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第第頁職場人職場素質分享

敬業(yè)精神

優(yōu)秀的企業(yè)，尤其是世界500強企業(yè)特別著重實效、著重結果，因此敬業(yè)精神是不可或缺的。有了敬業(yè)精神，其他素養(yǎng)就相對簡單培育了。職場人要想適應當今的職場環(huán)境，就需要具備明確的工作目標和劇烈的責任心，帶著激情去工作，踏實、有效率地完成自己的本職工作。工作立場很大程度上能夠決斷一個人的工作成果，有良好的立場才有可能塑造一個值得信任的形象，獲得同事、上司及客戶的信任。

道德品質

一個成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質方面的素養(yǎng)，尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。一些外企在團隊面試前都會要求應聘者簽下保密協(xié)議或作出口頭承諾，防止案例外泄。所以道德品質對一個企業(yè)來說很重要。

職業(yè)形象

包括職業(yè)著裝、商務禮儀等。這將最徑直地表達一個人的'職業(yè)素養(yǎng)，簡要概括為舉止得體、儀表大方、談吐溫文爾雅。

時間觀念

一個沒有時間觀念的人會讓人沒有信任感，須著重以下幾個方面：遵守上班時間、會議時間、同外公司的人商定的時間。上班應比公司所規(guī)定的時間早到五分鐘左右，利用這短短的幾分鐘，使自己的心情穩(wěn)定下來，預備迎接一天工作的挑戰(zhàn)。

工作時間避開閑談

閑談只能讓人感覺你很懶散或很不重視工作。另外，閑談也會影響別人的工作，引起別人的反感。下班前留意整理桌面、重要文件歸檔、確認第二天工作。

角色認知

對上司的決策不應盲從。如有不同看法，應坦誠申明自己的觀點、見解。即使不被采用，也不可指責和抵觸，而是適應與合作，不折不扣地執(zhí)行。

職業(yè)技能

這些技能既能表達職業(yè)的立場，又能在詳細的思索問題的方式和工作行為中表達出專業(yè)、職業(yè)形象，繼而提高每個人的工作效率〔績效〕。這些技能包括：時間管理技能、有效溝通技能、客戶滿足與服務技能、分析問題與解決問題的技能。

才能和品質

不要總是埋怨自己彈劍作歌，是金子總會發(fā)光的，只是當機會來臨的時候你有沒有技能抓住。所以當前

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