電氣工段長崗位職責

電氣工段長崗位職責崗位職責:負責電氣工段得安全工作,確保工作順利完成;負責電氣工段日常工作安排,組織電氣人員及時完成特殊操作與事故處理;認真執行交接班、設備巡檢、維護與保養等,抓好本工段得基礎管理工作;負責完成月得工作總結與做好月備件計劃;及時傳達分廠領導得會議精神,分解與安排布置得任務;負責定期對員工進行安全思想教育,并進行考核;負責組織電工學好安全操作規程并嚴格執行;負責組織調整更換分廠電氣方面得特殊元件或大型電氣設備;負責加裝臨時臨檢線路,對電氣設備進行改造,完成上級交給得其它任務。2、本職工作:

(1)搞好高低壓供電用電管理及維修保養工作,做到計劃用電、安全用電與節約用電。

(2)

協助水電處領導搞好分廠用電安全協調工作,嚴格執行供電部門調度指令,搞好用電核算工作等。

(3)

完成各種電器設備得大小修理與日常電器設備得檢修、保養工作,并認真填寫檢修運行記錄。

(4)

隨時檢查電器設備得運行狀態,發現問題及時協調處理,保證安全生產。

(5)

申報電器材料計劃并驗收電器配件質量。

(6)

搞好電器設備與環境衛生,做好文明生產。

(7)

配合其它工段,搞好團結協作,共同完成生產任務。

6.直接責任:

(1)對自己發生得錯誤指令及鑒發得錯誤停電通知單負責。

(2)因工作失誤造成后果承擔責任。

7.領導責任:

(1)對職工得日常管理及安全工作,勞動紀律得違反進行考核。

(2)所管轄范圍內得人員與電器設備,出現得問題承擔領導責任。

8.管轄范圍:

(1)礦山分廠高低壓配電室,運行設備及外部用電協調。

(2)運行設備配套得電器柜、公司劃分區域照明設備。二、崗位職權人權(1)有權調配部門職工得日常工作,安排臨時性、突發性工作,職工考勤、考核、獎懲及向領導提出合理化建議。 (2)把好機配件質量驗收關。(3)對本工段所屬員工處以警告、停職檢查處分,有提議權;(4)對本工段所屬員工得轉正、晉級與解聘,有提議權;(5)對直接下級得工作,有調整建議權。事權對電氣工段所屬員工有臨時調配權、對本工段工作有全面指揮權;對本工段違反規章制度或玩忽職守造成得事故,有權提出處理意見;對違章作業有制止權,對屢教不改者有停止其工作并進行教育與處理得權力;對本工段行政、生產、檢修有全面得指揮權;對本工段得日常管理事務有直接指揮、處置、決策權;對本工段所屬員工得工作績效,有考核權;對本工段分管范圍外車間重大管理活動得知情權、建議權。對在職責履行中因處置失當而導致得損失負責;對本工段發生生產事故、安全事故、質量事故,負直接領導責任;對本工段設備得日常維護不當,負直接領導責任;對在職責履行中因處置失當而導致得損失負責;對部門對本工段得各項考核成果,負領導責任;對工段內所有員工得人身安全擔負責任;對所有儀表、通訊、設備得安全及正常運行擔負責任;對本工段得人為事故負責;對上級下達任務得完成情況負責。工段長得主要考核事項:,人身安全事故:出現人身事故給以免職處理、而且負擔上級安全部門得刑事追究責任。出現人身輕傷事故降職處理、而且負擔公司安環處得所有罰款責任。對出現不影響人身而且不可以上班得事故給以500元罰款處理。二、設備事故:1、出現重大設備事故給以免職處理、而且負擔公司得責任罰款。(如設備事故影響下工段原料正常使用、設備事故損失在五萬元以上)。出現設備事故損失在五萬元以下降職處理,(如輸送帶劃傷無法使用、堆料機軸承損壞、破碎機轉子、軸承損壞、高壓電機燒壞)出現設備事故損失在二萬元左右,對其事故分析,段長罰款1000元,班長免職處理。電工職責范圍1、負責全礦山得內線、外線、電機設備、電器開關及電力室內各設備與現場電氣元件得維護、維修工作,保證設備得正常運轉。職責熱愛自己所從事得工作,服從領導指揮,聽從安排,遵紀守法。必須參加班前會,聽從段長(值班長)得工作安排,上崗必須佩戴好勞動保護用品,認真學習安全操作規程,且實保證人身安全與設備安全。做好電器設備得維修保養,維護潤滑電機及電器機構,及時調整潤滑壓力及系統壓力。保證所有設備保護裝置靈敏可靠。設備溫度顯示及儀表顯示正常,發現問題及時排除更換。每日必須對屬區得電氣設備主要電機進行巡檢,記錄主電機參數,如電流、軸溫、繞組溫度等。定時對所屬電器設備進行檢查,每日對電器設備進行清潔,保證設備良好運轉。做好巡檢日記及交接班記錄。完成領導安排得其她任務。協助工段完成電器設備檢修及搶修工作。服務好生產,做好設備停電及送電記錄。所有材料使用必須通過分廠開票、亥實價格注明使用位置。沒有通過分廠開票得材料領用,屬于私自占有,落實后罰款處理。庫存材料十天落實一次,每樣只存一件,不得多領或占用。各工段領用材料必須嚴格把關,自行管理,嚴格落實公司節能降耗政策,節獎超罰。7、工段長得主要考核事項:一、人身安全事故:出現人身事故給以免職處理、而且負擔上級安全部門得刑事追究責任。出現人身輕傷事故降職處理、而且負擔公司安環處得所有罰款責任。對出現不影響人身而且不能上班得事故給以500元罰款處理。二、設備事故:1、出現重大設備事故給以免職處理、而且負擔公司得責任罰款。(如設備事故影響下工段原料正常使用、設備事故損失在五萬元以上)。出現設備事故損失在五萬元以下降職處理,(如輸送帶劃傷無法使用、堆料機軸承損壞、破碎機轉子、軸承損壞、高壓電機燒壞)出現設備事故損失在二萬元左右,對其事故分析,段長罰款1000元,班長免職處理。工藝事故:杜絕輸送機下料溜堵塞,因堵塞造成輸送帶損傷一次罰款200元。生產運行中造成設備壓死罰款100元。杜絕破碎機損壞得襯板、錘頭入庫,如有問題及時排除,如果因鐵塊進入立磨造成事故,后果有輸送工段負擔。出現入庫混料,罰款200元。所有材料使用必須通過分廠開票、亥實價格注明使用位置。沒有通過分廠開票得材料領用,屬于私自占有,落實后罰款處理。庫存材料十天落實一次,每樣只存一件,不得多領或占用。各工段領用材料必須嚴格把關,自行管理,嚴格落實公司節能降耗政策,節獎超罰。材料費用管理:所有材料使用必須通過分廠開票、核實價格,注明使用位置,方可領用。沒有通過分