2026年工會經費管理練習題及答案

2026年工會經費管理練習題及答案單項選擇題1.工會經費的來源之一是工會會員每月按本人工資收入的一定比例向工會繳納的會費，該比例是（）。A.0.1%B.0.3%C.0.5%D.1%答案：C解析：工會會員每月按本人工資收入的0.5%向工會繳納會費，工資尾數不足十元的不計交會費。2.建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳經費。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B解析：根據相關規定，建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費。3.基層工會經費收支管理應遵循的原則不包括（）。A.遵紀守法原則B.經費獨立原則C.盡量節約原則D.預算管理原則答案：C解析：基層工會經費收支管理應遵循遵紀守法原則、經費獨立原則、預算管理原則、依法收繳原則、服務職工原則、勤儉節約原則、民主管理原則。“盡量節約原則”表述不準確，應是“勤儉節約原則”。4.工會經費用于職工服務和開展工會活動，以下哪個不屬于工會經費的使用范圍（）。A.職工教育支出B.文體活動支出C.企業生產設備購置D.困難職工幫扶答案：C解析：工會經費主要用于為職工服務和開展工會活動，包括職工教育、文體活動、困難職工幫扶等方面。企業生產設備購置屬于企業生產經營范疇，不屬于工會經費使用范圍。5.工會預算編制應遵循的原則是（）。A.量入為出、收支平衡、略有結余B.量入為出、收支平衡、略有赤字C.量出為入、保證支出D.隨意編制，無需遵循原則答案：A解析：工會預算編制應遵循“量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，確保工會經費的合理使用和財務穩定。多項選擇題1.以下屬于工會經費來源的有（）。A.工會會員繳納的會費B.建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費C.工會所屬的企業、事業單位上繳的收入D.人民政府的補助答案：ABCD解析：工會經費的來源包括工會會員繳納的會費；建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費；工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；人民政府的補助；其他收入等。2.工會經費可以用于以下哪些方面（）。A.職工集體福利支出B.工會干部業務培訓C.工會組織的職工療休養活動D.購買辦公用品用于工會辦公答案：ABCD解析：工會經費可以用于職工集體福利支出，如節日慰問等；工會干部業務培訓，提升干部素質；組織職工療休養活動，關心職工身心健康；購買辦公用品用于工會日常辦公等。3.基層工會經費支出報銷時，應附的憑證包括（）。A.發票B.消費明細清單C.相關審批單D.合同（如有）答案：ABCD解析：基層工會經費支出報銷時，一般應附發票以證明支出的真實性；消費明細清單可詳細說明支出的內容；相關審批單體現了支出的審批流程；如果涉及合同的業務，還應附上合同。4.工會經費管理中應加強內部控制，以下屬于內部控制措施的有（）。A.不相容職務分離B.預算控制C.授權審批控制D.會計系統控制答案：ABCD解析：工會經費管理的內部控制措施包括不相容職務分離，如會計和出納崗位分離；預算控制，通過預算對經費使用進行約束；授權審批控制，明確不同金額支出的審批權限；會計系統控制，規范會計核算等。5.工會經費審查委員會的職責包括（）。A.審查同級工會組織及其直屬企業、事業單位的經費收支和財產管理情況B.監督財經法紀的貫徹執行和工會經費的使用C.對工會會員進行財務知識培訓D.對工會重大投資、基建項目的資金使用和效益進行審查答案：ABD解析：工會經費審查委員會的職責主要是審查同級工會組織及其直屬企業、事業單位的經費收支和財產管理情況；監督財經法紀的貫徹執行和工會經費的使用；對工會重大投資、基建項目的資金使用和效益進行審查等。對工會會員進行財務知識培訓不屬于經費審查委員會的職責。判斷題1.工會經費可以用于請客送禮、濫發獎金、津貼。（）答案：錯誤解析：工會經費應嚴格按照規定的使用范圍使用，用于為職工服務和開展工會活動，嚴禁用于請客送禮、濫發獎金、津貼等違反財經紀律的行為。2.基層工會可以不進行預算管理，根據實際情況靈活安排經費支出。（）答案：錯誤解析：基層工會經費收支管理應遵循預算管理原則，應按照相關規定編制預算，并按照預算安排經費支出，以確保經費使用的計劃性和合理性。3.工會經費可以借給其他單位或個人使用。（）答案：錯誤解析：工會經費必須專款專用，嚴禁將工會經費借給其他單位或個人使用，以保障工會經費的安全和合理使用。4.工會經費收支情況應定期向會員大會或會員代表大會報告，接受會員監督。（）答案：正確解析：工會經費實行民主管理原則，工會經費收支情況應定期向會員大會或會員代表大會報告，接受會員的監督，以保證經費使用的透明度。5.工會組織的文體活動可以用工會經費購買活動獎品，獎品金額沒有限制。（）答案：錯誤解析：工會組織的文體活動可以用工會經費購買活動獎品，但應控制在規定的標準范圍內，并非沒有限制。簡答題1.簡述工會經費管理的重要性。答案：工會經費管理具有多方面重要性。首先，從保障職工權益角度來看，合理管理工會經費能保證將經費精準用于職工服務和福利，如為職工舉辦技能培訓、提供困難幫扶、開展文體活動等，切實提升職工的生活質量和綜合素質，維護職工合法權益。其次，對于工會自身發展而言，科學的經費管理有助于工會組織的穩定運行和健康發展。通過合理編制預算、嚴格控制支出等措施，能夠確保工會有足夠的資金開展各類活動，增強工會組織的凝聚力和影響力。再者，從合規性方面，規范的經費管理是遵循國家法律法規和財經紀律的要求，避免出現違規違紀行為，保障工會經費使用的合法性和安全性。最后，在社會層面，良好的工會經費管理可以樹立工會組織的良好形象，促進勞動關系的和諧穩定，推動企業和社會的健康發展。2.請說明工會經費支出的審批流程一般包括哪些環節。答案：工會經費支出審批流程通常包括以下環節。一是申請環節，相關人員根據工作需要，提出經費支出申請，填寫申請表，詳細說明支出的用途、金額、預算依據等信息。二是部門初審，申請提交到所在部門后，部門負責人對申請進行初步審核，查看申請事項是否合理、是否在部門預算范圍內等。三是財務審核，申請表流轉到財務部門，財務人員對申請進行財務審核，檢查申請的經費是否符合財務制度、預算安排是否合理、相關憑證是否齊全等。四是領導審批，經過部門初審和財務審核后，申請表提交給工會相關領導進行審批。領導會綜合考慮申請事項的重要性、必要性以及經費的整體安排等因素，做出審批決定。五是支出執行，審批通過后，相關人員按照審批意見進行經費支出操作。在支出過程中，要嚴格按照規定取得合法有效的憑證。六是報銷審核，支出完成后，相關人員將憑證整理好進行報銷。財務部門對報銷憑證進行再次審核，確保憑證的真實性、合法性和合規性，審核通過后進行報銷支付。案例分析題某基層工會在2026年開展了一系列活動，以下是相關業務情況，請根據工會經費管理規定進行分析處理。（1）為慶祝“五一”勞動節，工會組織職工開展了一場文藝演出活動，活動總支出為30000元，其中場地租賃費用10000元，演員酬金15000元，道具購買費用5000元。活動結束后，工會工作人員持發票到財務部門報銷。（2）工會為提升職工業務技能，舉辦了一次業務培訓活動，培訓費用共計25000元，包括授課老師的講課費12000元，教材資料費8000元，培訓場地租賃費用5000元。在培訓過程中，工會發現部分職工積極性不高，為提高職工參與度，工會決定給每位參加培訓的職工發放200元的培訓補貼，共有50名職工參加培訓，補貼費用總計10000元。問題：1.對于文藝演出活動的報銷，財務部門應重點審核哪些內容？2.工會發放培訓補貼的行為是否符合工會經費管理規定？請說明理由。答案：1.對于文藝演出活動的報銷，財務部門應重點審核以下內容。一是發票的真實性和合法性，檢查發票是否為正規發票，發票的開具內容、金額、日期等是否與實際業務相符，是否有稅務監制章等。二是支出的合理性，審核場地租賃費用、演員酬金、道具購買費用的金額是否符合市場行情，是否存在虛高或不合理的情況。三是審批手續是否完備，查看該活動是否有事先的預算申請和相關領導的審批，報銷流程是否符合工會內部規定。四是相關附件是否齊全，如場地租賃合同、演員酬金發放明細、道具購買清單等，以確保支出的明細清晰。2.工會發放培訓補貼的行為不符合工會經費管理規定。理由如下：工會經費