教師聘用合同(范本)

教師聘用合同(范本)甲方（聘用單位）：__________，統一社會信用代碼：__________，地址：__________，法定代表人：__________；乙方（受聘教師）：__________，身份證號：__________，住址：__________，聯系電話：__________一、聘用崗位及期限1.甲方聘用乙方從事__________崗位（具體教學學科/崗位：__________）工作，工作地點為__________。2.本合同期限為以下第______種類型：（1）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為______個月，自______年____月____日起至______年____月____日止；（2）無固定期限：自______年____月____日起，至法定終止情形出現時止；（3）以完成一定工作任務為期限：自______年____月____日起至__________工作任務完成時止。二、工作內容及工作時間1.乙方應嚴格遵守甲方制定的教學大綱、工作計劃及各項規章制度，完成以下工作任務：（1）承擔______個班級的______學科教學工作，每周授課不少于______課時；（2）負責學生的課后輔導、作業批改、學業評價及家校溝通工作，每學期至少組織______次家長會或家訪；（3）參與教學研究、集體備課、師資培訓及學校組織的各類教育教學活動，每學期至少完成______篇教學反思或教研論文；（4）完成甲方安排的其他與教育教學相關的工作任務，如學生管理、校園活動組織等。2.工作時間實行______工作制，每日工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。甲方因教育教學需要安排乙方加班的，應優先安排補休；無法補休的，按照國家相關規定支付加班報酬。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方試用期工資為每月人民幣______元（稅前）；試用期滿后，月工資由基本工資、績效工資兩部分組成：基本工資每月______元（稅前），績效工資根據乙方的教學質量、學生成績、工作態度等考核結果發放，每月不低于______元（稅前），具體考核標準由甲方另行制定并公示。2.甲方于每月______日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資，如遇法定節假日或休息日則順延至下一工作日。3.甲方按照國家及地方相關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.乙方享有國家規定的帶薪年休假、寒暑假、婚假、產假、喪假等假期，假期期間工資待遇按照國家及甲方相關規定執行。其中寒暑假期間，甲方按乙方基本工資的______%發放生活補貼。5.甲方為乙方提供必要的教學設施、辦公條件及職業發展培訓機會，符合條件的乙方可參與學校的評優評先、職稱評定等活動，并享受相應的獎勵待遇。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權根據教育教學需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容及工作安排，但應提前______日以書面形式通知乙方。2.甲方有權對乙方的工作進行定期或不定期考核、監督和檢查，對違反規章制度或工作失職的乙方，有權按照相關規定給予警告、扣除績效工資、解除合同等處理。3.甲方應按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬，保障乙方的合法權益，為乙方提供安全、衛生的工作環境。4.甲方應依法制定并公示學校的各項規章制度，組織乙方參加必要的職業培訓，提升乙方的業務能力和職業道德水平。（二）乙方權利與義務1.乙方有權按照本合同約定獲取勞動報酬，享受相應的福利待遇和法定假期。2.乙方有權對甲方的管理工作提出意見和建議，依法維護自身的合法權益。3.乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，恪守教師職業道德規范，尊重學生人格，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。4.乙方應愛護甲方的教學設施及財產，保守甲方的商業秘密、教學資料及學生隱私，不得泄露或擅自使用。5.乙方不得在合同期限內未經甲方書面同意擅自兼職或從事與甲方業務相競爭的活動，不得擅自離職或曠工；如需離職，應提前履行書面告知義務。五、合同的變更、解除與終止1.本合同的變更需經雙方協商一致，簽訂書面變更協議，變更協議與本合同具有同等法律效力。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失或聲譽損害的；（4）被依法追究刑事責任或受到行政處罰，影響教師職業資格的；（5）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（6）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；（7）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更合同達成協議的。甲方解除合同應提前30日以書面形式通知乙方（試用期內提前3日），并按照國家相關規定支付經濟補償（如有）。3.乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方（試用期內提前3日）；如乙方因個人緊急情況需立即離職，應與甲方協商一致并辦理工作交接，否則需承擔相應的違約責任。4.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿且雙方未續簽的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（5）法律、行政法規規定的其他情形。六、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞動報酬或未依法繳納社會保險及住房公積金的，應按照國家相關規定向乙方支付違約金，違約金金額為未支付金額的______%；如給乙方造成損失的，還應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定擅自離職、違反保密義務或從事與甲方業務相競爭的活動，應向甲方支付違約金人民幣______元；如給甲方造成經濟損失的，還應根據實際損失情況承擔賠償責任。3.任何一方違反本合同其他約定，給對方造成損失的，應根據實際損失情況承擔相應的賠償責任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行；國家法律法規未作規定的，由雙方協商解決并簽訂補充協議，補充協