奧鵬大工22秋《人力資源管理導(dǎo)論》在線作業(yè)1答卷非免費(fèi)答案

答案來源：大工22秋《人力資源管理導(dǎo)論》在線作業(yè)1試卷總分:100

得分:100一、單選題(共10道試題,共60分)下列哪一項(xiàng)作為考評(píng)執(zhí)行者時(shí)的費(fèi)用較高（）。直接下屬外界專家或顧問同級(jí)同事直接上級(jí)答案:2.一般來說，工作分析主要包括工作說明和（）。職務(wù)（崗位）聘用條件職務(wù)類別工作規(guī)范答案:3.將被考評(píng)者的狀況與行為描述表一一對(duì)照，選出合適的描述語言的員工績(jī)效考評(píng)方法是()。民意測(cè)驗(yàn)法考試評(píng)分法行為對(duì)照表法兩兩比較法答案:4.在經(jīng)營(yíng)過程中，企業(yè)始終處于人力資源的()狀態(tài)。供需失衡供需平衡供應(yīng)大于需求需求大于供應(yīng)答案:5.對(duì)剛剛進(jìn)入企業(yè)的員工所進(jìn)行的專門培訓(xùn)是指（）。上崗前培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)員工上崗后的適應(yīng)性培訓(xùn)答案:6.中國(guó)文化對(duì)中國(guó)企業(yè)管理與交往行為的影響因素表述錯(cuò)誤的是()。大家庭制務(wù)實(shí)先于務(wù)虛禮貌小生產(chǎn)者心態(tài)答案:7.()是影響人力資源質(zhì)量的因素之一。人口的年齡構(gòu)成遺傳和其他先天因素人口遷移社會(huì)突變因素答案:8.人力資源是所有資源中的()資源。第四第三第二第一答案:9.在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，()、財(cái)、物、信息共同組成了決定企業(yè)興衰的四大要素。人機(jī)器設(shè)備土地答案:10.()是用于測(cè)定從事某項(xiàng)特殊工作須具備的某種潛在能力的一種心理測(cè)試。個(gè)性測(cè)試價(jià)值觀測(cè)試情商測(cè)試職業(yè)能力傾向性測(cè)試答案:二、多選題(共5道試題,共30分)11.下列屬于人事調(diào)整的原則的有()。依法調(diào)整有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)適才適用內(nèi)外并重答案:BCD12.員工培訓(xùn)的目的()。提高員工適應(yīng)變化的能力實(shí)現(xiàn)組織的發(fā)展目標(biāo)建立企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)補(bǔ)充和延續(xù)普通學(xué)校教育答案:BDE13.動(dòng)機(jī)對(duì)于人的行為具有以下機(jī)能()。始發(fā)機(jī)能指向機(jī)能強(qiáng)化機(jī)能統(tǒng)籌機(jī)能答案:BC14.工作分析所獲得的信息可以應(yīng)用于哪些人力資源管理工作中（）。招聘與甄選培訓(xùn)與開發(fā)績(jī)效評(píng)價(jià)工作評(píng)價(jià)與報(bào)酬答案:BCD15.對(duì)企業(yè)層面培訓(xùn)需求進(jìn)行分析時(shí)，主要的信息來源于（）和人力資源規(guī)劃。企業(yè)目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變化工作績(jī)效數(shù)據(jù)知識(shí)技能測(cè)量答案:BC三、答案來源：雅寶題庫(kù)網(wǎng)（）(共5道試題,共10分)16.壓力面試一般用于招聘銷售人員、公關(guān)人員和高級(jí)管理人員。答案:正確17.職業(yè)計(jì)劃是指企業(yè)人力資源管理部門制定的協(xié)調(diào)員工個(gè)人的職業(yè)計(jì)劃與企業(yè)需求和發(fā)展相結(jié)合的計(jì)劃，也稱職業(yè)管理。答案:正確18.人力資源是生產(chǎn)活動(dòng)中最活躍的因素，但并不是一切資源中最重要的資源。答案:錯(cuò)誤19.對(duì)德、能、勤、績(jī)及個(gè)性的評(píng)估中，對(duì)"績(jī)"的考核是重