回基層”的根本原則，醫聯體內實行雙向轉診制度；為乙方上轉的疑難危重患者診治供應轉診綠色通道；對恢復良好、相宜回基層康復治療的患者優先下轉至乙方相應科室。

6、資源共享

負責乙方的檢驗、影像、病理等質控工作，并對成員單位檢驗、影像工作進展指導和監管；擔當乙方未開展的檢查工程，并逐步為乙方開通便捷的效勞終端；擔當乙方未開展的中心消毒供給工作；對較高端已開展的檢查工程向乙方進展公示；逐步在醫聯體范圍內推行檢查結果互認制度。

（二）乙方職責

1、組織治理

制定醫聯體負責人，與甲方全面對接，積極參與醫聯體內工作例會，準時溝通和溝通，促進醫聯體安康進展；掛靠“鳳陽縣人民醫院縣域醫聯體××醫院”牌匾，并通過媒體向社會公布。

2、技術支持

積極接納甲方的技術幫扶指導，供應相應的工作條件；也可向甲方提出有償共建科室，或將科室托管給甲方治理；對涉及醫聯體的技術宣傳應在協商的根底上統一進展；甲方組織的醫聯體宣傳活動，應在宣傳材料、場地、人員方面賜予支持。

3、人才培訓

積極安排人員參與甲方舉辦的醫師培訓，學術溝通、多學科綜合診療等活動；每年選派若干名綜合素養過硬的醫護人員到甲方進修學習；對業務培訓的需求和建議，可經醫聯體例會相互溝通。

4、雙向轉診

執行醫聯體內雙向轉診制度，對本院不具備救治條件的患者轉診甲方，轉診患者享受綠色通道效勞，優先安排床位及檢查；公布甲方

轉診效勞電話，聯系轉診詳細事宜。

5、資源共享

積極協作甲方對檢查、影像工程進展技術指導和質量掌握；對因條件所限無法開展的相關工程，可使用甲方檢查申請單在甲方完成檢查。

三、其它

（一）本協議經各方蓋章后生效，本協議有效期自協議簽訂之日起3年，協議到期后，據各方意愿可續約。

（二）本協議所涉及詳細工作，由甲乙雙方依據實際狀況，另行制定實施細則。

（三）本協議一式4份，協作方各持2份。其中，甲乙雙方各提交1份至各自所屬上級衛生行政部門，協議生效后，協議方

對協議內容如有變更或補充以書面形式，作為本協議的補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。本協議未盡事宜，由各方協商解決。

鳳陽縣人民醫院（簽章）醫院（簽章）年月日年月日

醫聯體協議書6

甲方：__醫院

乙方：__醫院

為貫徹國家醫改精神，根據“基層首診，分級診療和雙向轉診”的原則，甲乙雙方自愿組建成立醫療聯合體，根據組織內業務協作、人才培育、資源共享、共同進展的目標，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議。

一、甲方權利和義務

（一）雙向轉診

1．甲方、乙方執行雙向轉診程序，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。

2．甲方開通轉診綠色通道，設專人負責。乙方轉診住院患者直接入住病房，轉診就診、檢查患者以預約形式優先就診。

3．甲方接乙方通知安排相關臨床科室做好接診預備，將接診科室名稱、院內位置、留意事項等電話反應乙方。

4．甲方接診科室人員優先安排以上轉入患者，進展檢查或辦理住院。

5．患者轉回由主管醫師開據雙向轉診單（回轉）單報甲方責任科室辦理轉回手續，責任科室通知乙方做好接診預備，并將回轉信息轉給乙方。

6．甲方接診科室連續跟蹤回轉乙方患者的后續治療，與乙方人員充分溝通，進展必要的業務指導。

（二）技術指導

1．甲方在已進展成熟的相宜技術中篩選相宜乙方開展的診療工程，指導乙方實施并推廣。

2．甲方幫忙乙方完善醫療治理、醫療安全、醫療效勞等方面的工作制度，進一步優化流程，提高乙方的醫療效勞力量和治理水平。

3．甲方依據乙方需求對其相關專業進展對口幫扶，定期派駐專家到乙方開展坐診、查房、講課等，幫忙乙方確定并開展特色專業，對專業的進展進展指導。

（三）人才培育

1．甲方為乙方人員供應免費進修、培訓時機。

2．甲方舉辦短期培訓班、學術溝通等，對乙方人員進展免費輪訓，提升其業務水平。

（四）資源共享

1．甲方負責擔當乙方不能開展的檢查、檢驗工程。

2．甲方可向乙方供應供給室消毒效勞。