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便利店員工培訓計劃協議2026年執行甲方（培訓方）：名稱：_________________地址：_________________聯系人：_________________聯系電話：_________________乙方（受訓方）：名稱：_________________地址：_________________聯系人：_________________聯系電話：_________________鑒于：1.甲方為提高便利店員工的業務水平和服務質量，特制定本培訓計劃。2.乙方為甲方旗下便利店員工，愿意參加甲方組織的培訓，以提高自身技能和知識水平。雙方經友好協商，達成如下協議：一、培訓目標1.提高便利店員工的業務知識，包括商品知識、銷售技巧、客戶服務標準等。2.增強員工的團隊協作能力和溝通能力。3.提升員工的工作效率和服務質量。二、培訓內容1.便利店行業知識2.商品管理及庫存控制3.銷售技巧與客戶服務4.店鋪運營管理5.應急處理與安全知識6.信息技術應用7.企業文化及團隊建設三、培訓時間1.培訓時間：2026年____月____日至____月____日。2.培訓周期：每周____天，每天____小時。四、培訓方式1.理論授課：由甲方指定講師進行授課。2.實操演練：在便利店實際操作中，由講師現場指導。3.案例分析：通過分析實際案例，提高員工解決問題的能力。4.互動交流：組織討論和問答環節，促進員工之間的交流與合作。五、培訓考核1.培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，考核內容包括理論知識和實操技能。2.考核合格者，甲方將頒發培訓合格證書。3.考核不合格者，甲方將安排補考，直至合格。六、培訓費用1.甲方承擔培訓講師費用、教材費用、場地費用等。2.乙方負責自身的交通、住宿等費用。七、雙方責任1.甲方責任：-負責制定培訓計劃，確保培訓內容符合乙方需求。-指定合格講師進行授課。-提供必要的培訓設施和設備。-對乙方進行考核，并頒發培訓合格證書。2.乙方責任：-積極參加培訓，認真學習，努力提高自身業務水平。-遵守培訓紀律，服從甲方安排。-在培訓期間，不得擅自離崗。八、違約責任1.甲方未按約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.乙方未按約定參加培訓，甲方有權扣除相應費用。九、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________代表人（簽字）：________________

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