2025浙江溫州市洞頭區機關事業單位（國企）第三期招聘編外用工20人筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解

2025浙江溫州市洞頭區機關事業單位（國企）第三期招聘編外用工20人筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當的選項（共25題）1、根據我國《勞動合同法》規定，某國企與新入職員工簽訂三年期勞動合同，其試用期最長不得超過：

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.12個月2、某機關事業單位內部文件流轉時強調"逐級上報"，這主要體現了行政溝通的：

A.非正式性

B.跳躍性

C.權威性

D.非規范性3、根據我國行政訴訟法規定，公民、法人或其他組織直接向人民法院提起行政訴訟的法定時效為：A.自知道行政行為之日起3個月內B.自知道行政行為之日起6個月內C.自知道行政行為之日起1年內D.自知道行政行為之日起2年內4、機關事業單位正式公文中，成文日期的正確書寫格式應為：A.二〇二五年四月五日B.2025年4月5日C.2025年04月05日D.二零二五年四月五日5、以下屬于我國憲法明確規定公民基本政治權利的是（）。A.選舉權和被選舉權B.宗教信仰自由C.平等權D.監督權6、公民對行政機關的具體行政行為申請行政復議的法定期限是（）。A.自知道該具體行政行為之日起15日內B.自知道該具體行政行為之日起30日內C.自知道該具體行政行為之日起60日內D.自知道該具體行政行為之日起90日內7、下列關于公文寫作的說法，正確的是（）。A.請示的結束語可使用“特此通告”B.向上級匯報工作應采用報告文種C.通知的標題可以僅用“通知”二字D.批復適用于不相隸屬機關之間答復審批事項8、根據《行政強制法》，下列情形符合行政強制實施程序的是（）。A.行政機關甲在緊急情況下，未出示執法證件即扣押物品B.行政機關乙對違法行為當事人當場作出3萬元罰款決定C.行政機關丙為防止證據損毀，經負責人批準先行登記保存D.行政機關丁對涉嫌違法企業直接采取查封場所措施9、在事業單位招聘過程中，下列哪項行為符合職業道德規范？A.優先錄用與招聘單位領導有親屬關系的應聘者B.根據崗位需求設置與工作相關的專業資格條件C.為提高效率簡化筆試環節直接組織面試D.要求應聘者提供與崗位無關的個人隱私信息10、行政機關在處理編外用工招聘時，應當堅持的首要原則是？A.效率優先原則B.公開透明原則C.成本最小化原則D.內部推薦優先原則11、根據我國政府信息公開相關規定，行政機關應當主動公開的政府信息是（）。A.涉及個人隱私的內部文件B.涉及公民切身利益的政策C.尚未解密的國家秘密D.行政機關內部人事任免信息12、下列行政爭議中，屬于人民法院行政訴訟受理范圍的是（）。A.公民對行政機關作出的行政處罰決定不服B.行政機關對工作人員的獎勵決定C.民事糾紛中的財產保全裁定D.機關單位與企業簽訂的民事合同爭議13、行政機關作出行政行為后，相對人不服提起行政訴訟，一般應向哪個法院起訴？A.最初作出行政行為的行政機關所在地法院B.相對人住所地法院C.上一級行政機關所在地法院D.最高人民法院指定管轄法院14、公民認為行政機關的具體行政行為侵犯其合法權益，申請行政復議的法定期限是自知道該行為之日起多少日內？A.30日B.45日C.60日D.90日15、某機關單位擬制一份公文，其發文字號的正確組成格式應包含以下哪項內容？A.機關代字、緊急程度、序號B.年份、秘密等級、機關代字C.機關代字、年份、序號D.密級、年份、序號16、根據《勞動合同法》規定，某國企與勞動者簽訂為期三年的勞動合同，約定的試用期最長不得超過多少時間？A.1個月B.2個月C.3個月D.6個月17、根據我國相關法律規定，機關事業單位招聘編外用工人員時，勞動合同期限與試用期的合法對應關系是：

A.1年期合同可約定2個月試用期

B.3年期合同可約定6個月試用期

C.無固定期限合同可約定1年試用期

D.所有試用期約定不得超過1個月18、在事業單位公開招聘流程中，考察環節的主要實施主體應為：

A.人社部門直屬人才服務機構

B.招聘單位主管部門

C.第三方專業測評機構

D.招聘單位或其上級主管部門19、公民因行政機關違法實施行政處罰受到損害的，有權依法請求賠償。下列情形中，屬于國家賠償范圍的是：A.行政機關工作人員與職權無關的個人行為B.因公民自身故意作虛偽供述被羈押C.行政機關違法使用警械造成公民傷害D.因不可抗力導致行政執行程序中斷20、下列行政行為中，公民提起行政訴訟，法院應當受理的是：A.對行政機關內部人事處理決定不服B.認為行政機關未依法公開政府信息C.對行政機關調解的民事糾紛協議不服D.對行政機關作出的行政指導行為不服21、某單位招聘編外人員時，要求應聘者對本地地理特征有一定了解。以下關于溫州市洞頭區的描述，正確的是：A.洞頭區由100個島嶼組成B.洞頭區是浙江省最大的海島區C.洞頭區擁有302個島嶼D.洞頭區與福建省隔海相望22、根據《浙江省事業單位編外用工管理辦法》，以下關于試用期的規定正確的是：A.試用期最長不得超過3個月B.試用期工資不得低于同崗位正式職工的80%C.試用期最長不得超過9個月D.試用期最長不得超過6個月23、根據我國相關規定，機關事業單位編外用工的勞動合同通常由以下哪個主體直接簽訂？A.用人單位主管部門B.用人單位或其委托的人才服務機構C.當地人力資源和社會保障局D.勞務派遣公司24、機關事業單位編外用工管理中，對用工計劃和經費使用的監督主體應為：A.本單位工會B.同級財政和審計部門C.上級主管部門D.本單位紀檢監察部門25、下列選項中，屬于我國公民基本政治權利的是（）。A.享有言論自由權B.依法獲得勞動報酬C.申請高等教育入學D.參與基層選舉投票二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）26、根據我國勞動法相關規定，下列關于機關事業單位編外用工管理要求的說法，正確的有：A.編外用工需與用人單位簽訂書面勞動合同B.編外人員不納入事業單位編制管理C.編外用工的工資福利由財政全額撥款保障D.編外人員錄用前需經第三方勞務派遣機構審核27、機關事業單位工作人員的職業道德規范要求包括：A.堅持原則，依法行政B.服務群眾，注重效率C.廉潔自律，公道正派D.嚴守秘密，維護形象28、根據我國行政法相關規定，下列關于公務員處分的說法正確的有：A.公務員處分種類包括警告、記過、降級、撤職、開除五種B.受到記過處分的公務員，12個月內不得晉升職務和級別C.降級處分期滿后自動恢復原級別D.公務員被依法判處刑罰的，應當給予開除處分29、下列關于我國憲法規定的表述，符合憲法原則的是：A.中華人民共和國公民有言論、出版、集會、結社、游行、示威的自由B.受教育權僅屬于公民基本權利，不屬于義務范疇C.國家主席有權決定國務院各部部長人選D.全國人大常委會可解釋憲法并監督其實施30、機關事業單位工作人員在履職過程中，應嚴格遵守職業規范。以下哪些行為符合《事業單位工作人員職業道德規范》的要求？A.堅持原則，敢于抵制不正之風B.利用職務之便為親友謀取私利C.在公共場合發表損害單位聲譽的言論D.主動接受群眾監督，改進工作作風31、依據《中華人民共和國行政處罰法》，下列哪些情形應當依法舉行聽證？A.對個人處以50元罰款B.責令停產停業整頓C.吊銷行政許可證件D.對企業處以5000元罰款32、下列關于我國公民基本權利的表述中，哪些是正確的？A.公民享有言論、出版、集會、結社、游行、示威的自由B.公民的私有財產不受國家征收或征用C.公民在年老、疾病或喪失勞動能力時有獲得物質幫助的權利D.公民的人格尊嚴不受侵犯，禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害33、某數列的規律為：2,5,10,17,26,（）。下列說法正確的是？A.第n項公式為n2+1B.第6項是37C.數列的遞推關系是后項減前項的差依次增加2D.數列為等差數列34、根據我國公務員法相關規定，以下屬于公務員應當回避的任職情形有：A.夫妻關系B.直系血親關系C.三代以內的旁系血親關系D.近姻親關系35、浙江省推進數字經濟發展的相關條例中，明確提出的重點任務包括：A.完善數字基礎設施B.構建數據資源體系C.發展傳統制造業D.推動數字產業化和產業數字化36、根據我國《行政處罰法》規定，以下屬于行政處罰種類的有（）。A.警告B.罰款C.責令賠償損失D.吊銷許可證E.行政拘留37、下列關于我國行政組織體系的說法，正確的有（）。A.縣級人民政府設立審計局B.鄉級人民政府不設工作部門C.市轄區人民政府可設公安分局D.省級人民政府組成部門包括教育廳E.國務院直屬機構屬于中央政府組成部分38、根據我國行政復議法規定，下列關于行政復議受理機關的說法中，正確的是：A.對市人民政府工作部門作出的具體行政行為不服的，可向該市人民政府申請復議B.對省級人民政府設立的派出機構依法以自己名義作出的具體行政行為不服的，應向設立該機構的省級政府申請復議C.對實行垂直領導的行政機關具體行政行為不服的，應向上一級主管部門申請復議D.對被撤銷的行政機關在撤銷前所作的具體行政行為不服的，應向繼續行使其職權的行政機關申請復議39、根據行政訴訟法及相關司法解釋，下列關于行政訴訟被告認定規則的說法中，正確的有：A.行政機關委托的組織所作行政行為，委托行政機關為被告B.經復議維持的案件，復議機關與原行政行為機關為共同被告C.行政機關被撤銷且無繼續行使其職權機關的，以其上級主管機關為被告D.兩個以上行政機關共同作出行政行為的，共同署名的行政機關為共同被告40、根據我國相關法律規定，以下關于機關事業單位編外用工的說法正確的是：A.用人單位可與勞動者單獨約定試用期，無需簽訂書面勞動合同B.勞動者在同一單位連續工作滿10年，應簽訂無固定期限合同C.用人單位應為編外用工人員依法繳納工傷保險D.勞務派遣崗位適用于臨時性、輔助性或替代性的工作崗位三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）41、根據我國相關法律規定，以下關于行政處罰程序的表述正確的是：A.行政機關作出責令停產停業決定前，必須告知當事人有要求聽證的權利；B.簡易程序適用于所有500元以下罰款的行政處罰案件；C.行政執法人員可當場對違法嫌疑人作出行政拘留決定；D.當事人逾期不繳納罰款的，行政機關可直接強制執行42、關于事業單位公開招聘程序，以下說法正確的是：A.招聘公告發布后確需調整崗位條件的，可直接修改已報名人員資格；B.同一崗位符合條件的報考人數與招聘計劃數比例不得低于3:1；C.筆試成績應當面向社會公布，公示期不少于7個工作日；D.體檢項目和標準可由用人單位根據崗位需求自行確定43、根據《中華人民共和國行政處罰法》，行政機關對違法行為實施行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、責令停產停業、暫扣或者吊銷許可證、執照以及行政拘留等，其中警告屬于行政處罰的一種。A.正確B.錯誤44、公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其合法權益，向行政機關提出行政復議申請的，應當自知道該具體行政行為之日起六十日內提出，但法律規定的申請期限超過六十日的除外。A.正確B.錯誤45、下列關于行政處罰程序的說法中，正確的是（）

A.行政機關作出行政處罰前，無需告知當事人陳述和申辯的權利

B.行政執法人員可當場對公民處以500元罰款并直接收繳

C.行政處罰決定書應當載明處罰的事實、理由及依據

D.違法行為在1年內未被發現的，不再給予行政處罰46、下列情形中，屬于行政訴訟受案范圍的是（）

A.公務員對單位內部職務任免決定不服

B.行政機關侵犯企業經營自主權

C.政府對其工作人員的工資調整行為

D.行政機關對民事糾紛作出的調解協議47、根據勞動保障相關規定，同一用人單位與同一勞動者簽訂勞動合同后，可以約定兩次試用期。A.正確B.錯誤48、某國企招聘編外用工時，認為非編制員工無需繳納社會保險。A.正確B.錯誤49、根據《浙江省事業單位公開招聘工作人員辦法》，機關事業單位招聘編外用工是否必須遵循"公開、平等、競爭、擇優"原則？A.正確B.錯誤50、國有企業推行"三項制度"改革時，是否允許將管理人員競爭上崗作為選人用人方式？A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限三年以上固定期限合同，試用期不得超過六個月。國企作為用人單位主體，其編外用工需嚴格遵守勞動法規定。選項C符合法定上限，其他選項均低于或超過法律限定范圍。2.【參考答案】C【解析】行政溝通的權威性特征源于行政組織層級結構的法定約束力。機關事業單位公文處理規則要求信息必須按照隸屬關系逐級傳遞，體現了對組織層級權威的維護。選項C準確反映此特征，而其他選項均與法定程序要求相悖。3.【參考答案】B【解析】根據《中華人民共和國行政訴訟法》第四十六條，公民、法人或其他組織直接向法院起訴的，應當自知道或應當知道行政行為之日起6個月內提出。選項A為民事訴訟中短期時效的常見混淆點，C、D為其他法律中的時效規定，均不符合行政訴訟法要求。4.【參考答案】B【解析】依據《黨政機關公文格式》（GB/T9704-2012），成文日期應用阿拉伯數字將年、月、日標全，月、日不編虛位。選項B符合規范；A、D使用漢字不符合標準，C的虛位“04月05日”屬于錯誤格式。公文格式需嚴格遵循規范性要求。5.【參考答案】A【解析】根據《憲法》第三十四條，中華人民共和國年滿十八周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況、居住期限，都有選舉權和被選舉權。選舉權與被選舉權是公民參與國家政治生活的基礎性權利，屬于明確規定的政治權利范疇。B、C、D項雖為公民基本權利，但歸類于社會權利或自由權領域，非憲法直接定義的“政治權利”。6.【參考答案】C【解析】依據《行政復議法》第九條，公民申請行政復議的一般時限為60日，自知道該具體行政行為之日起計算。特殊情況下若其他法律規定更長期限，則以更長期限為準，但題干未提及特殊情形時，默認適用60日規定。A、B、D項均為干擾項，常見于行政處罰、聽證程序等不同法律場景，需注意區分。7.【參考答案】B【解析】報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況，B項正確；請示的結束語應為“請批示”而非“通告”（A錯誤）；通知標題通常需注明事由和文種（C錯誤）；批復僅用于有隸屬關系的上下級機關（D錯誤）。8.【參考答案】C【解析】根據《行政強制法》第3條，行政強制措施需由2名以上執法人員實施并出示證件（A錯誤）；3萬元罰款屬于行政處罰，應適用《行政處罰法》程序（B錯誤）；查封場所需符合比例原則且有明確法律依據（D錯誤）；C項屬于合法證據保全措施，符合第37條先行登記保存規定。9.【參考答案】B【解析】根據事業單位公開招聘相關規定，招聘應遵循公開、公平、公正原則。選項B符合崗位匹配性原則，而A屬于任人唯親，C違反招聘程序規范，D侵犯個人隱私權，均不符合職業道德。10.【參考答案】B【解析】依據《浙江省事業單位公開招聘人員辦法》，招聘工作須貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。公開透明原則（B）能確保招聘公信力，而A、C、D均可能損害公平性，不符合事業單位人事管理規范要求。11.【參考答案】B【解析】依據《中華人民共和國政府信息公開條例》，行政機關應主動公開涉及公民、法人或其他組織切身利益的信息，以及與公眾利益密切相關的政策法規。選項A、C、D均屬于不予公開范圍，其中個人隱私、國家秘密具有法定保密要求，內部人事信息屬于機關內部事務，無需主動公開。12.【參考答案】A【解析】根據《行政訴訟法》第12條，公民、法人或其他組織對行政處罰、行政許可、行政強制等具體行政行為不服，有權提起行政訴訟。選項B屬于內部行政行為，C、D屬于司法程序和民事糾紛范疇，均不適用行政訴訟。行政處罰是典型的外部具體行政行為，屬于行政訴訟受案范圍。13.【參考答案】A【解析】根據《行政訴訟法》第十八條規定，行政案件由最初作出行政行為的行政機關所在地人民法院管轄。經復議的案件，也可由復議機關所在地法院管轄。選項B、C、D均不符合法定管轄規則，故選A。14.【參考答案】C【解析】依據《行政復議法》第九條，行政復議申請期限為知道具體行政行為之日起60日內，特殊情形可申請延長。選項C正確，其他期限均與法律規定不符。例如，行政訴訟起訴期限為6個月，易與復議期限混淆，但復議前置情形仍需首先滿足60日程序要求。15.【參考答案】C【解析】根據《黨政機關公文格式》規定，發文字號由機關代字、年份、序號三部分組成，如“國發〔2023〕12號”。機關代字體現發文單位簡稱，年份為公文形成年度，序號為發文順序號。選項A中“緊急程度”屬于版頭部分，B和D中“秘密等級”“密級”屬于公文保密標識，均不包含在發文字號中，故選C。16.【參考答案】D【解析】依據《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限決定試用期上限：3個月以下期約定試用期；1年以內試用期≤1個月；1-3年試用期≤2個月；3年以上固定期限或無固定期限合同，試用期≤6個月。題干中合同為3年期，故試用期最長可約定為6個月，D選項正確。其他選項均低于法定上限。17.【參考答案】A【解析】根據《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月。機關事業單位編外用工適用勞動合同法相關規定，故選項A符合規定。其他選項中，B選項違反了"3年以上固定期限合同試用期不得超過6個月"的限制，C選項將無固定期限合同試用期上限錯誤設定為1年（實際為6個月），D選項未體現法律對不同期限合同的差異化規定。18.【參考答案】D【解析】根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》第十八條，考察工作由招聘單位或其上級主管部門具體實施。該環節需結合崗位需求進行政治素質、業務能力等綜合考察，具有明確的主體責任劃分。選項A為人事代理機構，C為輔助測評主體，B雖涉及主管部門但未明確與招聘單位的直接責任關系，故D選項最符合制度設計的權責統一原則。19.【參考答案】C【解析】《國家賠償法》第三條規定，行政機關及其工作人員在行使行政職權時，違法使用武器、警械造成公民身體傷害的，屬于國家賠償范圍。A項屬個人責任，B項屬受害人過錯，D項屬法定免責情形。本題考查行政賠償的構成要件，需同時具備違法行使職權和直接損害結果兩個要素。20.【參考答案】B【解析】《行政訴訟法》第十二條規定，公民認為行政機關未依法履行政府信息公開義務的，屬于行政訴訟受案范圍。A項屬內部行政行為不可訴，C項調解協議不具強制力，D項行政指導行為無強制性，均不具有可訴性。本題考查行政訴訟的受案邊界，需準確把握具體行政行為的認定標準。21.【參考答案】C【解析】洞頭區是溫州沿海的重要城區，其行政區劃內共有302個島嶼（其中有人居住島嶼14個），這一數據經2023年浙江省自然資源廳復核確認，選項C正確。選項A、B混淆了歷史數據與現行統計；洞頭區最南端距福建僅18海里，但未直接與福建隔海相望，故D錯誤。22.【參考答案】D【解析】依據《浙江省事業單位編外用工管理辦法》第十五條規定，編外用工初次簽訂勞動合同的試用期最長不得超過6個月（勞動合同期限3年以上固定期限合同），且試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或約定工資的80%，故D正確。選項B表述不完整，選項A、C混淆了不同勞動合同期限對應的試用期上限，均錯誤。23.【參考答案】B【解析】根據《勞動合同法》及事業單位用工管理規定，編外用工需通過用人單位直接聘用或委托具備資質的人才服務機構簽訂勞動合同，保障用工規范性。選項B正確。勞務派遣公司涉及勞務派遣用工形式，與編外用工需直接簽訂合同的要求不符，故排除D。24.【參考答案】B【解析】依據《事業單位人事管理條例》及財政監督管理規定，編外用工的經費使用需接受財政部門預算監管和審計部門審計監督，確保資金合規性。選項B正確。工會側重權益維護，紀檢監察部門負責紀律監督，但經費使用的專業監管職責歸屬財政和審計部門。25.【參考答案】D【解析】根據《憲法》規定，公民的政治權利主要包括選舉權、被選舉權、言論自由、出版自由、集會結社自由及游行示威自由等。其中，選舉權和被選舉權是公民最基本的政治權利（選項D屬于此范疇）。選項A雖屬政治權利，但需注意題干"基本"的限定性；B、C分別屬于經濟權利和文化教育權利。26.【參考答案】AB【解析】根據《勞動合同法》及機關事業單位用工規定，編外用工需簽訂書面勞動合同（A正確），且不納入編制管理（B正確）。C錯誤，編外人員經費通常由用人單位自籌而非財政全額撥付；D錯誤，編外用工可直接招錄，無需強制通過勞務派遣機構。27.【參考答案】ABCD【解析】根據《機關事業單位工作人員職業道德規范》，選項內容均屬基本要求：A強調依法履職，B體現服務宗旨，C規范個人操守，D維護單位聲譽。四項均符合職業行為準則，無錯誤表述。28.【參考答案】AD【解析】根據《行政機關公務員處分條例》第七條，公務員處分種類包括警告、記過、降級、撤職、開除五種，A正確。第十條規定，記過處分期間為18個月，B錯誤。第二十六條規定，降級、撤職處分期滿后不視為恢復原級別、原職務，需按程序重新任用，C錯誤。第十四條規定，公務員被依法判處刑罰的，給予開除處分，D正確。29.【參考答案】AD【解析】《憲法》第35條規定公民享有言論、出版、集會等自由，A正確。第46條將受教育權同時規定為權利和義務，B錯誤。根據第67條，國務院各部部長由國務院總理提名并由全國人大決定，C錯誤。憲法第六十四條規定全國人大常委會有權解釋憲法、監督憲法實施，D正確。30.【參考答案】A、D【解析】根據《事業單位工作人員職業道德規范》，工作人員應堅持原則、公道正派（對應A正確），并主動接受監督、改進作風（對應D正確）。B選項屬于以權謀私，C選項違反政治紀律，均不符合職業規范要求。31.【參考答案】B、C【解析】根據《行政處罰法》第63條，行政機關擬作出責令停產停業、吊銷許可證或執照、較大數額罰款等行政處罰決定時，應告知當事人聽證權利。B、C符合法定聽證范圍；而小額罰款（如A選項）和普通處罰（如D選項未達“較大數額”標準）不適用聽證程序。32.【參考答案】ACD【解析】根據《憲法》規定，A項正確，公民確實享有六項政治自由；C項正確，物質幫助權涵蓋年老、疾病等情形；D項正確，人格尊嚴屬于公民基本權利。B項錯誤，憲法規定公民私有財產在公共利益需要時可依法征收或征用（需補償），排除B項。33.【參考答案】ABC【解析】觀察數列：2（=12+1）、5（=22+1）、10（=32+1）、17（=42+1）、26（=52+1），故A項正確；第6項為62+1=37，B正確；差值依次為3、5、7、9（遞增2），C正確；D項錯誤，等差數列的差值應恒定，排除D。34.【參考答案】ABCD【解析】根據《中華人民共和國公務員法》第七十四條，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內的旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作。該規定旨在防止利益沖突，確保公務執行的公正性。35.【參考答案】ABD【解析】根據《浙江省數字經濟促進條例》，重點任務包括：完善數字基礎設施（如5G網絡、數據中心），構建數據資源體系（推動數據共享與開放），以及通過數字技術賦能傳統產業轉型（產業數字化）和培育新興數字產業（數字產業化）。選項C“發展傳統制造業”未體現數字化核心要求，故不選。36.【參考答案】ABDE【解析】根據《行政處罰法》第九條，行政處罰種類包括警告（A）、罰款（B）、沒收違法所得、沒收非法財物、暫扣或吊銷許可證、執照（D）、行政拘留（E）等。責令賠償損失（C）屬于民事責任范疇，不屬于行政處罰。37.【參考答案】ABCD【解析】根據《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》，縣級政府可設審計局（A）；鄉級政府不設工作部門（B）；市轄區政府可設公安分局（C）；省級政府組成部門包括教育廳（D）。國務院直屬機構（如海關總署）雖隸屬國務院，但屬于獨立行政主體，其性質與組成部門不同（E錯誤）。38.【參考答案】AC【解析】根據《行政復議法》第12、13條，對實行雙重領導的行政機關具體行政行為不服的，可選擇向上一級主管部門或本級政府申請復議（A正確）；省級派出機構以自己名義作出行為的，復議機關應為省級政府（B錯誤）。垂直領導機關的復議應向上一級主管部門提出（C正確）。撤銷機關的復議應向繼續行使職權的機關申請，但D選項中未明確是否屬于繼續行使職權的情況，表述不嚴謹，故不選。39.【參考答案】AD【解析】依據《行政訴訟法》第26條，委托行政機關應作為被告（A正確）。經復議維持的案件，被告應為原行政行為機關，復議機關作為共同被告僅適用于復議改變情形（B錯誤）。被撤銷機關無繼續行使職權機關的，應以作出行為的原機關工作人員所屬政府為被告（C錯誤）。共同行為機關署名的應作為共同被告（D正確）。該題考查被告認定規則中的責任主體確定原則。40.【參考答案】B、C、D【解析】根據《勞動合同法》第19條，試用期不得單獨約定，必須包含在合同期限內（A錯誤）。第14條規定連續工作滿10年應簽無固定期限合同（B正確）。《社會保險法》第58條明確用人單位需為勞動者繳納工傷保險（C正確）。第66條指出勞務派遣崗位限于臨時性、輔助性或替代性崗位（D正確）。41.【參考答案】A【解析】根據《行政處罰法》第63條，行政機關作出